浙江大学老师招聘条件

㈠ 想当大学老师最低的学历要求是什么

我老家所在的地区经济比不上沿海地区，因此一些本科院校的任职要求也比沿海地区要低一点，有些本科院校讲师最低学历是硕士研究生，但是同时也有其他一些附加条件，这个要看具体的院校要求了。

㈡ 浙大百人计划的教师待遇是多少

百人b：大概30万。有少数学校，比如药学院会额外加五万。
百人a：一般是国外助理教授，可以面谈。一般是35万以上。
2014年5月15日，浙江大学正式发布了“百人计划”招聘启事。据悉，新启动的“百人计划”面向全球招聘高水平优秀青年学者，对通过“百人计划”聘用的教师，学校借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制。
据人才办负责人介绍，“百人计划”是一项面向国际的高水平优秀青年人才引进计划，计划每年面向海内外招聘50名左右优秀青年学者。学校为“百人计划”筹备了充裕的资金，与国际高校相近的待遇，期望为青年学者创造良好的学术成长环境和生活、工作条件，使其能潜心学术研究，并得到很好的发展。进入“百人计划”通道的优秀青年学者，学校借鉴世界一流大学的教授聘用办法，实行年薪制和tenure-track制。
招聘启事明确了招聘对象及条件，为具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。要求应聘者具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。百人计划新聘教师即具有博士生招生资格。
据了解，“Tenure－Track制”始于1940年美国大学教授协会和美国大学协会通过的《关于学术自由和终身教职的原则声明》，中文译为“终身教职制度”。tenure制作为学者自由从事教研活动的一项制度保证，在高等教育领域，尤其是研究性大学中被广泛采用。在tenure制执行中，应聘任用的教师将在6至7年的聘用期后，接受国际同行的学术评价，聘用学校将会依据评价作出是否对其晋职的决定。近年来，国内有多所高水平大学借鉴这一做法，开始试行tenure制，进一步彰显同行评价在教师晋职中的作用，同时，通过tenure制，促进教师招聘和教授治学的制度建设。

㈢ 浙江大学行政人员招聘编制是什么

公开招考的就是事业编制，其他的就是临时聘用

㈣ 做大学老师要具备什么条件

首先说一下，大学老师也分很多种，有搞行政的大学老师，也有搞后勤的大学老师，还有研究型的大学老师，以及全指讲课的大学老师等，不同类型的大学老师，他们的要求不一样。一般情况下，搞行政、后勤的大学老师并不需要讲课，自然也不涉及教学能力的问题。

事实上，我个人认为大学老师并不需要基础教育阶段的教学技巧和能力，只要普通话说得好，大家都能听懂，并且能阐述明白自己想要表达的意识即可。大学老师要将自己研究的领域搞到高精尖，并且将这些内容告诉学生，告诉自己学生哪些地方是“坑”，哪些地方“有料”，至于墨守成规的背诵和阅读，直接交给学生自己管理即可。

㈤ 今年秋季 非本校学生可进入浙江大学校园招聘吗

一般校园招聘是可以进去的，别的学校也可以进入该学校。但是现在疫情期间，学校是否还是封闭管理就不太清楚了。

㈥ 进入二本大学当老师的招聘条件一般怎样

看地方，好地方要求高，小地方硕士毕业就能过来当讲师。你去看看校园招聘，很多二本学校在985招老师的。不是很难。浙江这边的二本学校讲课老师只招博士的，待遇分引进人才补贴，基本工资，绩效考核。

㈦ 在大学留校任教一般需要什么条件请详细说明，谢谢！

大学想要留校任教需要非常优异的成绩。

大学任教条件：

一、选聘方式：

1、毕业生留校任教，要求是成绩相当好。

2、在社会上选聘教学经验丰富，资历较高的人。特别针对一些较高档次的高校，要有较高的资历或者非常过硬的人际关系，当然前提还是你的学历。

二、高校招聘需要一般满足以下要求：

1、教师资格证

这是最为基础的部分，证书的考取包括笔试和复试两部分。

2、文凭要求

目前，一般的大学最低的学历要求是博士，最好是名校毕业或者海归博士。一般大学附设的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般，也就图个安稳。

这种情况也不是绝对的，比如说某一个人学历没能达到要求，但他在某一领域专业能力很强，也可能被破格录用，但这种情况很少。

3、学术研究成果

这要求应聘者最起码要在省级以上的权威刊物中发表过学术论文。在某一行业领域要有自己的学术成果。

4、一定的工作经验

应聘者在此之前从事过相关职业。

5、较高的自身素养

这是所有教师都应该具备的道德标准，应聘者不仅要有丰富的教学经验，还要热爱教育事业，有良好的师德。

郑州大学留校任教招收条件：

1、国内外获得博士学位的应届毕业生，年龄在35岁以下，具有良好的政治思想素质和道德品质，热爱社会主义祖国，事业心、责任感强，遵纪守法，品学兼优，身体健康。

2、读博期间，在本学科核心刊物上发表论文3篇以上或发表论文被SCI、EI、CSSCI收录1篇以上。

其中符合下列条件之一者，可申请优秀师资博士后：

1、省级以上优秀博士论文获得者。

2、自然科学在一区学术期刊上发表论文1篇以上（限第一作者），人文社会科学在A类学术期刊上发表论文1篇以上（限独著或与导师合著），并且以主要研究人员身份参加过国家级研究课题。

(7)浙江大学老师招聘条件扩展阅读：

大学教师级别的划分：

大学教师职称有四个：助教、讲师、副教授、教授，从前到后，级别越高。不同层次的职位，其任职条件和要求也有所差异。助教的主要工作是协助教学，比如学生的成绩查询，一些工作的通知等等。

讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。副教授在原则上不仅具有开课的能力，对所教的学科专业性很高，还要能把最新的研究用学术讨论会的形式不断开设成新课。教授则是大学的主体，大学里的主导性工作由教授承担。

㈧ 浙江省教师招聘考试，报名资格有什么要求吗非师范的，教师证还没考出来的可以报名吗

只要有教育学和心理学的合格成绩，再让学校开一张能顺利毕业的证明就行了，当然你一定要是应届的毕业生，如果是往届的就没有资格了，因为教师资格证是报考的第一条件。

㈨ 2015下半年杭州教师招聘，报名条件有哪些

2015下半年杭州教师招聘对象和基本条件
(一)招聘对象为以下两类人员：
1.在职教师，指在职在编公办教师或具有杭州市区户籍(含萧山、余杭，下同)在杭州市区任教的中小学、幼儿园(不含培训机构)非事业编制教师。
2.应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生(2016届及尚未初次就业的2015届毕业生，下同)。
(二)招聘对象还必须符合下列招聘条件：
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1971年1月1日后出生)。
4. 具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求：具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。其中：(1)2015届(师范生除外)、2016届毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书;(2)其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
5.“应届毕业生”必须符合下列情形之一：(1)毕业研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普通高校省级优秀毕业生;(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(5)杭州市区生源毕业生;(6)普通高校学前教育专业本科毕业生。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得县区级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区中小学、幼儿园在职在编公办教师。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
2015下半年杭州教师招聘报考信息您可以点击中公教师考试网（http://www.zgjsks.com/）下方导航栏的浙江栏目进行查看。

㈩ 想在合肥、苏州、杭州的高校当辅导员，要求个人具有什么条件

楼主提到的几所大学可以划分成三个层次：
1：浙江大学、苏州大学
这两所学校辅导员本校化比较严重，非名校硕士研究生毕业想进入上述学校做辅导员比较困难，辅导员像讲师过度更加困难；尤其是浙江大学近两年来的新近讲师最低级别是博士研究生，苏州大学相对冷门专业的讲师有录用硕士有一点可能；这两所学校的行政人员招聘都会在学校首页有社会公示，公开招聘。
2：合肥工业大学
这所学校是安徽省比较重视的学校，本校化没有上面两所学校那么严重。相对比较容易。讲师并没有上两所学校那么苛刻。
3：安徽大学
安大应该是楼主提到最好进的学校。尽管是211工程，但综合实力弱，要求自然没有那么高。如果楼主是比安大强的学校的硕士研究生，成为辅导员的可能性比较大。师资相对较弱，因此有实力的人才都是有可能成为该校的讲师的。行政人员基本要求本科就可以了。

回答补充问题:
楼主提到的都是国家重点大学或211工程大学，相对来说已经是不错的学校了，竞争当然激烈。尤其是当你的教育背景没有这些学校好的时候劣势更大。待遇而言，浙大可能最好，其次苏大，其次合工大，安大最次。就空间而言，浙大和苏大都处于中国经济最发达的江浙地区，潜力自然大，苏州和杭州的环境也很好。安徽相对比较落后，环境也不如苏杭，楼主如果有实力就像浙大努力，其次苏大，再次考虑安徽的大学