大学历史老师招聘

① 大学学什么专业，可以报考历史老师招聘考试

如果想要报考历史老师招聘考试，那么大学的时候可以直接学历史学，考一个历史教师资格证就可以报考历史教师招聘。

② 2022年山西大学教师招聘公告（60-80人）

【 #教师招聘# 导语】2022年山西大学教师招聘公告已发布，报名时间：2022全年。 现将招聘公告原文发布如下： 山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学，也是“中西部高校综合实力提升工程”入选高校。

学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站，6个目录外二级学科博、硕士点，2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“111”学喊如洞科创新引智基地、1个国家国际科技合作基地。

山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础性工作。现有教职工3265人，专任教师2083人，高级职称教师1228人，其中各类人才近百人。山西大学目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区三个校区，总占地面积3008亩，建筑面积116.64万平方米，是全国文明校园、山西省园林化单位和绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路，向着建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标奋进，谱写兴学育人的崭新篇章，为山西全方位推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家，郑枯为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献！

根据工作需要，学校面向海内外招聘博士、博士后，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西大学2022年全年计划招聘60-80人,均为教师岗位。招聘岗位数量及具体条件以《山西大学2022年教师招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

二、招聘对象及要求

（一）海内外高校和知名研究机构具有高级职称教学科研人员。

（二）符合招聘条件和岗位具体要求的国内外博士研究生、出站的博士后研究人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。

（六）博士研究生年龄一般不超过35周岁,急需紧缺专业的博士毕业生和具有高级职称者可适当放宽年龄条件。橡尘

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022全年。

2.报名方式：网上报名。

应聘者进入（http://www.sxu.e.cn）右上角菜单栏中“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户，填写个人信息，保存个人简历，应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。

（二）资格审查

博士研究生：各用人单位的学科专家，对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者，不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

（三）考核

博士研究生采取面试考核方式进行，面试考核实行百分制，成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。由各学科组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核，面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

（四）体检和考察

1.根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用、薪资待遇

1.公示

在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、毕业时间等。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。

3.薪资待遇

（1）接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见（试行）。

（2）学校协助申报“山西省来（留）晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和“太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补贴和租房补贴”；省财政奖励博士毕业生每人一次性 生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员每人一次性 生活补助20万元、科研经费10万元；太原市生活补助（分5年按月发放。）

（3）子女上学：其子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

学校地址：山西省太原市小店区坞城路92号

咨询电话：0351—7018264  7011251

联系人：赵老师、芦老师

学校网址：http://www.sxu.e.cn

邮    箱：[email protected]

山西大学2022年博士教师招聘岗位表.xlsx

③ 福建师范大学社会历史学院2012年公开招聘教师方案

福建师范大学社会历史学院2012年公开招聘教师方案

因工作需要，拟向社会公开招聘教师1名,具体要求如下：

一、招聘对象及基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，爱岗敬业。

2.作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没受过任何处分。

3.学习成绩优良，身体健康，心理素质好，体检合格（符合福建省申请高校教师资格的有关规定），能胜任岗位工作。

4.具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能，有创新精神和较强的教科研能力。

5.符合毕业生派遣条件并于2012年7月31日前取得相应学历学位的全日制普通高等院校毕业研究生(取得境外学历学位证书报名者应于2012年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。

二、招聘岗位与招聘条件

部门

招聘人数

专业

学历学位

其他条件

社会历史学院

1

中国古代史、

中国近现代史、

课程与教学论(历史)

硕士研究生及以上

1.2010、2011、2012届全日制毕业研究生；2.大学英语六级（CET）证书或大学英语六级（CET）425分以上；3.硕士研究生年龄30周岁以下（1982年1月1日之后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1977年1月1日之后出生）；4.本科专业须为历史教育。

三、招聘程序

（一）信息发布

经上级主管部门审核后，在福建人事人才网（http://www.fjrs.gov.cn）、福建师范大学招聘网（http://zp.fjnu.e.cn/）和福建师范大学社会历史学院（http://csh.fjnu.e.cn/idx.asp）慎敏公布有关信息。

（二）网上报名

1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘者于2012年4月17日至2012年5月2日下午17:00，登录福建师范大学招聘网（http://zp.fjnu.e.cn），按系统要求填写《福建师范大学教学系列进人报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传个人身份证、已取得的学历学位证书、研究生期间成绩单、毕业生就业推荐表、大学英语6级（CET）证书或大学英语六级（CET）425分以上证明材料以及岗位所要求的资格证书等扫描件。网络材料填报相关信息并上传相应附件后，点击“确认提交”按钮（一经提交，不得更改；未点击“确认提交”按钮的不予初审），完成网上报名。

报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报派孝慧名，并对网上提交的信息尘答和相关证明材料真实性、准确性负责。凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。

2.资格初审。学校对完成网上报名的人员进行初审。初审时间为2012年4月25日至2012年5月4日下午17:00。初审结果可在福建师范大学招聘网“应聘记录”模块中查询。

3.打印准考证。通过资格初审的报名者，请于2012年5月5日至2012年5月7日17:00登录福建师范大学招聘网（http://zp.fjnu.e.cn/）自行下载并打印准考证。

4.根据闽价费〔2007〕196号文规定,收取报名费80元，于来校参加笔试时收取。报名费一旦缴纳，恕不退款。

（三）考试考核

采取笔试和面试相结合的考试方式。根据有关文件精神，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考，如不足3：1的，经省公务员局批准后可开考。笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证。

1.笔试（历史学基础知识），按百分制评分。以岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的，按实际人数确定。

2.面试由试讲和回答问题组成，按百分制评分，面试合格分数线为70分。

（1）试讲：应聘者根据考核组提供的教材进行说课和片段教学。

（2）回答问题。

面试前，学校将对拟进入面试的考生进行资格复审。考生应如实提供个人身份证、已取得的学历学位证书、研究生期间成绩单、毕业生就业推荐表、大学英语六级（CET）证书或大学英语六级（CET）425分以上证明材料以及岗位所要求的其他材料等原件。拟参加面试的考生因故自行放弃资格或经复审资格不符合（含缺少材料）的，在报考该岗位笔试考生中从高分到低分依次递补。

3.综合总分：从面试合格者中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折算成综合总分。根据综合总分排名顺序，以岗位拟招聘人数与进入考核人数1:1的比例确定考核人选；学校将对考核人选进行考核。若综合总分相同，取面试成绩较高者作为考核人选。

（四）体检

考核合格的人选须携带本人身份证和一寸照片，根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合总分高低顺序递补人员进行考核、体检。

（五）聘用

1．根据综合总分和考核、体检结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。

2．拟聘用人选名单在上述网页进行公示，公示期为7个工作日。

3．公示无异议，我校根据有关规定向省公务员局办理聘用核准手续，并与聘用人员签订聘用合同，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

四、相关待遇

1.试用期六个月，试用期满考核合格后方可正式聘用。聘用后不得转为其他专业方向的教学岗位，申请进修须符合《福建师范大学教职工进修管理规定》（闽师人〔2009〕64号）文件要求，攻读博士学位应为课程与教学论（历史）专业方向。

2.在校工作期间，享受国家统一规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。

3.符合学校引进的优秀博士毕业生条件的，还可享受学校规定相应的引进待遇。

五、其他事项

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和录用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.应聘者往返交通及食宿等费用自理。

3.校纪委、监察处对招聘工作全过程进行监督。

4.联系人：郑老师、乐老师，联系电话：0591-22867359。

福建师范大学

二〇一二年四月十六日

④ 除了教师，还有什么单位招收历史专业

师范类当然对应教师了。

除了教师，很多单位招收。如果是公考或者事业编制之类，简章上会注明专业要求。如果是自主择业那么有以下领域有可能（注意是有可能）招聘：
1.报刊编辑：专业校对或者专业编辑方向。
2.党政部门：如党史、地方志部门，还有各级党组织办公室、地方政府办公室或者企事业单位办公室，多数时候需要考编制，部分时候可以聘用制。
3.文化产业：部分图书策划企业、美术社、文化公司会偶尔需要历史专业人员。
4.科研机构：一般的情况这种是需要考编制的，也有聘用的机会，但是较少。
5.其他的不限专业的领域。

真要是自主择业，其实管你学什么，民营企业、市场化的单位才不管你学什么，只看你能干什么，大学学的东西就是个概念，现实可不管概念，只看你能力（各种能力，社会关系也算能力）。