温医研究生导师

⑴ 报考了温医的超声科研究生，麻烦问下贵校的研究生导师有哪些还有考研复试，考哪些东西主要是超声，还

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一般来说，考研复试主要分为英语能力的考察、专业能力的考察以及综合素质的考察;而专业硕士的考生和操作性专业以及同等学力的考生，可能还会有加试。对于部分院校专硕的考生来讲，很多学校会要求加试政治，操作性专业的考生加试专业实践技能方面的内容，而同等学力的考生则会加试1-2科专业课等。

⑵ 温州医学院研究生导师

复试线是国家线，今年是上线40，录取40，没刷人，往年有一定淘汰率，记得06是上线27录取20。在温医属较热门专业，但也不算难考。导师具体不太清楚，但附二骨科实力最强，附三、附属台州医院待遇最好（补助2000左右），附一反而最差。

⑶ 温州医学院附属第一医院的医院简介

温州医科大学附属第一医院（又名浙江省立温州第一医院）是浙江省属三级甲等综合性医院，系温州医科大学第一临床医学院，创建于1919年，前身是温州市首家由国人创办的瓯海医院。经过近一个世纪几代人的不懈努力，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院，担负着浙南闽东北地区近三千万人口的医疗保健及危重疑难病症救治任务。在四川大学中国公立医院社会贡献度研究所公布的《2012年中国公立综合性医院社会贡献度前50位排行榜》中，医院名列全国第34位。
医院拥有辉煌的历史。1953年，成功施行浙江首例开颅取子弹手术；1960年，成功救治一名75%烧伤，Ⅲ度烧伤42%的工人；1963年，在省内首次施行断肢再植成功；70年代，肺叶切除、喉癌切除、心脏手术等相继开展；1973年，钱礼教授编写的《腹部外科学》出版发行；1978年，发明对数视力表获国家科学大会奖；1985年，开展首例肾脏移植手术成功；90年代，开展异基因骨髓移植；2001年，生殖医学中心成为首批国家卫生部批准实施人类辅助生殖技术准入机构；2008年“外科学”成为浙江省重中之重学科；2010年成立中加联合心脏中心，开展国际先进的心脏外科技术，高难度心脏手术以每年100例的速度递增；2011年肾移植例数位居全国第五。
近百年的历史积淀为医院的建设奠定了坚实的基础。上世纪90年代，台胞何朝育、黄美英伉俪捐资建造育英门诊大楼、育英病房大楼，为医院发展创造新的条件。目前医院总占地面积530多亩，南白象新院区建筑面积35.5万㎡，公园路院区建筑面积7万㎡，医院核定床位3380张，开放床位4200多张，设有56个临床科室和学科中心，10个医技科室，72个病区，79个护理单元，拥有浙南地区最大的医疗保健中心。医院现有在岗职工4425人，其中正高职称193人，副高职称 309人，博士生导师15人，硕士生导师156人。医疗设备固定资产总值4.2亿元，拥有浙南首台PET-CT 、640层螺旋CT、VMAT功能直线加速器、 3.0T MRI等先进设备。
医院以搭建临床医疗中心为平台，发挥多学科组合的优势，提升医院整体科研水平和临床救治能力，在疾病的诊治和研究方面形成自己的特色，医疗新技术、新项目不断涌现。腹部外科诊疗中心在大脏器移植技术、肝脏肿瘤、胰腺肿瘤、采用区域动脉灌注治疗重症急性胰腺炎、门脉高压的综合治疗技术等处国内领先地位，出版了《腹部外科学》、《钱礼腹部外科学》等外科专著。肺科中心呼吸介入技术居省内领先水平，可治疗多种疑难疾病，担任多项省部级课题，2012年完成呼吸内镜检查3000余例、其中呼吸介入诊治500多例，均继续位列全省第一。脑科中心是浙南闽北地区最具实力的和介入神经系统疾病诊疗中心，曾获五项省部级以上科研成果奖，以危重病的救治和神经专病诊疗为特色，已开展各种高难度的脑部手术，颅底外科、神经导航、功能核磁共振引导入手术治疗颅内复杂动脉瘤等神经外科新技术处于省内首位，2012年手术1324台，数量连续多年居全省第二位。心脏中心常规以介入技术开展冠心病、心脏瓣膜病等多种心脏病治疗，在射频消融术治疗复杂心律失常方面疗效显著；成立中加联合心脏中心，开展国际先进的心脏外科技术，成效明显；对急危重症心血管疾病诊治、采用急症搭桥术治疗冠心病、高危心脏手术的救治和大血管改良象鼻技术方面达到了国内先进水平；心血管疾病介入诊疗通过卫生部二类技术准入，2012年冠脉造影量3602例，PCI 1313多例，开展的希式束起搏，影响力辐射至全国。移植中心自1985年成功开展肾移植手术，已相继开展肝移植、胰肾联合移植、肝肾联合移植、心脏移植等手术，2012年肾移植完成116例，累计达1600例次，患者最长存活已达20年以上，在全国有资质的122家医院综合排名12名，居浙江省第二名。口腔医疗中心在全省率先开展颞下颌关节紊乱病、骨关节病的手术治
疗、髁突骨折内固定加关节盘复位固定术，在颌面部外伤和肿瘤诊治、唇腭裂的整复及序列治疗及种植牙技术等方面具有特色。烧伤外科是我省唯一的卫生部VSD 技术培训基地，在国内最早系统全面地将VSD技术应用治疗烧伤和慢性溃疡创面等难愈创面，成功救治深度烧伤面积>90%以上特大面积特重度烧伤患者数十例，救治水平省内领先。医院在微创胸腔镜治疗胸部疾病、肺部肿瘤等方面疗效显著。
生殖医学中心系首批国家准入的人类辅助生育机构之一，各项技术国内领先，世界各地的患者慕名而来，近5年来中心试管婴儿治疗周期数以每年约20%递增，2012年顺利完成新鲜试管婴儿周期数3000以上，冷冻移植周期数1500以上，成功率均稳定在50%-60%，继续保持国内领先水平。泌尿外科在泌尿系肿瘤的诊治、男性病学临床研究、尿路结石的体外碎石方面独具特色。消化内科在内窥镜诊治消化系统疾病、胃癌早期诊治等方面有丰富经验。血液科各类血液病治疗技术达国内先进水平，自1999年成功进行省内首例外周血干细胞、骨髓联合移植以来，相继开展浙江省脐血库的首例脐血干细胞移植，并成为台湾慈济骨髓库合作单位之一，2012年完成干细胞移植42例，其中非血缘造血干细胞移植7例，亲缘异基因移植20例，半相合移植1例，自体骨髓移植14例，骨髓移植居浙江省第2位。肾病理电镜检查累计例数4700余例，数量省内第一；肾病理检查累计7000余例，规模全省第三；2012年腹膜透析置管术及腹膜透析73例，规律随访维持性腹透病人数244例，规模全省第三。医院在肝病、内分泌代谢性疾病、肾脏疾病、妇科疾病、肛肠疾病的诊治和研究等方面成效显著，在中西并重综合治疗肿瘤方面积累了丰富的经验，在胃肠道恶性肿瘤根治术、早期乳腺癌保乳术，直肠上动脉插管化疗，头、颈、体部立体调强放疗、联合放化疗、动脉灌注栓塞、无水酒精消融等介入治疗和鼻咽癌的调强放射放疗技术方面有独到经验。鼻窦内窥镜下各类鼻窦微创手术和鼻眼颅相关疾病手术，在省内处领先地位。拥有浙南地区最大的医疗保健中心，年体检人数3.5万多人次，为客户建立永久的电子健康档案。
医院重视学科建设，科研工作硕果累累。近5年来，医院承担科研项目792项，荣获各类科技奖项102个，发明专利5件，发表学术论文4296 篇。拥有中美微创技术培训教育研究所，30多个重点学科和4个重点实验室。其中“临床中药学”、“中西医结合临床”被列为国家十二五中医药重点学科，外科学被列入省高校重中之重学科，“老化与神经疾病研究重点实验室”为浙江省重点实验室。2011年，由王良兴教授等主持的课题“金黄色葡萄球菌临床分离株的致病性和耐药性的特点及分子特征研究”获得浙江省科技进步一等奖和全国医药卫生行业的最高科技奖——中华医学科技奖一等奖。
作为温州医学院第一临床学院，现有包括留学生在内的4000位在校生，担负着联系33家临床教学基地的教学指导工作任务。拥有临床医学一级学科博士点，5个一级学科硕士点；19个教学系，49个教研室，1个临床技能培训中心。设有卫生部专科医师培训基地12 个，卫生部内镜技术培训等基地6个。
医院积极承担社会责任，在抗震救灾、抗台抢险、传染病防控等重大公共事件中和援外、援疆、援川、援贵的任务执行中发挥了重要作用。与慈善机构联合开展爱心温州?先天性心脏病救助项目、爱心温州?危重病救助项目、微笑列车唇腭裂修复慈善项目、干细胞移植救助项目等慈善救助项目。实施优质医疗资源下沉，结对4家县级医院和7家中心卫生院，并成功托管文成县人民医院，实现了文成医院发展质的飞跃，让文成群众在家门口享受到省市大医院的优质医疗服务，实现了社会效益与经济效益“双丰收”，被浙江省卫生厅列为典型事例。
医院重视管理，注重医疗安全和服务水平，积极探索信息化建设新途径。全面开展预约、预存诊疗服务，自主开发多功能自助服务机，积极改进流程便民惠民；在全市率先开放双休日门诊、夜间延长辅助检查服务，有效缓解群众看病难问题；推行科主任年度目标责任考核制、项目管理制等，引进台湾先进医疗管理模式，创建质量监管信息实时监控平台，实行临床路径管理，全面开展优质护理服务示范工程。
医院非常重视构建具有竞争力和凝聚力的文化体系，确立了院训、院徽、院歌，形成独特的医院文化，并汇集成强大的发展动力。先后获全国百姓放心示范医院、全国模范职工之家、全国杰出青年文明号、全国医院文化建设先进单位、全国女职工建功立业标兵岗、全国三八红旗集体、全国五四红旗团委、第八届全国省级医院思想政治工作先进集体、浙江省文明单位、浙江省示范文明医院、浙江省卫生系统汶川大地震抗震救灾先进集体、浙江省卫生系统思想政治工作先进集体、浙江省抗击非典先进党组织、浙江省创建学习型组织示范单位等荣誉称号。

⑷ 温州医学院的导师一般带几个研究生，研究生能拿到医院补助吗我想报考温医的麻醉，有没有前辈指点一下啊

一般的导师招1-2个 有些大牌的导师招4-5或10左右都有，能拿到医院补助，上临床的时候比做实验一般能多拿300，

⑸ 温医研究生导师选择

【回答】
1.选导师时候一定不要只看简历，当然，简历中都没什么东西的老师很可能不行，但简历貌似很辉煌的导师也未必就很强。最好评估一下他（她）的过去和现在这个学校的科研条件有没有相结合的地方。比如这个学校动物研究很强，可这个老师是做微生物的，那么即使ta是n个牛校的博士后也没有用，因为ta很有可能是被这个学校拉来撑门面或者是来申请博士点用的，你跟了ta就等着郁闷吧，要钱没钱，要地位没地位，要设备没设备，实验做起来是很艰难的，发好文章就更是个大难题了。最后很有可能稀里糊涂的就过了三年，虽然也毕业了，但你学到了什么？以后工作中你又能用到多少？跟这种导师的人基本不会有考博的，因为已经被ta弄得对科研失去信心了。
2.最好不要选28-40岁的女老师做导师，当然，这个岁数的老师多数都没什么成就，我指的也不是成就的问题，最大的问题就是她们大多数家里都有一个未满10岁的小孩子，这个时候的女性会把精力过多的放在家里这个孩子身上，你的科研课题？自己找方法吧~~哪有时间管你啊~~?尤其是那种孩子还没上小学的，更是不会把精力过多放在你身上了，你重要还是自己孩子重要？能混毕业就万幸吧。
3.最好不要选那些刚回国的博士们，尤其是硕士博士等都在外面读的老师。很大一部分这样的老师都由于长时期受国外思想的熏陶，对国内的人情事故不甚了解，什么申请课题得找人，发文章得托关系能快发之类的潜规则基本都不懂，的确，ta们有能力没有错，可是在国内如何才能混好的这些经验需要2-3年才能搞清楚，建立一个属于自己的实验室并形成系统也得3-5年，你在一开始就加入ta门下，除了当炮灰你还能当什么？等着和导师一起受气吧。
4.如果你真想学东西的话，最好别选单挂职党政职称的老师，这些老师尽管是书记、党组成员啥的，但亲爱的party能指导我们实验吗？而且ta们不一定有真才实学。你想谁能眼睁睁地放弃学术带头人或者是院长、主任之类的官而去当什么党政职务啊？只有一点可以说得通，就是ta们业务能力不行，没法服众，还削尖了脑袋想当官，怎么办，只能去做这些职务了，ta们经常犯的错误就是，装作内行来指导你的实验，蒙对了ta就会说姜还是老的辣之类的话，失败了ta甚至会说是你的实验失误或是没领会意图。你不信？跟一个试试。你就能深刻体会谢亚龙是怎么把中国足球给毁了的......
5.不要被一些老师的表象和发言迷惑，有些老师嘴上说的很好，说自己做的课题有多么多么有前景，自己对学生多么多么好，像自己孩子一样对待，毕业后可以根据你的表现给你推荐工作或者博士导师。你得把这些话换个意思听。课题有前景，证明现在还不行；对学生像孩子一样的意思就是，我骂你、打你、用你免费干活都是应该的，你还得笑呵呵受着，谁能和自己父母谈价钱？毕业后根据表现推荐工作或者博导--最后ta们一定会说，你这两年表现太一般，我没法给你推荐给别人，面子上过不去。到头来竹篮打水一场空，你哭去吧，想想在当初错过了许多好的机会而选了这样的老师，你肠子悔青都是轻的!在选导师之前一定要找ta带的的毕业生去问问，只有ta们会告诉你真相。
6.不要选年龄没到，却从领导岗位上退下来的老师。这样的老师，一定是哪里出了问题，否则怎么会从上面下来，不是人缘不好，就是业务能力不足，要么就是出了什么丑闻。跟这样的老师，你用臀部都能想到你会怎么样，明明仪器在那空闲，管仪器的老师就是不让你用；明明校报啥文章都能投，可编辑就说你文章不合格；明明有些老师刚才还和你谈笑风生，一听你的导师大名就溜之大吉，闭口不言了；明明你能评上XX奖，可院里有关人士一看你是ta的学生，大笔一挥，将你的名字就从名单上划去了......胜者王侯败者寇，亘古不变的真理。
7.最好不要选明明在校内名气挺大，可ta实验室里的东西却不多的老师。这种情况不常见，但随着市场经济，教师的流动也正常化。这样的老师，多数都要准备卷铺盖卷走人了，如果你跟了ta，ta一跳了之了，你怎么办？为了课题连贯，你和ta走？为了不换实验环境，你留下？无论怎么样，为什么要给自己找烦恼呢？
以上的经验只是一家之言，当然，什么事情也有例外，符合上面“标准”的可能也有好导师，跟上面标准没关系的也不一定就不是坏导师。就像实验一样，我做出的是阴性结果，发不出文章，但，我也许能给后来人一些启示：这样的导师不选也罢！