中山大学教授倪星

⑴ 中大哪些专业比较好

中山大学各专业排名情况

（一）理科

中山大学理科总分列全国高校第10名，其中理学第7名，工学第66名，医学第4名。

理学：21个理学专业，名次如下：

数学与应用数学：第11名信息与计算科学：第8名物理学：第7名化学：第9名应用化学：第125名生物科学：第4名生物技术：第3名地质学：第8名地理科学：第5名资源环境与城乡规划管理：第12名地理信息系统：第9名大气科学：第5名应用气象学：第3名理论与应用力学：第6名电子信息科学与技术：第29名光信息科学与技术：第8名材料物理：第23名材料化学：第19名环境科学：第7名应用心理学：第3名统计学：第52名

工学：6个工学专业，名次如下：

自动化：第63名通信工程：第37名计算机科学与技术：第26名城市规划：第45名环境工程：第61名化学工程与工艺：第115名

医学：9个医学专业，名次如下：

基础医学：第3名预防医学：第7名临床医学：第4名麻醉学：第1名医学影像学：第3名口腔医学：第10名法医学：第1名护理学：第5名药学：第15名

（二）文科

中山大学文科居全国高校第11名，其中哲学第12名，经济学第16名，法学第8名，文学第15名，历史学第19名，管理学第10名。

哲学：1个哲学专业，哲学：第11名

经济学：4个经济学专业，名次如下：

经济学：第22名国际经济与贸易：第4名财政学：第18名金融学：第33名

法学：5个法学专业，名次如下：

法学：第17名社会学：第4名社会工作：第4名政治学与行政学：第13名思想政治教育：第8名

文学：5个文学专业，名次如下：

汉语言文学：第8名英语：第13名德语：第10名法语：第8名日语：第13名

历史学：3个历史学专业，名次如下：

历史学：第19名考古学：第9名民族学：第7名

管理学：9个管理学专业，名次如下：

信息管理与信息系统：第164名工商管理：第17名市场营销：第3名会计学：第9名财务管理：第3名旅游管理：第1名行政管理：第2名图书馆学：第5名档案学：第7名

⑵ 倪星的科研项目

1．加拿大公共行政学的历史发展，中国－加拿大学术交流项目，1999-2000，独立主持。
2．政府运行的经济分析，武汉大学青年骨干教师基金，1999-2001年，独立主持。
3．政府职能转变与反腐败的相关性分析，国家教育部“十五”规划青年课题，2001-2003，独立主持。
4．公共管理学科人才培养模式与课程体系优化设计，湖北省重点教学研究项目，2001-2003，独立主持。
5．小集团腐败的根源与对策研究，湖北省社科规划项目，2002-2004，独立主持。
6．中国政府绩效评估机制研究，武汉大学社会科学基金，2003-2005年，独立主持。
7．公共部门领导与战略管理研究，国家人事部博士后基金研究项目，2003-2006，独立主持。
8．腐败与反腐败的博弈论研究，中国博士后科学基金，2004-2006，独立主持。
9．政府绩效评估体系研究，国家社会科学基金青年项目，2004-2007，独立主持。
10．小康社会与廉政建设，国家社会科学基金重大项目“小康社会政治文明建设”子课题，2004-2007，子课题主持人。
11．世界银行反腐败战略与中国银行业廉政建设，中国人民银行总行委托项目，2006-2007，独立主持。
12．中山市服务业发展绩效评估体系研究，广东省中山市委托项目，2006-2007，独立主持。
13．中国地方政府治理绩效评估研究，教育部人文社会科学重点研究基地重大项目，2006-2009，独立主持。
14．中国公共部门管理创新研究，国家教育部新世纪优秀人才支持计划，2006-2009，独立主持。
15．美国进步时代的廉政建设及其对我国的启示，中山大学二期“985工程”国际交流项目，2007-2008，子课题主持人。
16．深化城市化建设和管理的研究，广州市番禺区政府软科学项目，2007-2008，独立主持。
17．镇转街的社区建设问题研究，广州市番禺区政府软科学项目，2007-2008，独立主持。
18．多方合作的腐败预防体制研究，深圳市盐田区人民检察院、深圳市出入境检验检疫局委托项目，2007-2008，独立主持。
19．行政管理专业实践性教学计划的优化设计，中山大学校级教学改革研究项目，2007-2008，独立主持。
20．公共管理一级学科人才培养方案与课程体系设计，中山大学二期“985工程”本科教育“博学工程”第二批建设项目，2007-2008，独立主持。
21．珠海市人力资源开发管理模式创新与发展战略研究，珠海市人力资源开发管理服务中心委托项目，2008.1-10，独立主持。
22．珠海市公共资源交易中心管理模式创新与发展战略研究，珠海市公共资源交易中心委托项目，2008-2009，独立主持。
23．切实改进党的作风，加强反腐倡廉研究，教育部应急研究课题，2008.3-12，独立主持。
24．建立领导干部绩效评估的科学体系，中共广东省委组织部委托项目，2008.3-5，主要承担人。
25．青少年事务社会工作者试点工作绩效评估研究，广州市海珠区团委委托项目，2009.1-3，独立主持。
26．公共管理一级学科人才培养方案与课程体系的设计与实施，广东省本科高等教育教学改革研究项目，2009-2010，独立主持。
27．珠海市公安局现代警力资源管理机制研究，珠海市公安局委托项目，2009-2010，独立主持。
28．珠海市公务员绩效分类考核办法研究，珠海市委组织部、人事局委托项目，2009.5-10，独立主持。
29．反腐倡廉的评价机制研究——以广东为例，中共广东省纪委委托项目，2009-2010，独立主持。
30．惩治与预防腐败体系的评价机制研究，广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目，2010-2012，独立主持。
31．广东省直事业单位绩效分类考核办法研究，广东省事业单位登记管理局委托项目，2010-2011独立主持。
32．政府绩效评估与公众参与研究，国家社会科学基金项目，2010-2012，独立主持。
论 文
一类刊物
1. 重塑政企关系的行政学思考，《政治学研究》1997年第2 期。
2．论寻租腐败，《政治学研究》1997年第4 期。
3．选民投票行为：理性，抑或非理性? 《政治学研究》1999年第1期。
4．试论中国反腐败方略的系统设计，《政治学研究》2003年第4 期。
5．试论中国政府绩效评估制度的创新，《政治学研究》2004年第3 期，《新华文摘》2005年第2期全文转载、人民大学复印报刊资料《公共行政》2005年第2 期全文转载。
6．论地方政府治理绩效评估研究的发展方向，《政治学研究》2007年第4期，《中国社会科学文摘》2008年第5 期转载。
7.中国廉政方略变迁及其效果分析，《政治学研究》2011年第5期。
二类刊物
1．中国行政文化研究概述，《中国行政管理》1993年第6期。
2．美法两国违宪审查制度比较研究，《法学评论》1998年第1期。
3．市场经济与政府职能选择，《武汉大学学报》1998年第5期。
4．论政府职能转变的廉政含义，《武汉大学学报》1999年第1期。
5．论集体腐败的经济学根源，《武汉大学学报》2001年第1期，人民大学复印报刊资料《中国政治》2001年第8 期全文转载。
6．论民主政治中的委托—代理关系，《武汉大学学报》2002年第6期，《新华文摘》2003年第4期全文转载，中国人民大学复印报刊资料《中国政治》2003年第3 期全文转载。
7．中国腐败现状的测量与腐败后果的估算，《江汉论坛》2003年第10期，《新华文摘》2004年第3期全文转载。
8．政府官员的“经济人”角色及其行为模式分析，《武汉大学学报》2004年第2期，人民大学复印报刊资料《公共行政》2004年第4 期全文转载。
9．试论企业绩效评估技术及其在政府部门中的运用，《中山大学学报》2004年第5期。
10．人才强国战略与公共部门效率提升，《中国行政管理》2004年第10期。
11．我国经济社会转型期的政府管理创新研究，《学术研究》2005年第10期。
12．试论新时期中国公共部门战略管理能力的提升，《武汉大学学报》2006年第1期。
13．政府合法性基础的现代转型与政绩追求，《中山大学学报》2006年第4期，人民大学复印报刊资料《公共行政》2006年第11 期全文转载。
14．地方政府绩效评估指标的设计与筛选，《武汉大学学报》2007年第2期，人民大学复印报刊资料《公共行政》2007年第7 期全文转载。
15．反思中国政府绩效评估实践，《中山大学学报》2008年第3期。
16． 英法大部门政府体制的实践与启示，《中国行政管理》2008年第2期。
17．我国公共行政学教育模式反思，《武汉大学学报》2008年第2期。
18．地方政府绩效指标体系构建研究——基于BSC、KPI与绩效棱柱模型的综合运用，《武汉大学学报》2009年第5期。
19．公共权力委托—代理视角下的官员腐败研究，《中山大学学报》2009年第6期。
20．政府绩效的公众主观评价模式：有效，抑或无效？《中国人民大学学报》2010年第4期。

⑶ 倪星的介绍

倪星，湖北随州人。2003年6月于武汉大学获法学（政治学）博士学位，2004年进入中山大学公共管理学博士后流动站从事研究工作，合作导师：王乐夫教授。中山大学2004年度优秀博士后。

⑷ 中山大学考研专业

公共事业管理在中大叫行政管理专业，每年竞争非常大，因为从排名上来讲中大公共事业管理在全国排名数一数二，师资阵容十分强大，马俊、蔡立辉、倪星、郭小聪、陈瑞莲等，均为国家知名学者，特别是从事公共预算研究的马俊，现为政务学院院长，是一个很牛逼的人，很喜欢抽烟，哈哈。
但从就业来讲，其实行管研究生就业并不是非常好，据我所知，中大本科的行政管理专业相对于研究生更容易就业，签约的单位质量也更好，原因很多，就不一一说明了，如果你想知道要看什么书，http://gms.sysu.e.cn/这是中大政务学院的网址，你可以在里面查到。

⑸ 中山大学政治与公共事务管理学院的历任领导

1、主任
广东大学政治学系主任：黄季陆（1924.9—1925.12）
国立中山大学政治学系主任：戴季陶（1926—1927）
中山大学政治学系主任：何思敬（1930）
中山大学法科政治学系主任：高廷梓（1927）
中山大学政治学系主任：詹显哲（1930）
中山大学政治学系主任：邓孝慈（1931—1934）
中山大学政治学系主任：吕复（1938）
中山大学政治学系主任：任启珊（1934—1942）
中山大学政治学系主任：雷荣珂（1939）
中山大学政治学系主任：黄中廑（1941）
中山大学政治学系主任：刘求南（1942—1944）
中山大学政治学系主任：万仲文（1944—1947）
中山大学政治学系主任：萨孟武（1947—1949）
中山大学政治学系主任：王辉明（1947）
中山大学政治学系主任：钱清廉（1948）
中山大学政治学系主任：翟桓（1948—1949）
中山大学政治学系主任：卢俊恺（1950—1952）
中山大学政治学系主任：章导（1952）
中山大学政治学与行政学系主任：王乐夫（1988—1998）
中山大学政治学与行政学系主任：廖为建（1998—2002）
中山大学政治学与行政学系政治学教研室主任：肖滨（1997—2002）中山大学政治与公共事务管理学院行政管理系主任：郭小聪（2001—2004）
中山大学政治与公共事务管理学院政治科学系主任：肖滨（2001—2004）
中山大学政治与公共管理学院政治科学系主任：何高潮（2004—2009.3）
中山大学政治与公共事务管理学院行政管理系主任：马骏（2004—2006.3）
中山大学政治与公共事务管理学院行政管理系代理主任：倪星（2006.4—2008.1）
中山大学政治与公共事务管理学院行政管理系主任：倪星（2008.2—2009.3）
中山大学政治与公共事务管理学院行政管理系主任：刘亚平（2009.4—至今）
中山大学政治与公共事务管理学院政治科学系主任：郭忠华（2009.4—至今）
2、院长
中山大学政治与公共事务管理学院名誉院长：夏书章（2001－至今）
中山大学政治与公共事务管理学院院长：王乐夫（2001—2004）中山大学政治与公共事务管理学院副院长：蔡禾（2001－2008）
中山大学政治与公共事务管理学院副院长：廖为建（2001－2009）中山大学政治与公共事务管理学院副院长：卢坤建（2001－2005）
中山大学政治与公共事务管理学院院长：任剑涛（2004—2009）
中山大学政治与公共事务管理学院副院长：肖滨（2004—至今）
中山大学政治与公共事务管理学院副院长：马骏（2005—2009）
中山大学政治与公共事务管理学院院长：马骏（2009—至今）
中山大学政治与公共事务管理学院副院长：倪星（2009—至今）
中山大学政治与公共事务管理学院副院长：郭志坚（2009—至今）中山大学政治与公共事务管理学院副院长：岳经纶（2011—至今）中山大学政治与公共事务管理学院院长助理：蔡立辉（2009—至今）
中山大学政治与公共事务管理学院院长助理：牛美丽（2009—至今）中山大学政治与公共事务管理学院院长助理：郭忠华（2010—至今）
3、党委书记
中山大学政治与公共事务管理学院党委书记：郭小聪（2001—2008.3）中山大学政治与公共事务管理学院党委副书记：沈俊元（2001—2007）中山大学政治与公共事务管理学院党委副书记：陈征宇（2003.4—至今）
中山大学政治与公共事务管理学院党委书记：梅成达（2008.5—至今）

⑹ 联系实际论述科学发展观与政府管理创新的关系

科学发展观对政府管理提出了更高的要求。它不仅要求政府要全面审视经济社会中的各种矛盾问题，还要求政府高瞻远瞩，注意把短期利益与长远利益相结合，在抓好经济建设的同时，努力实现以公共利益的和谐为宗旨的价值取向，理顺政府与社会的关系，强化政府的社会管理、公共服务职能，推进政府运行机制的创新，实现决策 机制的科学化、民主化。

树立以人为本的政府管理思想,坚持经济社会全面、协调、可持续发展的科学发展观，是政府管理创新的根本要求。坚持以人为本就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众根本利益出发，谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现社会的全面进步。协调发展，就是要按照“五个统筹”的要求，充分考虑经济、社会以及资源、环境等各个环节、各个方面。可持续发展，就是要促进人和自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明之路，保证世代永续发展。

科学发展观为政府管理提供了新的思想。以人为本的科学发展观要求我们必须辩证地认识物质财富的增长和人的全面发展的关系，转变重物轻人的发展观念。发展应该始终把提高人民的物质文化生活水平和健康水平作为出发点和归宿。要按照“科学发展观”的要求转变经济增长方式，如果不能找到一个正确的增长方式，经济不可能长期稳定快速地发展。在全面建设小康社会的进程中，要按照科学发展观的要求，切实走出一条新型工业化道路，努力建设低投入、高产出、低消耗、少排放、能循环、可持续的节约型社会。科学发展观还要求在政府管理中必须辩证地认识经济增长和经济发展的关系，转变把经济增长简单地等同于发展的观念，也不能把发展简单地等同于经济增长。经济增长是经济发展的基础，没有经济增长谈不上经济发展，但增长又并不一定带来相应的发展。

现代政府的本质特征是公共性，政府管理是要实现公共利益最大化，公共利益也就成为政府管理的基石与出发点。要防止和克服一些领导干部在“政绩观”上存在的偏差，那种在错误发展观的支配下干出的所谓“政绩”，往往是不科学的、只注重当前发展，忽视长远发展的。正确的政绩观必须以科学的发展观为指导，完善政绩考核指标体系，使其既包含经济发展的指标，也兼顾资源、环境、生态，以及公共卫生、就业、社会保障、人民生活等社会发展的指标，并以制度作为保证。另一方面，只有树立正确的政绩观才能真正落实科学发展观。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。坚持以人为本要求各级领导干部把树立政绩的根本目的定位为给人民群众谋利益。妥善处理改革、发展和稳定之间的关系，真正使科学发展观落到实处，才能创造出扎扎实实的政绩。