大学教授工资组成

❶ 请问大学教授的工资有多少听说并不高

人家只是客气客气说不高。。。
你得看人家跟谁比。。。
教授级别能专接触的人，除了属大公司的老板经理人就是厅局级干部~~~
这些人有些本来就是没有收入的百万富翁，有些是 月入万元的中产。。。注意我说的是净收入不是账面过万。。。
人家说不高，是跟这些人比~~~

❷ 大学教授的薪水是多少

这个问题要看是什么大学，什么系的教授。一般大学教授工资在5000之6000。高档学府专科版教授在8000之10000。

❸ 大学教授的工资一般是多少

这个要看各个学校的来情自况了，应为教授的工资是财政厅统一的，而各省的表不一样，再者各个学校的课时费不同。如果只是工资不算课时费的话，应该五千左右。在河北应该是4500，内蒙的话就会5000，在北京就会更高些。如果是正教授工资会比副教授高1000左右

❹ 高校教师的收入由哪几块组成啊跟别怎么计算呢

一般来讲，高校教师的固定收入由财政工资、校内工资（包括行政回工资和课时费）组成答；而一些私立大学和独立学院，国家是不出钱的，所以它的教师就没有财政工资，只有校内工资（当然校内工资就比较高）。不固定的收入有出版著作、发表文章的稿费、外出讲学的报酬甚至上电视的出场费等等。财政工资和校内工资高低一方面是由教师的职称高低决定的，另一方面还取决于当地政府财政的状况，以及学校自己的工资计算标准。说得明白一点，有钱就多发，没钱就少发，遇上好领导就多发，遇上不咋地的领导就少发，总而言之，没有固定的计算方法，要看各地方、各学校的具体情况。至于不固定的收入，那就更是各显神通了。

❺ 大学老师工资多少

大学老师一般年薪是-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(5)大学教授工资组成扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

❻ 大学的教授一个月 工资多少

、教授工资是按照国家规定发放。
大学教授的工资是由国家基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利三部分组成。大学教授分成一级教授、二级教授、三级教授、四级教授四个档次。

基本工资方面：同其他大学教授或者是国家公职人员一样，教授的基本工资跟本人的级别和工龄有直接的关系级别越高，工资越高；工龄越高，工资越高。其他大学教授也是如此，只是北京的工资水平要高，清华大学教授的总体工资要高于其他省市的教授工资。学校奖金福利：奖金福利跟学校有很大的关系。同一学校，奖金和福利待遇一样。主要的奖励有十三个月工资、带薪休假、寒暑假、五险一金、职业年金等，有的也提供住房补贴、交通补贴和购车补贴等福利，但是，这些都是统一的，不会因为级别而有所不同。

讲课课时费方面：课时费与教授的级别有直接关系。教授级别越高，学校的课时费就会越高。这个不难理解，课时费是教授上课的报酬，教授级别高，代表学术水平也高，他的讲课含金量也越高。这其实是实力越强，报酬越高的体现。清华大学的教授，根据个人级别不同，课时费也是不一样清华大学教授收入并不低。

清华大学作为国内最好的大学，清华大学教授也是国内甚至是世界上最权威的专家学者。在工资之外，他们还有一些其他的收入。

首先，清华大学教授科研成果多。艾瑞深中国校友会网(Cuaa.Net)最新发布校友会2019中国大学技术转让收入排名100强，清华大学技术转让收入最多，高达14.17亿，雄居校友会2019中国大学技术转让收入排名首位。清华大学教授也成为最会赚钱的教授。因此，清华大学教授学术水平高，他们的科研成果转化收入也是很高的。其次，清华大学教授讲座收入高。清华大学教授作为国内最权威学者，深受国内其他高校、企业的追捧。清华大学教授也经常被邀请举办各种讲座讲课，而且他们的劳务费是非常高的。对他们而言，这也是一笔不菲的工资外收入。

最后，清华大学教授著作版权费用高。清华大学教授学术研究多，学术成果多。他们将他们的研究成果汇编成册，形成专门的书籍。书籍的销售费用和版权费用，也是非常高的收入。

总体而言，清华大学教授的工资外收入是非常高。这是与他们的学术成就和个人威望呈正相关的。

❼ 大学教师的工资是多少

一位杭州的某大学老师说：

在杭州的某所二本专业高校，每个月打卡工资收入5619.97元，这个是现金收入，除此之外，还有1200块公积金收入，学校配套一部分，这相当于每月多出来2500块钱的公积金收入，林林总总算下来，一年的收入在十万左右，目前大学老师的薪酬就是这样。

对于一些老教师，或者职位达到了院长级别的领导来说，他们的收入是很可观的，因为本身在工资上，领导的工资就是翻倍的，而且每年学校都会给学院拨款，他们可以将一些生活花销转变成工作花销，当然这是很少有人干的。最重要的是，这些大学教授往往会有更多的门路，比如去给企业背书，走个演讲，这样的话，这个收入就很可观了，我们也很难去具体的分析一位高级大学老师一年会挣多少钱，毕竟人家资历也放在那，挣这些无可厚非。

一位沿海城市的大学老师说：

工资平均一个月7000左右，扣完各种费用，实际发到手4998元，加上年底发的一些奖励，能达到平均7000左右。这个钱，其实在哪个城市也许生活都很紧巴。大学老师的学历普遍比较高，基本上目前大学老师的学历也都普遍在博士以上，尤其是面对一些紧俏的专业，会得到很多被挖走的机会，但是为什么偏偏很多教师选择留在了自己的岗位上？这也是对于价值的判断吧。

上海的一位人力资源管理师说：

对当下很多大学的招聘信息进行了一个整理，然后发现，其实高校教师的工资基本都是有一个线的，想要超过每个月一万元的收入这并不容易，几乎每一所学校，无论在哪个的确，大学教师的普遍工资都是集中在了7000元左右，所以，其实我们可以看出来，这个价格基本上就是这一行业的均位价，这个数字对于大多数人来说，应该呼死比较惊讶的，因为大家似乎都没想到，一所高校的教师工资竟然并不高。

但是相对于其他的职业来说，高校教师的工作辛苦程度也并不高，这也给了他们更多的时间去做自己喜欢的事，如果单从这一点上来看，这个工资还是比较值当了。

❽ 大学教师工资构成

国外教师工资状况
（附图片）

墨西哥教师的工资构成为基
本工资加补贴

工资不高 保险不错

本报驻墨西哥特派记者 张
仓吉

在发展中国家，墨西哥教育
普及程度较高，高等教育水平也

不错，但教师工资并不高。

中小学教师工资偏低

墨西哥教师的工资构成为基本工资加补贴。中小学教师教
龄补贴从教龄满5年后开始领取，目前每月265比索。25年以上
教龄的教师，教龄补贴也只有650比索。课时补贴根据实际课时，
每课时补贴3．5 比索，按一周20个课时计算。另外，还有一项
“文凭补贴”，金额不大，作为对通过进修和自学取得文凭的
教师的一种奖励。总的来说，中小学教师工资一般在1700比索
到2400比索（9．3比索兑换1美元），加上各种补贴近1000比索，
收入处于中等偏下水平。

由于工资偏低，不少教师，特别是靠工资养家糊口的男教
师，一般都要在两所学校任教，教一个上午班，再教一个下午
班，或在同一学校教上下午两个班，拿两份工资支撑家庭。墨
西哥人管这样的教师叫“全天工作教师”。这种情况在墨西哥
很普遍，教育法也允许，不过他们只能领到一份教龄补贴。还
有另外一种情况也算是“全天工作教师”，即教学以外时间干
第二职业，如当电台节目主持人、报纸或杂志编辑、产品推销
员、保险经纪人、开出租车等。

大学比中小学高，私立大学比公立大学高

大学教师工资构成也是基本工资加补贴。教龄补贴每月在
1000比索到5000比索之间。课时补贴与中小学不一样，不是简
单地以课时计算，而主要依据教师水平和课程难易，在新学年
开始前由校方与教师本人商定后以劳工合同方式确定，高低相
差可达6000比索。伊西特罗教授是全国最高学府墨国立自治大
学C级教授，1964年起就在该校执教。他是该校的“高薪教授”，
基本工资1．3万比索，教龄补贴5000比索，课时补贴6500比索，
再加上200比索的购书补贴和266比索的“饭贴”，一个月有近
2．5万比索的稳定收入，在墨西哥属中上生活水平。不过，伊
西特罗教授说，像他这样的收入在大学里还是少数，多数教师
每月全部收入在五六千比索，职员和后勤人员工资就更低了。

一般来说，私立大学教师工资比公立大学教师工资高一些，
名牌私立大学，教师工资更高。墨西哥有几家美国资本私立名
牌大学，算是贵族大学，学费比美国大学便宜不了多少。不说
美国来的教师，在那里任教的墨西哥教师，工资普遍比公立大
学教师要高50％以上。当然他们也存在自己花钱买保险的问题。

收入总体不算高，但享有较好的社会保险

墨西哥教师收入总体上不算高，但享有较好的社会保险和
福利待遇，在社会上还是一个受人尊重的职业。比如，当你与
某人打交道，因不知道对方身份，不知道用何称呼合适时，最
好用老师或教授这样的称谓，对方一定会感到高兴。

墨中小学男女教师退休年龄分别为55岁和50岁，或男教师
教龄满30年，女教师教龄满28年。大学教师退休不分性别，年
满55岁或教龄满25年均可申请退休。退休金主要根据教龄计算。
1987年3月以前，退休金根据教龄发放，一般为原基本工资的7
0％至90％。满规定教龄的退休教师，退休金为最后一个学期全
额月基本工资。

1994年底墨爆发经济危机以后，比索不断贬值，从3比索兑
1美元贬到现在9个多比索兑1美元，尽管政府根据年通胀率年年
调整教师退休金，但退休金增长幅度远不抵通胀对生活造成的
冲击和影响。在全国教师的强烈要求下，1987年3月15日后，政
府同意教师退休金计算包括基本工资加教龄补贴，实际上较大
幅度地增加了教师退休金。

一般来说，靠退休金生活的教师生活不会很富裕，但有基
本保障，没有后顾之忧。公立中小学和大学教师工作期间都必
须参加墨国家公务员社会保险局的保险，保险费由学校和个人
共同缴纳。中小学教师医疗保险包括一次治疗不超过5万比索的
教师大病医疗保险，大学教师的大病医疗一次治疗费保险额在
10万比索。教师从退休之日起不再缴纳保险费个人承担部分，
但仍享受与在职教师同等的医疗保险。▲

工资增幅有限 教师纷纷跳槽

瑞典：师资人员严重短缺

本报驻瑞典特派记者 章念生

瑞典义务教育非常普及。1996至1997年度，全国初级学校
（1至9年级，9年级相当于初三）学生共有100万，高中生31万，
成人高中学生18．6万，三者相加共约150万，占总人口880万的
17％。

瑞典《教育法》规定，凡高中毕业后接受过3年半或4年半
以上专门教育的才能在初级学校（1至9年级）教基础课。记者
就瑞典教师的工资待遇问题，电话采访了瑞典全国教师协会斯
德哥尔摩分会的艾立亚松女士。她说，老师们的工资收入在不
同的地区有不同的标准。斯德哥尔摩地区属偏高的，一个刚从
学校毕业的新手，头一年每月能拿1．5万瑞典克朗（约合1．7
万元人民币），第二年以后可增加到1．7万克朗，以后逐年加
薪，一般月工资在1．7万至2．5万克朗之间，其中男教师比女
教师工资高，教热门课（如电脑、科技、心理课）的比教基础
课的收入高，在郊区任教比在市区任教收入高。校长们的收入
比较可观，月工资平均在3．5万克朗左右。每个老师每周工

❾ 大学教授有多少的工资

这要看该教授有多少讲课了，总工资不确定，而且这和大学有关系，但不会低的。

❿ 大学教授的工资有多少

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。
如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
一个月的工资计算方法：
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。
2大学教师需要什么学历
大学毕业后可认定为助理级职称，即初级，比如助教
毕业一年后才找到工作，你的职称应该由你的单位给与认定。
工作年限是从你毕业后算起的，有的事业单位现在实行了新一轮的工资套改，工作年限从念大学开始算，如果你不在套改范围内，那么工作年限该从第一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续算工龄）
再有，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的
高校里，评职称都需要以下东西：
1.英语四级或六级证书
2.学历和学位证书
3.已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，评时，还需提供原件，评后退还）
4.教师资格证（如果在高校或者教育口工作，不需要考，教委会组织评，评就可以）
5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩
6.从事的科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）
7.历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）
8.评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量）