广东财经大学华商学院的老师工资待遇

① 请问广东商学院华商学院教师具体待遇如何

我是广东商学院华商学院大二的学生.
根据老师透露的资料.
华商学院教师的工资待遇水平比一般民办独立学院要低.(例如同样在增城广东工业大学华立学院.广州大学松田学院)等.普通教师学士大概就两三千.硕士就高几百.
当然系主任.院长的会高很多.据说副院长年薪基本工资有20多万.
假如你住在广州市区.每天来学校乘坐校巴还是要自己交钱的.还有吃饭.宿舍的费用都是自己出.住房津贴等的跟公办的学院还是有超大的距离.
因为各种因素.所以导致华商学院的老师人员流动率还是很高的.
华商学院现在只有三届学生.还没有毕业生.是一间新的独立学院.
主要领导大部分是曾在广东商学院任教现调入华商学院的教授.
在我看来,
假如有心在华商学院进一步发展的话发展空间还是有的.
假如看中的是工资待遇的话建议选择其他的独立学院.当然最好就是选择公办的啦.~

② 大学教师工资一般多少

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(2)广东财经大学华商学院的老师工资待遇扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。