太原理工大学副教授条件

A. 太原理工大学2021年招聘教师条件待遇

2020年太原理工大学招聘教师条件待遇
（1）年薪30万元（税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金），享受期限为2年。
（2）在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。
（3）在站期间可申报高级专业技术职务（研究员系列），如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。
（4）学校设立优秀博士后资助基金，用于奖励科研突出的优秀博士后。
（5）同时满足以下科研和学术要求，可申请留校任教：

B. 太原理工大学材料科学与工程学院的师资队伍

太原理工大学材料科学与工程学科经过几代理工大材料人的共同努力，教学、科研能力逐渐增强，综合实力逐年提升，形成了一支人才荟萃、结构合理的教学、科研和产业开发教师梯队。学院现有教职工151人，其中双聘院士1名，博士生导师17名，教授22名，副教授40名；有博士学位的教师68名，占到专任教师的76%；40岁以下的专任教师硕士化程度达到98%以上。本学科教师既有归国留学人员，又有国内著名高校的毕业生；所涉及专业既有材料科学与工程学科，又有相近的物理、化学学科，形成了学缘结构、学历和年龄层次合理、创新能力强的人才梯队。

C. 报考太原理工大学教师需要什么条件呢

太原理工大学没有师范类专业，但是毕业后学生可以单独去考取教师资格证，只专要获得了这个资格证，就有了当属老师的资格。而山西师范大学的师范专业毕业也不是一定可以当老师的，因为存在少部分不努力的学生，又没有家庭背景，哪个学校会收？

D. 秦林的太原理工大学研究生院教授

性 别 : 男
出生年月 : 1974-11-01
职 称 : 副教授
硕导 : 是
博导 : 是
具体工作单位 : 表面工程研究所
硕导专业1： 材料加工工程
硕导研究方向： 等离子表面合金化 学博士，副教授，博士生导师。山西省第四届青年科技工作者协会理事，山西省高教工委高级专家。
1995年毕业于太原工业大学并获工业电气自动化专业学士学位，留校从事九五期间国家重大关键“863”项目“双层辉光等离子渗金属技术”中试基地的表面处理设备的检修与研制。1997年，进入到金属热处理及材料表面改性领域，主要致力于钛合金表面合金化研究工作。2000年硕士学位论文 “钛合金双层辉光离子渗Mo及Mo-N共渗层组织性能研究” 获山西省优秀论文奖。2007年获“材料加工工程”博士学位。作为骨干参加完成过多项国家、省级项目。在微动摩擦学研究领域参加完成了一项国家自然科学基金面上项目（50371060，主要骨干），对钛合金的微动摩擦失效机理进行了探讨，为提高表面摩擦学性能提出并实施在钛合金表面制备Mo基扩散层的新方法。在国家自然科学基金项目（50501016，主持）资助下，进一步研究钛合金渗Mo、N过程中生成相可控性研究。目前，参加 863计划专题课题（2007AA03Z521）“表面高性能钛合金的制备与性能研究”，担任课题副组长。获国家发明专利4项，发表论文30余篇，其中SCI/EI收录13篇。2007年获山西省青年学术带头人称号。2009年获山西省科学技术二等奖一项。
研究兴趣：
1. 钛合金表面合金化、摩擦磨损性能及其表面防护的研究；
2. 等离子表面合金化的物理过程及机理研究；
3. 金属基表面复合材料的机械性能研究、计算模拟及设计；
4. 特殊表面性能检测仪器的开发与利用。 科研奖项：
1. “钛合金表面典型失效行为及其控制技术研究”, 2009年，山西省科学技术奖自然科学类二等奖。
国家授权发明专利：
1. 2009.12.30，金属表面形成TiB*陶瓷复合材料的方法，200810055392.6
2. 2007.5.30,热电子增强离子渗硼装置及工艺，CN200510012311.0
文章:
1.Ti6Al4V合金渗镀Cr-Mo表面改性层组织结构及其耐磨特性研究[J].稀有金属材料与工程,2009, 38(12):2226-2229
2.Ti6Al4V合金渗镀Mo-N表面改性层在不同腐蚀环境下的抗磨损行为研究.稀有金属材料与工程, 2008,37(4),p725-728 . 国家863探索导向类课题(2007AA03Z521，97万),表面高性能钛合金的制备与性能研究，副组长
2. 国家自然科学青年基金项目（50771070，30万），“硬质涂层磨损-腐蚀协同行为及机制探讨”，主要骨干
3. 国家自然科学青年基金项目（50501016，24万），“钛合金低温等离子Mo-N合金化成分及相设计可操控性研究”，负责人
4. 省青年科技基金项目（2006021023，5万），“固态供硼等离子渗硼研究”，负责人
5. 太原市大学生创新创业科技项目（3万），“一种节能环保的渗硼新技术”，负责人

E. 2020山西太原理工大学师资博士后招收公告【43人】

【 #教师招聘# 导语】2020山西太原理工大学师资博士后招收43人，联系地址：山西省太原市迎泽西大街79号太原理工大学行政主楼520办公室， 现将招聘公告原文发布如下：
太原理工大学是国家“双一流”建设高校，有着118年的悠久办学历史，历经百余年传承发展，学校业已建设成为以工为主、理工结合、多学科协调发展的综合性大学。学校是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校。

学校现有中国工程院院士3名、中国科学院院士1名，51个博士点(一级学科15个)，11个院士工作站明搏，15个博士后流动站;拥有3个国家重点学科，4个实验教学示范中心，5个特色专业建设点，7个“工程实践教育中心”,1个省部共建国家重点实验室培育基地，4个教育部重点实验室，1个省部共建协同创新中心，1个教育部工程研究中心，1个科技部重点领域创新团队，2个教育部长江学者创新团队，工程学、材料学、化学3个学科进入了ESI全球排名前1%。

为实施人才强校战略，培育后备师资力量，加强我校人才队伍建设，现面向全国公开招聘师资博士后研究人员，诚邀优秀博士来我校从事博士后科研工作，有关招聘事项公告如下：

一、招收条件

1、具有中华人民共和国国籍，品学兼优，身心健康;

2、年龄原则上不超过35周岁;

3、获得博士学位一般不超过3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求;

4、本校博士毕业生不得申请进入校内同一一级学科悔数流动站;

5、学历条件：须符合各学科(平台、重点实验室)教学科研岗位博士毕业生招聘条件的本科学历层次要求。

6、科研应符合以下基本科研条件要求，并符合各流动站招收条件：

加附件

二、招收计划

全年接受入站申请。详见“太原理工大学师资博士后招收计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx。

三、待遇

1、年薪20万元(税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金)，享受期限为2年。

2、在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。

3、在站期间可申报高级专业技术职务(研究员系列)，如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。

4、学校设立优秀博士后资助基金，用于奖励科研突出的优秀博士后。

5、同时满足以下科研和学术要求，可申请留校任教：

见附件

6、协助解决子女入托、入幼和子弟小学学习。

四、进站程序

1、申请人发送简历及相关材料至合作导师邮箱。

2、达成初步合作意向后，填写《太原理工大学博士后进站申请表》激前祥(http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1114.aspx)及博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表(http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/InfoCate_Show.aspx?INFOCATEGORYID=website003004)并报流动站审核，流动站对申请材料进行审查，并对申请人的政治思想表现、科研能力、学术水平等综合素质进行评议，提出审核意见，经流动站所在单位签署意见加盖公章后，报学校博士后管理部门(人事处师资科)审批。

3、人事处师资科审核拟聘人选的进站资格，审核通过后申请人按要求进行体检(三甲以上医院或我校校医院)。体检合格后登录“中国博士后网”，按照中国博士后网站要求上传有关材料，进行网上申报并办理进站手续。

五、出站要求

完成“师资博士后留校任教条件”的要求之一。

六、联系方式

联系人：太原理工大学人事处师资科

高老师、石老师、刘老师

电话：0351-6014084

地址：山西省太原市迎泽西大街79号太原理工大学行政主楼520办公室

邮编：030024

2020年太原理工大学师资博士后招收计划

符合各流动站招收条件

留校任教条件

F. 太原理工大学环境科学与工程学院的师资力量

截止到2014年底，学院共有教职工77人，专业教师55人（其中教授10人，副教授19人，讲师26人）；共有版博士生导权师3人，硕士生导师33人；实验中心具有中高级职称的实验教学人员6人。形成了一支学历高、年龄结构合理的以教学、科研、开发为一体的高素质师资队伍。截止到2014年底，学院共有在校本科生828人、硕士研究生186人、博士研究生37人；博士后2人。