长江大学老师工资2015

① 长江大学教师待遇如何

03 年的时候一般的辅导员是4000左右，教授有开宝马跑车、Q7、卡宴等~还有开自行车的。

② 荆州长江大学老师的收入

硕士可以来混混日子，博士来了就废掉了，长大在武汉建校区，欠了一屁股债，教师工资据说内10年都容没长了，副教授基本工资才刚2000，最关键的是，教学工作任务量大，赚钱要靠拼命上课，工作量是湖北省同类高校接近2倍，又没钱又没的闲。 老学校，历史问题养了庞大行政闲人，全靠教师上课养，负担太重了。

③ 2015年教师工资涨多少

2015教师工资改革方案最新消息，教师涨工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。2015年教师涨工资的最新方案，教师涨工资具体细节如下：
2015年教师涨工资——基本工资
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
(随国民经济增长)2015年教师涨工资——教龄工资(含工龄)
每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
2015年教师涨工资——课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
2015年教师涨工资——绩效工资学期和学年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
2015年教师涨工资——山区补贴农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
取消中、小学教师职称工资

④ 长江大学文理学院辅导员工资

5000-5500元。由于长江大学文理学院辅导员享受其誉轮长江大学文理学院的五险一金待遇，且能带薪休假，该长江大学文理学院辅导员工资仿虚罩为备闹5000-5500元。