成都哪个大学老师打学生

『壹』 我在宁波工作10年了，老婆是成都一大学的，我们都是高校在编老师，两个城市该怎么选择

说服你老婆叫她跟你来宁波，毕竟你在宁波有房子有好工作，时间也久了，有专一定基础，都有房子了，在宁波买属得起房多不容易啊！难道要重头开始？而你老婆才在1年而已。我觉得成都跟宁波相比肯定是宁波好的。既然现在已经是这种局面，肯定要有人牺牲一下，一个好老婆应该会为老公着想，肯为他牺牲的。而且你老婆学历高，想在宁波找份好工作应该不难，待遇也不会比成都差的。

『贰』 大学老师打学生应向什么部门投诉

应向校长办公室、校长信箱进行投诉。
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》的有关法律条文，为保证学生享有公平、公正的教育权利，保障他们的身心健康，现对严禁教师体罚或变相体罚学生作如下规定：
一、教师应当关心、爱护每一位学生。对学生有困难，思想品德较差的学生，必须尊重他们的人格，平时应特别加以关注，严格要求、严格教育、严格管理，坚持晓之以理、动之以情。每一位教师都应当以自身的模范表率行为去教育、影响学生。在对学生的教育过程中，严禁教师采用打骂学生的简单粗暴的办法，或采用罚站、罚跑、罚抄书、罚劳动、赶出教室、不允许上课等变相惩罚以及其他侮辱人格尊严的行为。
二、凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评教育外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理：
1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育。
2、情节较重，但没有造成后果者，教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖，并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格。情节较重，且造成一定伤害或由此引发一定后果，扣除当事人半年岗位责任奖，必要时令其在全校教职工大会上做公开检查，并给予行政纪律处分。
3、对体罚或变相体罚学生所造成的伤害，学生家长提出进行治疗，则所需的各项检查、治疗和其他有关费用(如车旅费)一律由教师本人承担。
4、对个别屡教屡犯的教师，批评教育无效的，必须从严处罚，并视情节给予行政纪律处罚直至停聘。
三、学校各级主管部门，都要高度重视因体罚和变相体罚带来的负面影响。全体教师都应该严以律己，教育教学过程中切忌采取不计后果的方法;特别是年轻教师更要重视体罚与变相体罚的问题。年级组、德育处都负有督促、检查的责任。发现问题由德育处会同有关年级组及时处理;情节严重者报校长室，按规定予以处理。对知情不报者，或故意隐瞒事情真相者，要追究有关人员的责任。
四、规定的解释权在校长室。

『叁』 成都大学的王校长真的受老师和学生的爱戴吗

看网上现在的舆论呢，好像都没有说到王校长具体的一些事迹，也没有说哪些学生对他们有意见或者啥的，但是呢，对于那个书记的话，挺多学生还是很喜欢的。

『肆』 孩子成绩考的不怎么好，成都电子科技大学好几个老师打了好几个电话说是招生，是请问是真的吗

既然你的的孩子学习成绩，这次高考没有考好，那就说明它的分数线离重点大学或者普通一本还有距离的，那么成都电子科技大学好几个老师都打电话联系招生，这种电话一般来说都是高收费的学校，高收费的专业，张晴情况下，如果你考上了重点大学或者一本二本，那么它本身的收费标准都是正常的，按照国家标准的，像你的孩子这次成绩没有考好，但是科技大学老师发给你的，估计就是大专专业吧，而且本身他给你打电话的信息都是从不正规的渠道得到的，这些都有一点私人收费的性质，和正规学校的一本二本肯定是有区别的，到时间他给你的文凭都是以大专为主的，即使给理个二本，那么也是高收费的，如果你的孩子平常学习好的话，你可以选择让他复读，如果不想复读的话，可以自己，留意招生信息，选择一一个符合自己孩子专业对口，或者自己感兴趣的学校，像这种自己打电话来的，你最好不要搭理他，因为，受骗的几率还是很大的，到时间他的学费却是高昂的，孩子越学不到什么东西，到了社会平他的给你的大专文凭苹也找不到什么好工作，所以还是要根据自己的学习成绩，根据自己家庭的情况，找到一个适合孩子和适合自己兴趣的专业，这样孩子才能学起来有兴趣那么毕业起来也就更得心应手，能够找到好工作的，所以最后给你的建议最好不要给这些老师一个机会吧，因为这些老师给你的打的电话也不一定，这个人是老师，只不过是中介或者是招生办的，专门拉业务的，所以不是真的可能性很大很大的，

『伍』 教授年终奖只有8元，成都一高校教师拉横幅讨绩效，这是什么原因导致的

教授的年终奖只有8块钱，这真的是把人看笑了！几十位高校教师被逼得没办法，寒风中“维权”，真的让人感到莫名的哀伤！

根据相关媒体报道：12月29日，西南民族大学门口有几十位老师拉着横幅高喊“学校不公，还我绩效”。

该事件一出，迅速在网络发酵，引来广泛关注！其中问题的关键就是教师薪资绩效问题引发矛盾，根据其中一位老师描述说，今年的年终绩效工资还扣除了两年的保险费用，其中有一名教授表示“到手只有8块钱”。

这还不是更可笑的……

更让人感到无语的就是一些年轻的教师竟然出现年终绩效奖金不足以抵扣，竟然出现倒欠的情况！

关于大学绩效问题，其实好多的高校都直接把校绩效打包分到各院系，各院系再按各老师工分比例分配。问题的关键点就是如果院系里面出现了几个“大牛”，那么该系的绩效分配就会出现“两极化”，普通教师基本就分不到多少绩效了。而行政人员的绩效是按全校平均绩效来发放的，是具有保障性的，不会因此产生差别。

所以说这或许就是导致行政岗工资高于科技岗的主要原因吧！

话说如此做法是否能让一线教师安心教书呢？

如果说十年如一日站在讲台上的人都拿不到应有的年终绩效奖金，那真的还有人继续从教吗？

『陆』 如何看待电子科技大学成都学院教官殴打学生事件

解答：1，红区的宿舍是大套间形式的，有类似“客厅”这样的。每个寝室4人。一般一个大套间有三个寝室，一个寝室4人，加一个客厅。蓝区的寝室就是独立的寝室，一般都是4人间，但有少量的3人间。新生不会说固定被分在哪个区，蓝区和红区都会有新生住。2.红区是“公用厕所”和”公用浴室“，也就是3个寝室共用一个厕所和一个浴室。蓝区基本上都书独立卫生间和浴室。蓝区和红区都没暖气和电风扇，电风扇可以自己买。但有热水器，蓝区的电热水器，红区是燃气热水器。蓝区基本上寝室有阳台，红区全都有阳台。3.宿舍是学校安排的，自己不能左右，除非你是上帝。学校目前最新的一座公寓是31栋，但31栋不安网，上不了网啊。稍微条件差的寝室就是蓝区6栋，其他的都差不多4，图形艺术系的大一下就可以带电脑，因为是特殊专业，没电脑不行，其他系的都同意规定是大二才能带。。但其实图形艺术系的学生很多都大一上就带了，5.学校有动漫社，入社不知道需不需要考核，但估计不难6.体育课都很简单。项目不多，不用担心，只要不缺课基本上都能过（除非你太差)。大一下会有体育选修项目，有很多可供选择。800米也简单，不过还有补考机会。。。。唉，终于解答完了，你问题太多了。。。。

『柒』 四川大学这边的成都升研怎么样，老师负不负责

学生考研是自己的能力的问题，嗯，不是老师并不负责任，老师只负责教。

『捌』 大学还有老师打学生的吗

在大学里学生不会被老师打，只会被老师打击。其实在大学，如果自己没有哪方面特别突出 ，或者自己不主动，可能与老师正面接触的机会都少之又少。

『玖』 对于刚工作的年轻老师，成都大学和四川师大哪个待遇好

看有没有财政编制，硬条件相同的情况下川师好点，不过成大机会多点，看自己选择了。纯待遇说，川师的福利好些。

『拾』 在成都片区 中学一般需要什么大学毕业的老师

需要师范专业毕业的本科老师或者是非师范生的研究生毕业的拥有教师资格证的人。