在大学快五十岁还是副教授

❶ 中国最年轻的教授

余秋雨 1985年成为当时中国大陆最年轻的文科正教授
全国最年轻的正教授之一:曹珍富

❷ 女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好

楼主你好，女性副教授选择55岁退休后还是选择60岁退休好呢。作为女性副教授来讲，如果能够选择55岁退休或者是能够选择60岁退休，那么我认为选择55岁退休应该来说是更具备优势的，因为55岁退休可以让自己提前5年来办理退休，那么提前5年办理退休，可以让自己提前5年享受到基本养老金的待遇，同时又可以少交5年的基本养老保险。

再加上提前退休，可以给自己带来5年养老金的正常增长，所以说，即便是女性副教授提前退休，以后那么也依然可以返聘，在自己的工作单位额外的增加一部分实际收入，所以我认为提前退休能够给自己带来更多的实际收入，对自己来说是更加有好处的，因为可以随时让自己退休，所以说自己的时间是可以自由支配的。

那么如果55岁不能够选择退休，那么我们只能够选择60岁退休，这个是没有选择的余地，但是当自己有选择余地的时候，我认为选择55岁退休对自己来说是有很大的好处的，一方面我们可以享受养老金待遇的同时，另一方面自己有意向返聘的原工作单位继续工作，那么确确实实可以额外的增加一部分收入，即便自己不想返平的原单位继续工作，那么也依然可以让自己享受到养老金的待遇，也可以保证自己的晚年退休生活。

感谢阅读，请加我的关注。

选择55岁退休还是60岁退休？题主只要根据自身情况，充分考虑以下两个方面，就可以做出自己的决定了。

一、经济条件

我们这边的高校，副高职称教师，退休后的实发工资，大概是退休前实发工资的一半；因为退休后不需要再扣除公积金、养老保险等，退休后的实发工资，大概是退休前应发工资的三分之一。

退休前后的工资差距还是比较大的。

因此，建议题主充分考虑自己家庭的培链经济条件。

如果少掉的一半收入对于你家来说，十分重要，那题主估计就得辛苦多干五年了！

毕竟现在找份工作也不容易啊。

如果题主家经济条件宽裕，多这笔钱少这笔钱，区别不是很明显。

那么题主就可以自由选择了，干得舒心，那就继续干革命吧；

如果身体条件不允许，或者感觉干得不是十分愉快，那么就赶紧退休养老呗！

二、 社会 地位

不管你在单位从事什么学科，是否担任领导职务，毕竟你是高级职称，又工作了一辈子。

在该领域内，你工作起来，已经十分的得心应手，一般也能得到领导同事的普遍肯定。

因此，你工作时内心的成就感和自豪感，多多少少还是存在的。

但是，一旦你退休，离开你依存的工作岗位，你的身份就变了。

你就是一位退休教师，退休员工，退休老阿姨。

心理上的失落肯定在所难免。

我有一位朋友，女教授，55岁时想退休。

我问她退休后想干什么？

她说继续做科研。

听她这么说，我马上劝她别退了！

‘’退休后，你怎么拿课题做科研？‘’

‘’你去兄弟单位调研合作，你以什么方式联系？对拿中岩方如何接待？‘’

‘’因为你那时的身份是退休人员啊！‘’

朋友听后，觉得有一定道理，就打消了提前退休的念头。

55岁退休，只要提早一个月申请即可，题主可根据实际情况，充分考虑自身需求，然后再做定夺。

个人拙见，仅供参考。

我是张蔷薇。一位从医女文青。

楼主您好，我个人认为如果能够选择55岁退休的话，那么选择55岁退休还是比较合适的。当然因为你作为女副教授，在职业规划和职业前景上相对来说比普通职工要好不少，所以消御说要根据你个人的一个实际情况来决定自己选择55岁退休好还是60岁退休好。

但是通过社保的角度来看待这个问题的话，那么我个人认为，还是觉得在55岁退休是比较合适的。因为提前退休的话，可以提前获得一个退休金的待遇，而且不用再交纳这个基本退休养老保险这个钱了。从社保角度来看待，那么提前退休肯定是没有什么问题的。

当然女教授是比较特殊的一个岗位。所以说自己在职业规划上，如果觉得延迟退休比较合适的话，那么按着自己的一个职业前景来去看待这个问题，那么选择60岁退休也是没有问题的。但是从我们社保角度去考虑，实际上55岁退休是比较合适的一个选择。

感谢阅读，请加我的关注。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 》（国发【1978】104号）和《国务院关于安置老弱病残干部的暂时办法》文件中明确指出，一般情况下，男子年满六十岁退休，女干部年满五十五岁退休，女工人年满五十岁退休。2015年2月16日，中共中央组织部和人力资源保障部联合发布通知，对于正副处级和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄进行规定，一般情况下，具有上述条件的女性退休人员年龄由原来的五十五周岁改为年满六十周岁。

事业单位，特别是高校，把专业技术职称分为教授、副教授、讲师和助教，可以看到的是副教授是副高职称。因此，女副教授是满足年满六十岁退休的条件。

那女教授究竟是选择55岁退休还是60岁退休？

举两个例子说明一下：

事例一

王老师，武汉某高校副教授，基本工资扣完“五险两金”大概有3000元，每月绩效大概7000左右，公积金4000元，年底还有数额不等的年终绩效，也有个7、8万的样子，算下来大概一年的总收入也差不多有个25万左右。如果王女士选择提前退休，每月养老金大概也就六七千的样子，一年下来8万左右，虽然王女士作为专业技术人员可以到别的单位返聘，但是收入还是会少一大截。因此，从收入来看，选择60岁退休无疑工资更高。

事例二

李老师，武汉某高校教授，硕士生导师，在多个协会任职。在职时可谓是风光无限，学生可谓是桃李满天下。走在路上都会有人打招呼。前年，李老师从教师岗位光荣退休，想着自己还有些余热，就申请每月给学生上上课什么的。虽然其他老师没有说什么，但是李老师自己总感觉有失落感，干了一段时间，就选择到女儿那边安度晚年了。退休老师无论曾经多么风光，不在职难免会有失落感。王老师和李老师的例子告诉我们，选择60岁退休比较好。

笔者认为，如果身体情况比较好，家里没有带小孩的需求，晚点退休比较好。如果身体情况不好，或者被家庭事务所牵绊，亦或是想早点退休出去走一走、转一转，可以选择55岁申请退休。从笔者周围的朋友来看，在高校、医院和科研院所，副教授级别的女教师很少是选择55岁退休的，大多数都干到了六十岁，这也是很多女老师为什么拼命想晋升到副高的原因之一。

且看我来给题主盲推，瞎分析一波，本问题全凭推理，不谈理论！
隐藏信息一：
先分析一下题目里面隐藏的种种信息，女性副教授并且可以选择55岁或者60岁退休。那么这种前提条件下必然是干部身份，才能够选择。不然所有的退休认定第一关就是档案记载身份问题，女性工人身份年满55周岁，连续工龄满10年的就必须退休了。 所以第一个隐藏信息就是题主是干部身份。
隐藏信息二：
再来分析第二个隐藏信息，现行制度当中，只有部分地区的副处级以上女性干部才能够选择55岁或者60岁退休，不然到了年龄是强制退休，谁管你身体好坏，谁管你能不能胜任本职工作，多少人等着你到地方呢。 所以，题主必然是副处级以上干部或者相当于副处级以上的非领导职务。
隐藏信息三：
接下来分析第三个隐藏信息，教授这个专业性很强的词语，多出现在一些学院、医院或者科研机构。 在这种情况下，我们大致能够分析出在职期间的收入，应该明显高于大多数人，也高于退休养老金的月收入。 同时，在职的 社会 地位也会明显高于大部分岗位，所以可以明确的是，继续在职工作薪酬和地位能够继续保持， 在当前的延退政策面前，未来再多干几年也不是不可能的事情。
推理信息：
按照前述3条信息，再来说说第4个信息。题主和大多数人相比经济条件、 社会 地位和家庭压力都应该比大部分人更加优越，毕竟国有医院、学院或者科研机构的薪酬待遇自然不低，55岁上下的年龄也正好是孩子入职之后，待娶待嫁的年龄，在这样教育氛围相对较浓的家庭熏陶下，孩子大概率也很出色，而且题主还有着相对较高的 社会 地位，孩子工作自然不会差。 所以，在正常角度考虑，题主不会有什么其他负担！
延展信息：
接下来说第五个信息，这是对于第四条的延展。 且，题主作为一名教授，受到高等教育，本身对各种制度和规定的了解就要高于一般人，我们能想到的东西也都是题主能够掌握的，在这种情况下， 能够让她动摇念头，考虑是否早退休。说明她与 我们大部分追求的东西和目标有所区别。而动摇的根源无外乎身体和工作两方面：

这方面很简单，年龄大了，在做学问、搞科研的领域中身体很容易吃不消，而且由于年龄增大对于新生事物的理解和新观念的转变都需要时间，很容易耽误自己的工作效率和工作成就。

在具体工作中，很多问题是因为年龄增加而导致的，如果有重点问题，很可能是工作氛围的问题，在一个不开心的地方，和一群不开心的人工作，绝对会影响自己的工作劲头，甚至会影响自己的生活心情。
我的建议：
综上，题主和我这样的大多数人不同，不在乎每月多出来的仨瓜俩枣，家庭和 社会 大概率也没有负面负担，那么纠结的源头就是身体和工作两方面，然而，身体是本钱，工作氛围是心情之源。

建议：早点离职回家安享晚年，趁着身体不错旅 旅游 ，专注一些自己喜欢的兴趣爱好，养花种草、遛鸟遛狗，享受一下生活也是一个不错的选择！

全部主观臆断，请大家参考食用！！！

就此问题谈点看法：

首先建议还是选择55岁退休为宜，虽然说2015年国家就出台了相关文件规定，行政机关副处级（含副调研员）及以上的女同志和事业专业技术单位高级职称的女同志可自由选择55岁或60岁退休。

这是国家出台的新政策，那么就具备上述条件的女同志来说，总的我认为还是应根据自身身体 健康 状况，能否继续较好的完成所担负的工作任务和所履职岗位的工作性质等等诸多因素来考虑。

我是这么看：一是，就从事专业技术岗位工作的女同志来说，应慎重考虑，特别从事教师岗位工作女同志建议还是选择55岁退休为宜，若选择60周岁退休而“工作性质、任务"大多依然不变，即使校领导关心给少安排点课时但毕竟还是要坚持站“讲台"，55岁后能否坚持；另事业岗的“高级职称"岗位数一般都很紧，无论教育、卫生还是其他多数“职称系列"基本都实行“评聘分开"，有的年轻同事虽评定了职称资职可无空岗可聘，这样难免会有意见和想法，实在讲，55岁后继续工作虽然每月能继续领正常工资甚至会有加薪机会，但也会有诸多不适产生，权衡利敝早退为宜。

二是，从事行政工作的女同志，55岁以后就处级干部来说几乎都转为“非领导职务"，工作任务相对减少，工作压力也自然减轻很多，如身体 健康 、55岁退休后这无更多事做，这样可选择60岁退休，毕竟再工作五年，从经济收入上来看，在职工资比退休工资还是每月要多领几千元，但若家庭经济状况不差，更不在乎多这点钱，那建议，选择55岁退休，多陪陪家人，多自由自在一些。

我居住的小区就是一所高等院校的宿舍区，周围的邻居有很多这种情况，为了退休的问题，她们也是绞尽了脑汁，到底如何选择，看看她们的情况吧，或许比较有代表性。

说真的，经常和一些教授们接触，她们谈论比较多的就是工作和待遇的问题，到了55岁左右的年龄，职业发展基本到了天花板，很多副教授已经望峰息心了。

现在的大学老师，每周大约十几节课程，虽然总体上看不是很多，但是和她们的年龄来说，站讲台这么长时间已经非常辛苦了，因此，从心理上来说，她们都愿意选择55岁退休。

但是，实际情况却不是这样，我认识的很多人都选择了60岁退休，是什么原因呢？

现在副教授 每月工资大约在8000元左右，如果55岁退休，实际到手的退休金只有不到6000多元，如果再考虑住房公积金等其他收入， 每月收入将减少接近3000元，这对很多副教授家庭来说，也是一笔不小的数字。

从我认识的8位到龄的教授和副教授来说，只有2人选择了55岁退休，其中一人儿子在天津工作，儿媳妇马上要生孩子，因为这个原因选择了提前退休；另一位是教授，她退休的原因比较多，其一是家庭条件比较好，不差钱，其二是已经有了外孙子，虽然在本地，但是大部分时间需要她照管，当然可能还有一些其他的原因。

另外有一位副教授，情况比较特殊，自己拿不定主意，把这个选择权交给了儿子和儿媳，结果 孩子的选择是让她继续上班，如果生了孩子，先让岳母照顾。

所以，关于女副教授选择何时退休的问题，也是家家有本难念的经，还是我原来的观点， 通常情况下，你要选择55岁退休，一定要给自己找一个理由，要么是身体吃不消，要么是照顾老人或孩子，要么是从事第二职业，否则最好不要选择55岁退休。

我现在38岁，可惜到我55岁的时候应该延迟退休了，不然我一定55岁退休。

2010年工作，为评副高职称，申请项目，写文章，文章难写，但是想发在C刊难上加难，要发在顶级C刊上对我来说更是微乎其微，有两次评职称都是因为文章级别低（是C刊，但不是顶级）被拿下，2018年第三次评的时候，终于因为申请到了第二个国家社科，以及在上海古籍出版社出了本专著勉强评上了。

我感觉为评副高，自己已经被榨干了，教授我也不想了，就想把现在的项目做完之后，顺其自然，心情舒畅的过日子，看自己喜欢的书，研究自己感兴趣的课题，写出文章也不必非投到C刊，能发表出来就可以。

1过年58岁的我正在延退中，延退的理由是本身工作不是很累，也不想带孩子，三年前新买的房子还有一笔贷款要还，所以钱 也是考虑之一;再者工作这么多年了，已经习惯上班了。麻将不打，跳舞唱歌都不会，曾经几次试图去广场想加入老年广场舞，都以失败告终，感觉那个不是自己玩的，和人家格格不入。

还有就是好多同事退休后继续出去工作，与其给私人干还不如给公家干更省心。所以就在15年55岁该退的时候决定延迟退休了。

现在有时感觉有些累，尤其冬天早上7点多出门上班天还是黑的，晚上下班时天也黑了，感觉披星星戴月亮的。再就是看着其他同学朋友经常组团出去 旅游 自己不能随行感觉很失落。既然选择了就不要后悔，60岁退休后再想干嘛就干嘛呗。

不好的一点就是继续占着岗位影响年轻人晋升，年轻人会讨厌我们这些延退人群。

公务员那些事，带您了解公务员这一职业！

选择55岁退休还是60岁退休，需要依您自身情况而定！

从收入方面考虑 ，如果选择55岁退休，那么这五年时间的住房公积金您肯定是得不到了，还有就是提前退休，您只能领取退休工资，与在职的工资也有很大的差距，而且您还少交了五年的社保，缴费年限少了五年，待遇会相差很多！当然如果您有较高的技术水平，退休后会有人聘请您，薪酬更高，那就另当别论了！

从选择生活方式上考虑， 如果您不在意这笔收入，只是想选择您想要的生活，您可以选择与爱人多出去走走，或者是帮助子女带带孩子，可以先择舒适安逸的生活，那就55岁退休；如果您的工作不是很忙，又需要这笔收入，您也可以选择60岁退休。

❸ 大学副教授退休工资多少

一、大学副教授退休工资多少
大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
大学老师退休工资计算法:
(1)按产量定额计算:
计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和
(2)按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额
计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额
二、女副教授退休年龄到底是多大?
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
我国教师属于事业单位，因此，教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。
三、全国各地体制内退休人员，每月退休金情况
1、武汉市
我武汉市2019年退休，工龄37年，什么职务也没有，普通科员，现退休工资6549.2元。武汉我的家人有2017年工商银行退休，银行属于企业，37年工龄，退休金5100元。
2、洛阳市
13年底退，科员43年工龄，算老人老办法，现退休金4143元。(中原二大城市)。
3、杭州市
浙江杭州地区的，工龄三十七年零四个月，一七年一月退休，事业中人，目前退休金五千九百二十元!
4、陕西省
我事业老人，一四年八月退休，中级职称，工令四十一年，现退体金不足五千元。我感觉亏了老人。陕西。
5、辽宁省
辽宁，我是2016年4月份退的，高校副教授五级，36年教龄，目前月养老金5400多元。每月107元职业年金，合计5561元。

❹ 我怎样才能成为大学教授

在路上随处找人问来问，就可以自发现他们大多是大学生或已经毕业的，现在的工作太难找了，所以很多人刚踏入大学之门，就想为留校做准备了，可是名额有限啊！

这是我总结的一个公式：
人际关系+品貌+学习成绩=留校（可能性比较大）

从大学讲师到大学教授，得经过坎坷的一条道呢，不仅要考取博士学位，而且还必须任教很长一段时间才能进入评比阶段。有的老师都五十岁了，才副教授级别。

差点忘了，如果你去欧洲，比如去英国拿个博士学位，就能受到教授级别待遇了，不过这个也是要看专业的。我们有老师在德国读了博士，还获了些国际知名奖项，一回国就给他教授头衔。真的很令人羡慕，没受过多年副教授的煎熬就有此殊荣...

❺ 怎样才能当上大学教授与几本有关系吗

与几本没有关系，但是学校越好对你越有利。首先至少博士毕业，找到一所大学工作，这个主要看你的能力和机遇了，然后努力进行科研工作，成果越多越好，各方面工作都做好了，到了年限开始评职称，由讲师到副教授，最后一直评到教授为止。如果你是理、工、农、医等学科，师出名门，刻苦努力，有望在四十岁以前评上教授，如果是文科，五十岁以前评上教授算是年轻有为了，当然也有一种人天纵奇材，二十多岁就能评上教授，但这种人屈指可数，更不会到网络上问这种问题。

❻ 52岁高校副教授还能升迁吗

学校新规定，50岁以上副教授不能晋升。
副教授正常晋升年限及要求：职称晋升，需要十年磨一剑。在《我国高校教师职称晋升影响因素的事件史分析》一文中，对136位华东地区四所研究型高校教师调查发现，讲师职称的平均年龄是29.8岁，晋升至副教授时的平均年龄为34.2岁，晋升至教授的平均年龄为40.8岁。从讲师到正教授一共需要12.5年。
2021年1月，人社部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》，圈定了高校教师职称评审的基本标准。教学科研型-教授（1）具有大学本科及以上学历或学士及以上学位；（2）担任副教授职务满5年；（3）担任过主干课程的系统讲授工作；（4）发表、出版过有重大影响的学术论文、教学研究成果、著作或教科书；（5）主持完成重大的教学研究或科研、攻关项目，或作为主要参与者获得代表本领域先进水平的奖项，或从事科技开发、转化工作以及相关领域的创造、创作取得重大经济效益和社会公益。

❼ 从教已超过30年，曾经的中师生、师专生现在的工资水平如何

如今教师的地位有所提高，教师们的薪资水平各不相同。 教师在人们眼中是铁饭碗，工作稳定，受到学生与家长的尊敬。不少家长希望自己的孩子考取师范类专业，将来从事教师一职。这些师范生与曾经的中师生、师专生相比，工资水平谁高谁低？

上世纪七八十年代的中师生、师专生从教三十年左右，把青春奉献了教育事业。农村条件差经受艰难困苦，他们仍坚守在教师岗位，为农村的教育事业做奉献。在当时那个年代，农村的家庭无法培养孩子读书，太多的农村孩子需要一份工作来补贴家用。 当时的中师生就是中考时录取成绩优异的学生，师专生大多是高考中录取的优秀学生。

如今有部分老师仍然在农村学校任职，为农村教师奉献自己的一份力量，但他们的工资水平仍然不高。不管是升为学校领导，还是学校的骨干教师，工资大多是四五千的水平。 他们的学历无法与现在的师范生相比，他们在参与职称评审时也很难达到要求。教师的工资水平与职称相关，因而很多教龄达到三十年的老师仍然没有提高职称，工资水平也难以提高生活质量。

这些教龄超过30年的教师，值得我们的尊敬，也不能忘记他们所做出的无私奉献与默默坚守。如今经济发展迅速，很多教师面临退休或者已经在养老阶段，国家应该在职称评审时有倾向政策，在退休后提供一定的补贴。

中师生，师专生从教三十年，现在都应该是五十岁左右的人了。

笔者是一名90年代初的中师生，认识许多的教师就是中师生，师专生出身的同事，他家稍长笔者几岁，现在，介绍一下几位他们的情况:

张君，1987年从师范学校毕业，回到家乡的一所初中教书。现在是小教高级教师，在一所小学校当校长，打卡工资4857元。这所小学人多时有二百多学生，现在学生十多个。

李君，1989年从师专毕业，进入县城第二高中教书，现在是中教高级教师，月工资5400多元。李老师和爱人在同一个单位。爱人是工人身份的教师，没有担课，在学校办法室，每月收入3800多元，二人生有一儿一女，家庭幸福美满，让人羡慕。

吴君，1995年从师专毕业，一直在一所乡村学校教书，现在还是这所乡村学校的副校长，中教一级教师，每月工资4500多元。

黄君，1992年师范毕业，进修专科，本科，后来考上研究生，到一所本科大学教书，现在是副教授职称，每月工资6400多元。这个城市的房价是每平一万八千元左右。

能够在讲台上坚守30年以上中师生，师专生，都是中国教育的脊梁。向他们致敬！

我是1981年毕业的中师生。记得我在师范学校读书时，就听到一句顺口溜:十年寒窗苦，二十九块五。不过，到我走上讲台的那一年，工资不是29.5，而是34元钱了。上世纪八十年代，人们的消费水平都很低。我每月的生活费10元钱左右，到结婚的1986年，我省吃俭用，积攒了大概300元钱。

今年，我的教龄已到了39个年头了。每月工资卡上的数目通常不到5000元，也就4800多点。因为还要扣除一些什么"险"什么"金"之类。这5000来块钱的工资，还包括每月500元的农村教师生活补贴。如果我是城里教师，这每月500元的补助是没有的。除了每月打卡的这部分工资，还有每年两次打卡的大约20000块钱的绩效工资。至于学校发的福利，对于我这个既不是校务会成员又不当班主任的科任老师来说，基本上可以忽略不计了。

不过，由于随着国家经济的快速发展，党和政府对教育事业的重视，乡村教师的工资近几年提高还是较快的，至于提高的那部分工资能否抵消快速上涨的物价房价，那我就无从得知了。

我们这些跨世纪的中师生，爷爷级别的乡村教师，如果跟自己刚刚参加工作的时候比，工资已经成百倍地涨了;如果跟刚刚走上讲台的年轻教师比，工资也已是他们的倍数了。纵向比横向比，都该知足了！不过奉劝你一句，千万不要跨界比！[呲牙]

我1987年7月中师毕业后一直在重庆市江津区南部海拔1000米左右的边远高寒山区从事中小学教育30年多，职称是专技八级岗位（一级教师），担任一所九年一贯制学校的校长和党支部书记，每月到卡收入5179.36元（包含乡镇工作补贴300元，高寒山区补贴340元，扣除五险两金后）。另外每年年终奖12000元或者11500元（学校被区教委评为一二等奖就每位老师均发12000元，若评为三等奖每位老师就只有11500元），30%的奖励性绩效工资11635元（一年来校长比未当班主任的普通老师多2500元左右，班主任比校长多500元左右，班主任每学年按10个月计算，每月班主任津贴300元），绩效工资高出部分全年16680元（平均发放）。住房公积金每月是1916元（自己和财政分别缴纳958元）。

我也是中学教师，我从不嫌自已的工资低，我常怀感激之心，感谢我能执教三十多年，依然还能继续执教，感谢 社会 稳定，发展，生活节节高，感谢政府从来没有忘记教师，更感激能有二个长假，我喜欢当孩子王，给我多少工资，我都不嫌少。我奉劝嫌工资少的，还是把讲台让给别人站吧，要知道报恩！我87年师大毕业，现中学高级，月入卡4900多，我知足了。

我81年中师毕业，一级教师，工资八级，到卡工资4450元，从参加工作时的33元终于像蜗牛一样爬到4千多一点，感悟到教师的一生是劳累的一生，更是穷困的一生，没有什么幸福可言。

我8Ⅰ年中师毕业:当时34:元5角:87年师专毕业:95评为中一:96骋为中一:二十三年过去还是中一:一直从事毕业班教学近三十年:现在卡上46OO元:绩效我是全学区最低的:比那些游手好闲的评上高级少一千多一月:你说哪有公理

我是1984年师专毕业的，现在是中职高级讲师，到手工资6000多点，这是把公基金养老金等由学校代扣变为自己上交后的总和。说来太心酸，从刚上班的54元起，一直就没有宽松过，全是混了生活了，还不是好生活。2006年之前没有评上高讲之前一直是一千五六多点，自从评上高讲同时也赶上了升工资的时机，以后就上涨的快了，但一直不如一个民工的收入。最让人汗颜的是我这些年所教的中职生大多在企业工作的每月的工资都六千多了，这些年青人两口子的收入比我们要好。所以，在中国当了老师是太失误的道路选择，有的人与工厂企业农民比觉得老师不错了，这是一种严重的对知识的不尊重，试想想当年为了当老师，这些人的学习投入与精力时间财力投入有多大，而其他行业的人有这么大的投入吗？所以现在有人对老师和医生的收入还说过高的人真是不知道如没有这些人当年的努力学习，有这个行业的发展吗？同时，还有就是工作中要不断的学习与提高，工作的过程又是繁杂的不得了，稍有失误就会误了学生，一站上讲台就不由你要认真的讲，面对学生的一切事都得给好好的做，真比自家的孩子还用的功多，越老越不值钱了。

我女儿研究生毕业，我本是坚决不让做老师的，但为了留在一个好点的大城市，她自己签了个小学，我也是无可奈何啊，回家乡来咱没关系可能连个小学老师也做不上，所以只能认了。现在还有房贷，体力不支了，真不知这以后老了咋办。一生没有一点积蓄亲友们不信，我给他们算了个帐他们真还服了，与我同时代的同学做民工的现在年薪大多在十万元左右。很是自在，有的人早已不做了，在家中抱孙子了，而上学的这些人当年为了上学结婚大多迟，这个年龄还拉娃的大有人在。所以，如果孩子有一点出路还是不要做老师为好。这个行业已没有什么优势了，更重要的是发挥不出人的潜力，错过人生的好多机遇的。实在孩子读不成书了，就让其做生意或学个手艺也比做老师的要好，现在的厨师和理发的都比老师的收入要高。

人为地定所谓职称，我认为不太妥当。职称高的不一定就比低的强！教师整个心思都放在如何提高自己的职称上，怎么可能教好学生？！不仅教育领域其它行业都是讲职称分等级，公务员也是按职务的大小享受相关的待遇。

说起教师的工资，我是83年参工，当时工资每月30多元，而同龄人到沿海地区务工每月300多元，九几年工资涨到300多元，沿海务工者达千元以上，甚者数千元。到如今工资经历数次改革，不断升级提升达到卡上工资4000多元，和绝大部份国内职工及农民工持平，现在临近退休，又遇上退休工资的改革。老实讲这几年国家对教师工资提高还是在重视。但单从教师一辈子的总体收入来说，80年代参工的教师是比较差的，特别是农村老教师，但是遇上这样的事只能怪自己当初择业的失误。我认为现在好多的老教师不赞成自己的子女从教并不可取，应该说随着国家改革开放的不断深化，教师工资收入的公平性必将达到一个合理的水平，一定会吸引优秀人才积极从事教育事业。