女生大学老师好工作

⑴ 女生大学适合选什么专业

我们经过研究提出以下观点，希望能够解决您的问题。

以下是几个传统认识中比较适合女生学习的专业：

1.师范类。

当老师比较好的一点就是工作稳定，有双休假期和寒暑假期。教育行业永远不会过时，随着二胎时代的到来，社会对教师岗位也有越来越大的需求。

2.外语类

相比于男生，女生在语言方面通常比较有存在着优势，对语言、文字接受能力比较强。

3.会计专业

会计专业是一个比较需要细心、踏实的专业，适合女生去学习，而且这个行业的经验是随着在工作岗位上呆的时间积累起来的，所以女生不必担心年纪过大影响职场发展的问题。

4.法学专业

法学需要学生有较强的记忆能力、表达能力、思辨能力和逻辑能力，而且毕业后有可能进入公检法机关工作，相对来说也比较稳定。

追答：
首先，我们先从生理因素来分析，多数女生与男生相比，体力劳动是没有优势也不适合，这其中包括土木工程、机电、电气、建筑等可能涉及到体力活动的专业，所以不太适合女生报考。综合来说，对于女生而言，教师、医生、翻译、文案、经济（会计）、主持人等职业都非常不错，最适合女生报考的专业包括教育类专业、医学类、语言文学类（英语以及各类小语种）、绘画设计、播音主持等艺术专业。

一、教育类专业

如今各类正式教师的待遇还比较不错，而且教师具有寒暑假，一年的工作日不足200天，是一个收入比非常高的职业。对于女生来说，报考教育类专业都非常不错，例如学前教育，目前幼师的人才缺口非常大，前景还是比较好的，而中小学教师则可能会辛苦一点，前景的好坏主要看地域。另外，不管哪一个专业，硕士、博士毕业都有可能进入高校，即使不做科研，目前高校教师的待遇也非常不错，也很适合女生。

二、医学类专业

医学类专业、护理学专业都是非常适合女生的专业，尤其是护理学专业，大部分都是女生报考，就业上护理也更适合女生，尽管目前护理人员非常多，但大多数学历不高，都是大专或以下的学历，高层次的护理技术人才缺口非常严重，如今对护理人员的需求已经不单单只有医院，幼儿园、敬老院等社会机关团体，对护理人员的需求也在增加。不过医学、护理类专业学习辛苦，工作也是比较辛苦的，可能会顾不上家。

三、语言文学类专业

例如英语、汉语言文学等“热门”的语言文学类专业，就业非常的轻松，以英语为例，本科学英语，跨专业考研是非常不错的选择，前途很好。另外，小语种专业，例如法语、西班牙语等最近几年比较吃香，薪资待遇也比较高。对于大部分女生来说，语言的接受能力更强，因而，学习语言类专业也更轻松，非常适合女生。

⑵ 女孩子现在学习什么专业比较好

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⑶ 女孩去高校当辅导员好吗

女孩去高校当辅导员，当然好呀。

首先，它是事业编，而且可以考教师证，可以讲课，又可以按行政岗走。

女生工作稳定，以后怀孕，产假，都可以受照顾，一举多得。

⑷ 高校老师好当吗

不好当，非常不好当。
先说大学工作是不是很轻松。
实行绩效工资后，大学与教职工每四年签一次用工协议，条款包括教学、科研和成果，指标按职称高低有所不同，绝大多数教师须各项均衡。即便教学工作繁重，争取不到科研资金，考核不合格；如果科研资金多，教学工作量少，考核也不合格；两项工作都有声有色，没写出高水平的论文，还是不合格。既然不合格，四年后就得解聘，这个工作轻松吗？
再说工资待遇和灰色收入。
以全国排名40左右的大学为例，工资多少主要取决于职称高低，计及公积金等各类补贴，讲师每月4000多，副教授每月5000多，教授每月6000多。所谓的灰色收入就是课题劳务费，这个问题就不像工资那么简单了。首先，为什么说是灰色？国家有明文规定，课题经费不能支付教师劳务，这是由于教师的所有劳动都已经从工资体现了，所以劳务费只能发给外聘人员或学生，从课题中变相支付教师劳务实际上都是违规甚至违法的。其次，高校争课题与企业拉项目本质上是一样的，大学教授都是项目经理，都需要去投标，考虑到交叉评审，各类专家互相勾结妥协是难免的，课题经费也成了唐僧肉，成为了腐败洗钱的好途径，由此导致绝大多数课题经费和资源都集中到了少数几个“学术”大鳄手里，这就叫寡头垄断，为什么学术要加引号？大家其实都明白，只搞学术成不了大鳄。所以，灰色收入听起来很美，对普通教师而言，其实就是血汗工厂。多数教师是没有什么灰色收入的，一同事清华博士后，入职三年，年薪5万；同学就职于南方某电网研究院，年薪30万，差距就是这么大。
再说时间自由和寒暑假。
教师往往是不用坐班的，无需遵守上下班制度，随时可以来随意可以走。听上去挺好，实际上多数教师是早起晚归，连在家看电视都不踏实，对于他们而言，没有上班时间其实等于没有下班时间。科研任务多的系所，是没有寒暑假的，多数人都要趁着寒暑假出差、调试设备、现场测试以及写文章。
再说说人才引进和教育质量。
前面罗嗦了这么多，一定有人说既然都博士后了干吗去高校这种苦地方？去了就别哭穷。然而，不少人还误以为高校是个轻松随意的地方，如同开头提到的那位朋友一样。实际上，制度决定一切，这样的就业环境吸引不到多少真正人才。设高门槛高标准却难有高待遇，导致每次考核有许多教师达不到要求，自然不能都解聘，管理法规便形同虚设。此外，学校重视科研资金有时甚于教学质量，站在讲台上做个好老师，既没钱途又没前途，难免落个难堪的下场，更谈不上教育质量，教学认真踏实的老师都是在凭良心做事，天天学雷锋。
最后谈谈改革和希望。
批评高等教育的声音越来越大，选择出国求学的学生也越来越多。国家和教育部正积极想办法提高教育质量，然而，教师薪资体制不改革就无法解放生产力，教师待遇不提高就吸引不了人才。然而，提高公立大学教师待遇，国家承担不起；公立大学改私立大学，学生承担不起，这是真正的困局。于是好多年前就有人建议实行年薪制，在保证教师待遇的前提下杜绝靠课题谋生的乱局，教育部也开始试点，但想必会遭到学术大鳄们的群起抵制。

⑸ 你为什么选择当一名大学老师

很大的一个原因是因复为可以制有寒假和暑假这样长的假期，并且还是带薪的，这是我选择当一名大学老师最主要的原因，其次是因为当一名大学老师是一个十分受人尊重的职业，因为老师是园丁是奉献的职业，而自己选择了这份职业，会得到大家的尊敬，也可能是因为有这样一份虚荣心的存在，会选择当一名大学老师。

⑹ 女孩子当老师会有前途吗

女孩当老师会有前途的，而且教师烂型工作稳定，有寒暑假，还是相当人尊重。教师的职业有很多优势：
第一、薪资待遇稳定，工作稳定 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加饥山猜工龄工资也增加。五险一金的缴存基数会逐年提高，退休后的经济生活有保障。且编制教师的工作是非常稳定的，人事关系隶属当地教育局，只要没有原则性错误，学校是没有权利开除老师的，就相当于大家所说的铁饭碗。
第二、超长假期，空余时间多 幼儿园和小学，以及大部分的初中都是双休，三个月寒暑假，假期比较多。高中老师很多地区周末也要补课，只有单休，寒暑假也要以各种名义补课，假期稍短，但相对其他职业来讲，也是比较客观的。带薪休长假，三个月的寒暑假时间，可以用来发唯森展自己的爱好、特长，能够做自己喜欢做的事情，放松身心。还能够多陪伴家人，有了家庭之后能够兼顾家庭。
第三、工作环境相对简单 都说社会是一个大染缸，有人的地方就有江湖，就有争斗。教师这个职业与其他职业相比，环境是要单纯很多的，尤其是公立学校。利益争都会比较小，至少在普通教师之间的利益纠纷是基本没有的，现在的学生嘴说比较调皮，但是大的纠纷也是没有的。所以老师这个圈子，相对来说还是比较简单的。圈子简单，没有勾心斗角，心态就会比较好，更加容易保持真心，生活也会更加轻松。
第四、事业成就感高 当老师是一个非常容易获得成就感的职业，教导一届又一届学生，只要自己愿意努力，在教学上就能看到成果。能够让人觉得自己的价值得到了体现，也能够让付出的努力得到收获，这个收获就是体现在学生身上的。我自己是很看中这一点的，我觉得每个人都应该为实现自己的价值而活，每个人的价值体现不一样，实现价值的方式也不一样，但是最终都是要得到这样的结果的。当老师呢，自己的价值就很容易得到实现，会让人收获到职业的成就感和满足感。

⑺ 女生大学毕业之后适合从事什么工作好

男生找工作，更在乎职业发展性。而女生找工作，更在乎职业稳定性和安全感。以下这三个职业，一般而言，比较符合女性的自身特点。

财会人员

当一名会计或出纳，对于一名女生而言，比较符合所谓的职业稳定性、安全感，这一行也主要是女生居多。首先，财务工作，比较按部就班，虽然说整天和各种数据打交道，而且现在财务会计的各种管理软件也不断升级换代，财务人员需要学习的操作知识越来越多，但总体上，全都是套路。只要熟悉了流程，工作都是按部就班走，压力相对小，比较适合女生。而且，财会人员出身的女生，在家庭开支掌控上，也相对占优势。

公务员

公务员是人人都羡慕的金饭碗，不仅男生愿意追逐，也是很多女生的职业首选。相对而言，女生成为公务员，在薪资待遇上，本身就站在了当地工薪阶层的塔尖。当然，公务员现在加班加点越来越严重，但是，女生相比男生，总体上加班加点的次数少、工作压力负荷总体上比男生小，也会涉及到应酬、总体上没有男生承受得多。而且，公务员旱涝保收，一般情况下又没有下岗的风险，给予女生的职业安全感，在工薪阶层中无出其右。

教师

对于女生而言，成为一名人民教师，是比公务员更优的选择。首先，教师的职业压力比公务员小得多。当然，教师行业也有自身的职业压力，不过，比起公务员，都是小巫见大巫。公务员因为工作压力离婚的比比皆是，我身边就看到了好几对。教师因此离婚的数量要少得多。现在，教师的工资也要向公务员看齐，教师的假期比公务员多。而且，女教师特别容易好找对象，我周边的实例显示，女教师的对象，往往至少也是男教师，或是公务员。

⑻ 大学老师这个工作怎么样

作为从业十一年的大学教师答一个。
首先，我个人觉得，现在的环境是非常专差也是非常好的。
说好属，是因为大部分学校，尤其是名校，设备和资源都比过去强很多，而且获取资料的途径和难度也是史上最低。
说差，现在简直是高校教师这个职业竞争最厉害的时代。学历博士或者博士后已经是标配，即便在一个省级高校，也必须是博士，还要求本硕博专业一条龙。教师的考核指标也水涨船高，在我就职的高校，这几年是一年一变，年年增加。
接下来谈一下大学教师就职会遇到的问题。首先是养蛊问题。现在很多高校都是完不成聘期指标就走人，然后定一个高指标，新教师们拼命干，老教师玩命拼。最后剩下的都是人脉资源能力至少占一个的人才。这种做法压力奇大，一定要考虑好自己受不受得了。感觉绝大部分高校将来都是这个模式，一些普通高校都正在走向这条路，不要觉得去个普通高校就能轻松。
其次是院系问题。小学入学人数正在减少，未来十五年内就会直接导致招生上不来，实际上，十年内很多大学就会有动作。现在拼命增加教师评聘考核的难度，正是为将来削人做合理化准备。一定要想好就职的专业，不然将来给削了可没什么意思。