郑州学校招聘大学老师

1. 郑州大学教师招聘条件

郑州大学面向全国招聘教师，要求应聘者具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，这不仅是对个人素养的基本要求，也是确保学校教育质量和价值观传递的重要保障。

对于应聘者的年龄限制，要求在35周岁以下，这一规定旨在吸引更多年轻有活力的优秀人才加入学校，为学校的持续发展注入新的动力。

在教育背景方面，应聘者需拥有优良的教育背景和系统的科研训练，这是确保其能够胜任教学和科研工作的基础。同时，这也体现了学校对教师学术水平和专业能力的重视。

此外，应聘者应为择业期内的博士毕业生及博士后，这意味着学校倾向于招聘刚毕业不久，且具有较强科研潜力的人才。这对于学校的科研项目和学术研究有着积极的推动作用。

应聘者需具备从事科研、教学工作的能力和素质，这不仅包括扎实的专业知识和丰富的实践经验，还要求具备创新思维和团队合作精神，能够承担起科研和教学的重任。

在业绩成果方面，学校重视应聘者的代表性业绩成果，这不仅是对其学术成就的认可，也是对其未来工作表现的期待。通过这些要求，学校旨在选拔出最优秀的教师，为培养高素质人才贡献力量。

综合来看，郑州大学的教师招聘条件涵盖了思想政治、年龄、教育背景、科研能力等多个方面，旨在吸引和选拔出最优秀的教师，为学校的发展和学术研究注入新的活力。

2. 郑大招聘教师要求985吗

是的。根据查询郑州大学官方网站得知郑州大学招聘教师的要求之一是985高校毕业生，这是学校对新进老师的基本要求。郑州大学位于河南省郑州市，是河南省人民政府与教育部共建的综合性研究型大学，也是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设高校。

3. 郑州大学老师招聘要求条件

郑州大学老师招聘要求条件如下：

支持条件：

1、国家事业编制。

2、工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。

3、达到学校直聘教授、副教授条件者，可享受相应待遇。

4、安家费22万元（税前，含“黄河人才计划”10万元）。

5、科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。

6、生活补贴：新进落户的博士毕业生，1500元/月，发放3年(“黄河人才计划”提供）。

7、首次聘期考核优秀者：可直接认定副教授，并享受年终奖励绩效15万元/年×3年，科研特别资助20万元（社科类10万元）。

郑州大学介绍：

郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和 “部省合建”高校。由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月合并组建而成，涵盖文、理、工、医、农等12个学科门类；有临床医学、材料科学与工程、化学3个一流建设学科。13个学科（领域）ESI排名全球前1%，其中化学ESI排名全球前1‰。