大学学院副教授是什么级别

Ⅰ 副教授相当于什么级别的干部

副教授相当于何种级别的干部？解读高校与公务员体系的交叉任职现象

近期，合肥工业大学计算机与信息学院的一位“80后”副教授拟任副县（区）长的消息引起了广泛关注。大家纷纷对此议论纷纷，有人好奇这是怎样的职业选择，有人认为这样的跨越式发展不可估量。那么，这位副教授的级别究竟相当于何种干部？这种从高校到公务员的任职变动是否常见？让我们深入探讨一下。

首先，要明白国内高校的行政级别建制。从整体上看，包括211高校在内的本科院校基本都是正厅级建制，校长是正厅级干部。而在这些高校中，内设学院的院长通常为正县级干部。至于副教授，若未兼任行政职务，他们仅是普通的专业技术人员，没有直接的行政级别。但他们的待遇与副县级干部相当。

现在，让我们聚焦于这位合肥工业大学的副教授。他/她担任计算机与信息学院计算机系主任，因此具有专业技术人员和行政干部的双重身份。在行政级别上，他/她从学院下辖的系主任岗位晋升至副县（区）长，可谓是高升。但从专业技术职务的角度来看，他/她仍是一位致力于教育教学的副教授。

那么，高校副教授调任副县级干部是否正常？这主要看两点。第一，该副教授是否兼任行政职务。如果兼任了行政职务，他/她的晋升便是根据职务的高低来确定行政级别。第二，这是否为跨区域调动。通常情况下，大学里的行政干部与地方干部的交流任用主要发生在校级领导这个层级。而在科级和县处级这个层级，高校行政干部与地方公务员之间的交流任职并不常见。

关于高校副教授到县区任副职的情况，或许有些人会误解为是常见的现象。但实际上，这多为挂职情况，副教授的人事关系并没有实际变动，工资仍在原单位发放。而我们此处所讨论的交流任职，是指人事关系真正转到任职单位的情况。

对于这位副教授的晋升，可以说是一种积极的现象，体现了高校优秀人才在地方领导岗位上的重要作用。然而，这也引出了关于高校设置行政级别的深层次问题。在当下社会，高校设置行政级别似乎是在某种程度上造成了资源的分配不均和竞争的不平等。但另一方面，如果没有行政级别，高校在现有体系下是否又能得到足够的发展资源呢？这是一个值得深思的两难问题。

综上所述，从211高校副教授到副县级公务员的变动，既是一种职业发展的选择，也揭示了高校与公务员体系之间复杂而微妙的交叉任职现象。对于这样的跨越，我们既应看到其积极的一面，也要深入思考背后的制度设计与个人发展之间的平衡问题。

Ⅱ 什么是助理教授和副教授

助理教授和副教授都是比较高级的职称，不过在我国教育体系里并没有助理教授，他们的区别主要是在级别和学术等方面，具体区别为：

1、在等级方面。助理教授是美国大学教授职衔的初级阶段，是初任大学担任教授职的等级，而副教授则比助理教授高一级，是大学教授的中级阶段。

2、在任职要求方面。助理教授聘任的最基本条做并雹件是具有博士学位；而大学副教授主要任职条件：任讲师 5 年以上或获博士学位后已任讲师 2 年以上，且具有本门学科系统、坚实的理论基础和较丰富的实践经验。

3、在职称方面。助理教授就是蔽销评终身教授前的一个职称；而副教授一般是终身教授。

4、在业务能力上。副教授通常都是由助理教授升级上来的，所以在工作经验，业务能力上，都比助纯帆理教授高很多。