在中国大学教授生活

Ⅰ 那个23岁和导师结婚，博士毕业当上教授的王延轶，现状如何

人在这一生当中，除了想要平平安安的生活，就是想要拥有一份幸福甜蜜的爱情。每个人对爱情的追求是不同的，有的人可以为了爱情放下一切，而有的人可以改变一切。如果你的一生当中没有出现过爱情，那绝对是不完美的人生。有的人觉得爱情并不是那么的重要，那是因为你没有真正的遇到爱情，当你遇到爱情之后，你一定会不顾一切的。在爱情面前，你会心甘情愿得放下很多的东西，而我们今天要说的这名女子，她叫做王延轶。在很多人的眼里，她是一个非常优秀的女生，之后他选择嫁给了比自己大14岁的导师，如今这么多年过去了，他现在的生活怎么样呢？

不顾反对依旧选择在一起

两个人最终排除了万难，还是结婚了。然后王延轶非常厉害的考到了舒红兵任职的一家医院。而这家医院就是在世界上都非常有名的科罗拉多大学医学院，更厉害的是，王延轶只用了一年的时间就修满了学分，然后还成功的拿到了研究生的学位。毕业之后的她就选择回国发展了，然后她就来到了武汉大学担任讲师，这个时候的他仅仅只有25岁而已。本以为婚后的她会在家里面相夫教子，但是没有想到她依然可以坚持自己的梦想。现在两个人的婚姻生活是非常幸福的，丈夫也是很支持她的，事业上也是很顺利的。

Ⅱ 如何看待有大量中国大学辅导员水平太低的现象

我大学读的是医学院校，辅导员是一个比我们大不了好多的妹子，可能就大3岁左右吧。长相气质俱佳，而且这个辅导员还给我们上课。上的那个课我现在毕业十年了，依然记得非常的清楚，妇产科学。不是因为她课上的太好，真心是因为她的课上得太差呀。至于她是怎么混进辅导员队伍的，据说是男朋友的爸爸是我们这学校这个地区的最大的医院的某主任。因为我们这个医学院校和医院是有教学关系的，我倒不是来黑她的。我个人认为大学辅导员的主要的功能应该着重在于生活方面。这个水平低我想应该是指门槛低吧，大学辅导员更像是一个“保姆”。

辅导员的一年12季，一季更比一季忙

毕业季6月

流水带走光阴的故事也见证他们的青春，他们带着祝福，为每一位毕业生办理离校、就业手续，献上庄严的毕业典礼和百感交集的毕业晚会，让美好的大学驻留每位校友心间。

实践季7月

骄阳下滑落的是奔赴各地实践的学子，牵动的却是他们关爱同学身体和安全的心，他们行走在实践的路上，与学子同行。

派遣季8月

暑假里静谧的校园，于他们，已然是不曾停歇的忙碌，是毕业生档案的逐份落实，是为一批学子的大学生涯画上最后的句点，也开始描画另一批学子的求学之旅。

迎新季9月

夏末的校园散发着独特的青春气息，报到接站、寝室走访、开学典礼……他们即将开启的是又一个四年的轮回，他们要做的是让校园新生代安稳扎根校园。

评选季10月

奖学金、助学金的评定，助学贷款、学费减免材料的整理，他们谨慎严格甚至苛刻，帮每一位优秀的学子圆梦，为每一位需要帮助的学子排忧。

挑战季11月

秋季本就是收获的季节，培育了一年的学生科研项目即将走上“挑战杯”的舞台，他们陪伴着项目历经立项、选拔、打磨的所有过程，此刻就像送自己的孩子奔赴考场。

推优季12月

团员推优、党校学习、组织考察，党员推优的工作严肃而又严谨，他们要做的是不出一点差错，对学生负责对组织负责。

考试季1月

又是一年考试时，他们建设学风、宣传考纪、传递诚信，是教育，是管理，更是保护。

陪伴季2月

万家团圆之时总有一些孤独的背影，远离父母、亲人的陪伴，但却有他们在身旁，看望、慰问，共度一个美好中国年。

就业季3月

就业工作的冲锋号已然吹响，职业生涯规划、考研考公指导，他们为每个同学定制个性化成才方案，学生的美好前程是他们最大的欣慰。

心理季4月

他们像知心朋友，打开同学心扉，倾听同学心声，欣赏同学长处，赞美同学品质，排解同学烦恼，让心灵沐浴在春风中，让稳定停泊在校园里。

文化季5月

主题教育、五四合唱、阳光体育、青志活动……一场场精神大餐和文化盛宴，上演在夜晚和周末，他们是组织者、指导者，更是与学生一起沉浸陶醉的参与者。

所以说，普通人还真干不好辅导员的这个工作，而辅导员的核心的工作任务也并不是我们心里认为需要多深厚的专业知识和教学能力，管理好了大学生的生活才是真正的一个辅导员真正最重要的事情。

Ⅲ 清华大学教授一个月工资高吗大概有多少

有人说，生活是不断需求的过程，而非享乐的过程；有人说，生活像果盘中盛着的收获与失落；有人说，生活就像洋葱会让你落泪；还有人说，生活是由无数烦恼组成的念珠……不同的人对生活有不同看法，不同的人生观，对生活的感悟也不同。生活百态，每天都上演着各种精彩之事。为了帮助大家更了解生活中所发生的奇闻趣事，今天由小编和大家说说清华大学教授一个月工资高吗？大概有多少？说出来你可能都不信！

只要有不同见解或看法，都欢迎大家勇于留言评论。不一样的想法，可以促进大家共同进步，共同成长，所以希望大家都能积极踊跃发言，能互相探讨问题，互相学习。让我们在知识的海洋里遨游和探索，让智慧得到升华，让人生之路走得更畅顺，更如意。希望大家都喜欢小编今天这个话题，多多关注小编，下次不见不散了！

Ⅳ 李玲基本情况

李玲女士，出生于1956年10月，是中国汉族的一份子。她自1975年3月开始投身工作，拥有丰富的职业经验。在政治上，她是民革的一员，展现着坚定的政治立场。

在个人健康方面，李玲女士保持良好，显示出积极的生活态度。她于1985年光荣地加入了中国共产党，展现了她的政治信仰和责任感。婚姻生活方面，她已婚，籍贯在湖南省常德市，可以看出她对家乡的深深眷恋。

作为国家公务员，李玲女士的学术背景同样值得一提。她拥有研究生学历，毕业于湖南师范大学，专业专攻教育管理。尽管具体的毕业时间未在文中提及，但她的学术造诣无疑为她的工作带来了深厚的知识底蕴。

在专业职称上，李玲女士已经达到了副教授级别，这表明她在教育管理领域的专业素养和贡献。在享受待遇方面，她被评定为副县级待遇，这无疑是对她工作能力和成绩的认可。

综合来看，李玲女士是一位在教育管理和公务员岗位上表现出色的女性，她的经历和成就体现了她的专业素养和生活态度。
(4)在中国大学教授生活扩展阅读

李玲，1955年出生，湖南新邵人，毕业于中南林业科技大学，现任湖南工业职业技术学院纪委书记。曾任湖南省农业机械研究所技术员，湖南省机械工业厅纪检组干事，省机械工业局副处级纪检员，监察室副主任。多次被评为省教育工委、省机械局、省机械行办优秀共产党员、优秀党务工作者。另有同名人士分别为北京语言大学人文学院教授；山东大学教授；原贵州省人大常委会副主任；铅球运动员；潜江市委统战部长；中北大学材料科学与工程学院硕导；中央财经大学会计学院硕导；北京大学中国经济研究中心教授；北京安贞医院小儿心脏科副主任医师等

Ⅳ 内地的副教授待遇如何

日照海滨，教授花园”，在日前开幕的北京秋季房展上，来自山东省日照市的一家房地产开发公司瞄准北京各高校的教师这样兜售海景房。

北京某媒体今年8月报道说，在海滨城市日照，目前有近400名北京人在当地的“教授花园”小区买了房，其中有九成为北大教授。

据悉，一家参展的来自某海滨城市的房地产公司还将于国庆节在北京大学开设班车，免费接送想看房的教师。

就在部分高校教师富裕到可以异地置业的时候，他们的一位同事阿忆却在网上声言，仅凭其工资收入，“入不敷出”。一时间，大学教师的薪酬问题成为媒体和公众关注的焦点。

多数青年教师和学历低的讲师助教，每月只靠一两千元的基本工资生活

今年6月，江西南昌大学新闻系的年轻教师刘易成（化名）带课的第一届学生就要毕业了，班上几名很有心的班干部想给老师一个惊喜，没打招呼就带着礼物敲开了刘易成的家门。刘易成尴尬地将学生让进屋，家里连椅子都找不齐。

一直在外租房的刘易成住得离学校很近，也喜欢跟学生相处，但他很少将住址告诉别人，因为房子条件挺差，没什么家具，来了人也不好招待。

刘易成硕士研究生毕业后，以外地人的身份到这个陌生城市求职，成为这所省属高校的一名助教，教授新闻理论。当时赶上学校不分房，也没有教职工宿舍，他只好到校外的学生租房区内租了一间农民的房子。此时，他的月收入平均只有2000出头，去掉生活费，他还要向家里寄一部分钱，一年下来攒下的钱很有限。

虽然教师工作比较稳定，但行业内的收入差距刺激了刘易成。为了尽快评到职称，他省下钱准备考博，“没房子，以后成家都是问题。”近30岁的刘易成并不满意现在的收入。

该校讲师冯尘（化名）去年接受了一份江西省内的“高校教师满意度”调查，在工资报酬、补助购房、培训机会和聘升职称几项都画了“不满意”。

“很多人认为高校教师工作轻松、收入高，其实只是看到了多数教授、副教授们的生活。”冯老师说，到了教授这个级别，教师的工资的确可以达到很高，他们还可以通过校外兼职等途径赚钱。但大部分青年教师、学历低的讲师助教，构成了高校教师群体收入的金字塔底端，这些人每月只靠一两千元的基本工资生活。

国家税务总局将高校教师列为“高收入个人”后，华南理工大学原校长刘焕彬教授曾对媒体表示，如果说年收入10万元以上才算是高收入者，那么高校教师中真正的高收入者占高校教师的比例不到5％。在中西部高校中，这个比例就更小了。

部分教师提及收入状况讳莫如深，兼职成了主业，教书退为副业

北京大学副教授阿忆在网上贴出了自己算出的平均月薪为4876元，在减去各项生活开支后，竟然成了负数。对此，中国人民大学新闻学院一位副教授说，高校教师的收入是很零碎的，工资条仅是一层表皮，并不能说明职工的真实收入。

这位副教授以自己为例，他每个月实际划到工资卡上的有2500元~3000元，这笔钱与工作年限和职称密切相关。另外，每个月学院里会固定给一笔钱，相当于基本工资的30％，约有三四百元。由于院里会举办一些考生培训班，学院能从中获得创收，这样还会给每位教职工每月大约发1000元。再加上指导研究生论文的补贴及课时费等，算下来，不算工作外的收入，他一个月至少拿到4000多元。这位副教授还一直在媒体兼职，为一份报纸每周撰写一篇专栏文章，每月又多了3000元左右的收入。
在采访时，虽然大多数高校老师在被问到收入状况时讳莫如深，但通过调查，笔者发现，在外做兼职、或挂职做项目的高校教师非常多，这让他们有了不菲的灰色收入。

近日，在中国政法大学举办的一次研讨会上笔者得知，参与这场论坛的一位法学界的顶尖级专家获得的报酬高达7000元。知情人透露，高校的知名专家通过参加学术研讨会来获得报酬已成为专家“灰色收入”的重要来源。

去年，在有关“经济学家的良心”的争论中，有媒体报道：“北京一流经济学家年收入过百万元，二流也挣60万元，这些经济学家的一个重要收入来源是在上市公司中担任独立董事，在这个名单中，有仍在高校任教的萧灼基、卫杰、张维迎、吴晓求等教授。”

相对于靠兼职挣外快的高校教师来说，象牙塔里真正的富豪族，多是靠在培训班教课和课题组的技术入股办公司起家的。

中央财经大学的一位法学院教授发现，由于连年来的“考研热”、“考证热”，马克思主义学院和外语学院的很多教授以名师的身份加入考研政治或英语培训班的讲学，而法学院的一些教授则通过举办司法资格考试、法律硕士考试的培训班获得大笔收入。这位教授所在的法学院中，有不少教授因此跻身富豪族。

今年8月，可容纳3000名观众的海淀体育馆座无虚席，启航培训学校暑期政治强化班正在举行。与启航培训学校合作授课的有来自北京大学、中国人民大学、中央财经大学等多所高校的教师。

近几年考研市场迅速膨胀，许多名校的教师纷纷瞄准了这个赚钱的机会。在启航培训学校，以考研政治班为例，为期一周的课程，每位学生要交培训费500多元，每期有几千名学生报名。由于教授的报酬都是从几千名学生的培训费中抽取的，学生越多，提成也越多，授课教师从中收益自然不菲。

中国人民大学新闻学院教授袁名（化名）说，大学教师这个职业比较有条件在外兼职，因为课时量小，假期周末等空余时间较多，而学校也没有明文禁止。但当教师兼职占用了过多精力后，对其教学的影响是不可忽视的。“当教授的‘外快’成为工资的两三倍后，他就会不由自主地偏向兼职工作，教书育人的本职工作反倒成了副业。”

袁教授称自己前两年在一家电视台兼职做节目，月薪有5000多元，那时每周要去参加两次选题会，还要轮流值班，当他发现那个工作已经不是兼职，几乎要求全职时，便立即辞去了这份工作。“很多年轻教师因为收入差距的刺激，纷纷想方设法兼职赚钱，如果这种做法形成风气，高校的教育质量将必然受到影响。”

北大中文系一副教授对此认为，低工资收入状态下，兼职是合理的。一个工人下班后，给邻居打沙发，收入与正式工作没关系。收入不是大学带来的收入，跟大学没有关系。不过据他了解，北大的老师没有那么多时间做这些事情。

跟社会联系更多的专业更能赚到钱

北京大学中文系副教授孔庆东在谈到高校教师收入差距时称：“跟社会联系更多的专业可能更能赚到钱，但是社会总资源是有限的。到底有多少富豪教师，占比例多少，都没有统计。我感觉学校大部分老师是贫穷的，如搞古代汉语、宗教学科的，这样的老师是大多数。”

学科在社会适用性上存在的差异，决定了此学科教师收入之间的差异。

北京大学社会学系教授郑也夫说，经济学、管理学的教师收入很高。他们除了完成系里的教学任务以外，还给企业加班，一些人还会给非正式注册的学生上课挣钱。“我知道有的学科教师收入一年可以接近百万元。其实很多院系都很重视挣钱，只是某些学科接触社会的程度多一点，能够多捞一笔。其他院系不是不想，而是不能。”

北京理工大学的吴教授说：“目前，名校与非名校，老师的工资收入有很大差距，而同一学校的不同学院，老师的工资收入同样差距很大。”如中国人民大学作为偏文科类高校，与理工科院校相比，教师的工资和岗位津贴等收入要低一些。

“科研项目多的理工科院校，教师的收入中，课题项目经费占很大比重。”吴教授说，北京理工大学的科研经费数额在北京高校中位列前三，有时一个课题的科研经费就高达几千万元。

“近年来，理工类院校教师的平均收入水涨船高，很多教授年收入不止30万元，相比之下，文科院校的教授年收入不足10万元的占多数。”吴教授提到。

自上世纪80年代末以来，为推动科技成果转化，许多高校教授都积极找课题、跑项目、要经费。由于某些项目经费中可以比较自由地支配，许多教师对此忙得不亦乐乎，甚至不愿再从事教学。另外，不少理工院系的教师在一些公司里做兼职工程师，或搞专利发明、开公司推广技术等，收入也很可观。

“有人十几年拉项目可以挣到100万元，每年平均有十万八万元的收入。”北京大学社会学系教授郑也夫告诉记者。

他透露说，很多教授为了拉项目，不断地请客吃饭，这在高校中是一种普遍的现象，许多教师申请了项目却廉价包给学生做，“纳税人的钱给白糟蹋了”。

校内各院系创收能力的不同，使各院系之间发放的奖金数额有较大差距

据了解，高校中不同的院系都有自己的创收办法。

例如北京某高校的人文学院每年招收一定数量的单独考试学生，多是在北京当地工作过的、参加学院组织的考试而入校的，因为不属于国家计划内招生，学院会收取比统招生高很多的培养费，这一笔额外中的一部分将以讲课费的名义分发给授课教师。

南开大学社会学系王处辉教授曾在《高校教师收入知多少》一文中对高校教师的收入进行过详细的调查研究。他指出，社会和市场直接需求较大的学科，办班就较容易，所以办班多，招生数量也大，相应地创收额也大。对于各类办学创收收入，学校有明确的分成规定，办的类别不同，学校提留的比例也有所不同。大体说来，学校的提留在45％至55％之间，其部分则归直接创收的院系所有。归直接创收院系所有的部分，又按学校规定的比例划分为发展事业费、集体福利费和奖金3个部分。发展事业费固然要用于改善办学条件的，而奖金则由直接创收单位按各单位自己的规定发给本单位的教职工，作为院系奖金，集体福利费部分也用于所在单位教职工改善福利待遇，其中相当一部分是以实物形式发给本单位教职工的。这成为校内不同院系之间收入和实际福利待遇差距的重要因素。

据他调查，校内各院系创收能力的不同，使各院系之间发放的奖金数额有较大差距。创收多的院系，每年可发给本单位教职工的奖金可达人均三四万元，而有的院系则没有能力给本单位教职工发奖金。也有些没有办法创收的院系领导为了安抚民心，年底东拼西凑才能给每位教职工发几百元奖金。总之，各院系教职工之间的奖金收入的差别是较大的，这最终造成了同在一校工作的教职工之间经济收入的差距。
北京大学教授刘新芝高兴地从日照市市长李兆前的手中接过入住日照北大教授花园的金钥匙(来源：北京青年报)

Ⅵ 北大最美的女教授是谁

“专注和努力的能力是可以培养的，你的命运掌握在自己手中”——史蛟

在这个社会上，能够被大家称为“女神”的绝对是拥有超高的才华和非常出众的颜值，就比如电视上一些著名的明星，他们有着光鲜亮丽的外表，而且还能载歌载舞，演技超群；又或者是民国时期林微因这样为数不多的才女等等。然而今天小编要给大家介绍的这一位女神学霸，是中国最高的学府北京大学里的海归美女教授，她的身份却不是一名学生，而是汇丰商学院的一名博士助教授。在大家的印象中，女教授是不是都是一本正经很呆板刻薄的样子呢？但其实并不是，本文中的这位女主角就是一个另类，她不仅颜值高、学识超群，而且讲课生动幽默，即使是素颜上课也是座无虚席，很多学子挤破头脑都想一睹这位女神的风采，千呼万唤始出来，这位女神的名字叫——史蛟。

在史蛟被社会和学界广泛关注的同时，很多网友对于她的年龄以及婚姻状况也越来越好奇，但由于她常年在美国接受教育，能查到的信息相当有限，所以关于史蛟的真实年龄以及婚姻状况，至今仍然是一个谜。但无论如何，这样一位热爱祖国，又体贴学生、要懂得自爱的女教授，绝对是很多人心中喜爱的对象以及学习的榜样，对此，你认为呢？

Ⅶ 为什么复旦大学特聘教授是张维为先生

在社会性的宏观问题上没有什么观点是绝对正确的。

张维为等学者一定程度代表了政府，提出了对我们当前道路的认同与宣传，弱化甚至忽略了一些负面问题。但他们宣传优点时的逻辑是清晰的，语言是平实的，慢慢补上了我们前几年失去的舆论阵地。

单看赞美肯定是不全面的，想看批评的声音，不可能通过国内正常的渠道，外面的批评声从来就没有断过，但是很多都不成体系自相矛盾，有深度的资料大概率是英文版，极少有人特地翻译成中文给你送到嘴边，毕竟这些东西真的能在中文互联网上广泛传播那才完了。

刻板印象是很难清除的，一些老一辈的人感受过中外的巨大差距，在他们看来，每一句对中国的赞美都是对价值观的破坏，张维为教授他们的理论也不是给他们听的，而是要年轻人树立自信，年轻人是能接受的，因为我们现在的生活环境和西方国家差不多甚至某些方面可以超过，所以张维为他们这样为我们的制度摇旗呐喊的人出现是历史必然。而顽固分子们只能气急败坏地断章取义，落在时代潮流后头了。