大学老师辞职读博

① 真尴尬，山西某高校老师离职被索赔42万，大学很缺人吗

现在高校之间的人才竞争很激烈，相互挖人也是正常现象，所以很多高校一方面进行高端人才引进，另外一方面也会自己进行人才培养，为了防止人才培养投入后的人才流失，往往都会有一些约束性协议，提供福利的同时也会有违约责任。对于山西忻州师范学院此次人才离职索赔42万的事情，我认为也是正常现象，索赔本身是没有问题的，只是金额多少还有商议的空间，但由此也可以看出大学对于高端师资人才的确是很看重的，普通人才并不缺，缺的是有建树的人才。

据澎湃新闻报道，8月21日忻州师范学院离职教师贾某青再次披露离职事件进一步消息，忻州师范学院在8月19日已经决定为他办理人事关系转移手续，而赔偿费用学院还要发起新的仲裁。

大学现在发展的竞争很激烈，尤其是地方院校，不仅仅受限于资金和投入的压力，还受限于高端人才的引起。以至于很多地方院校都在通过各种优惠政策吸引人才，包括高待遇，高福利，安家费，住房，科研经费，子女入学，配偶工作等，但最终为了留住人才还是要有一纸协议约定的，毕竟那些钱划拨下来也不容易。

普通的人才大学根本不缺，缺的是高端人才，所以我们经常也能看到很多学术大咖经常换大学，很多学校为了提升学科建设水平和影响力，有时候不惜重金挖人，几百万年薪并提供别墅的都有，而被挖的学校自然是很郁闷的，如果教师未满服务期肯定就会索赔了，当然如果教师能好好说话，主动赔偿一点，或许也就网开一面了。

② 导师辞职,研究生怎么办

导师辞职研究生可以继续读研，因为一个导师辞职，不是全部导.师辞职，请放心读研，来贡献社会做国家有用之人。

③ 我是一名教师要不要辞职随老公去国外读博后

在正规的招聘流程中，如果选择违约，通常需要支付一定的赔偿，这可以被视为合同中的违约金。这是许多大学生在求职过程中遇到的情况。

当然，如果你不愿意支付这笔赔偿，也可以选择保留原有的档案。在这种情况下，你可以选择在新单位入职后，由人事部门为你重新建立档案。在这种操作下，你无需放弃原有的工龄、职称或教龄，可以在新地方重新开始。

实际上，这种情况在很多地方都非常普遍。许多人选择这种方式，既避免了支付违约金，又可以在新单位获得更好的发展机会。

无论是选择支付赔偿金，还是选择重新建立档案，每一种选择都有其利弊。支付赔偿金虽然会损失一部分金钱，但可以保留原有的工作年限和职称，这对于职业发展有一定的帮助。

而选择重新建立档案，则可以避免支付赔偿金，但原有的工作年限、职称和教龄将重新开始计算。这可能会对职业发展造成一定的影响，但同时也为新的职业发展提供了更多的可能性。

对于是否辞职随老公去国外读博，需要根据个人情况和目标进行权衡。如果对国内工作已经感到厌倦，或者有更长远的职业规划，那么选择重新建立档案，到新地方开始新的生活，可能是一个不错的选择。

当然，如果对当前的工作和环境还有眷恋，或者家庭条件允许，支付赔偿金，继续在国内工作，也是完全可以理解的选择。

无论是哪种选择，都需要充分考虑自己的职业目标和生活需求，做出最适合自己的决定。