大学老师兼职收入劳务报酬

⑴ 兼职老师的工资算什么

兼职老师的工资属于劳务报酬。

详细解释如下：

1. 兼职老师的工作性质

兼职老师通常并不与学校签订全职合同，而是按照教学需求提供临时教学服务。他们的工作不受学校的全职管理，可以灵活地安排自己的时间。因此，他们的工资并不是基于全职工作的固定薪资结构，而是根据其提供的劳务服务来支付报酬。

2. 劳务报酬的定义

劳务报酬是指因提供特定服务而获得的报酬，它与全职工作的工资有所不同。在兼职老师的情况下，他们提供的是教学服务，学校根据其教学质量、课时数量等因素支付相应的报酬。这种报酬通常基于工作量或工作成果来结算。

3. 兼职老师的工资结构

兼职老师的工资结构可能因学校而异。一些学校可能按照每课时支付固定的费用，而其他学校可能根据教学效果或学生的反馈来决定支付的金额。此外，某些学校还可能包含一些额外奖励或津贴，以激励兼职老师提供更好的教学服务。总之，兼职老师的工资是与其提供的教学劳务直接相关的。

综上所述，兼职老师的工资属于劳务报酬，是根据其提供的教学服务来支付的。其工资结构灵活多变，取决于多种因素，如教学质量、课时数量等。

⑵ 兼职收入属于劳务报酬还是工资

法律分析：对于提供兼职服务的人来说，兼职收入可以说工资薪金也可以是劳务报酬，这两者的区别主要取决于劳动者与对方所签订的合同的性质，如果是用工合同或者劳动合同，则是属于工资薪金，如果是劳务合同则是属于劳务报酬，另外，现在工资薪金和劳务报酬同属于综合所得。计入哪种最终的结果都是一样的。劳务报酬是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬所得属于个人所得税的征收项目，个人所得税的征收项目包括：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

⑶ 沈阳的大学生家教一般一个小时多少钱

就一般中小学普通文化课教授而言
结合楼主所在地的经济发展程度和人均消费水平
可以参照以下的课时费用标准来：

小学 初中 高中
一般高校大学生 15 20-25 25-30
重点高校大学生 20 25-30 30-35
非在职教师 30 35-40 40-50
在职教师(非重点学校) 40-50 50-60 60-70
在职老师(重点学校) 50-60 60-80 80-100
海外归国人员 80+ 90+ 100+
外籍留学生/外籍人士 100+ 110+ 120+
（注:劳务报酬的计费单位是每人每小时）

仅供参考
希望能够有能用到的数据
不客气~~~