博士研究生如何与导师相处

① 研究生与导师关系如何相处

师生关系，历来不好处理。如果融洽，相得益彰。如果不融洽，那也是水火不容。我和我的研究生导师关系，应该用非常融洽，离开东北大学三年多了，至今，常联系。 对于研究生，很多时候，都感觉导师高高在上。大部分情况属于导师要求研究生做什么，研究生就完成什么。很少有研究生希望做什么，而导师马上就做什么的。很显然，这是一个不平等的现象。很多时候，大家都认为，研究生和导师谈平等，无非摸老虎屁股，自己找死。这种情况，特别是在国内。 首先看看导师能给研究生什么？（1）实验设备，办公条件，这当然是最基本的。当然，不排除某些学科不需要这些东西。（2）研究想法，也就是研究方向。在我10多年的科研经历中，感觉这个比其它都重要。见过几个不起眼的二本学生，由于做的方向不错，都留在东北大学了。而那些原本非常优秀的一本学生，则根本没有机会。（3）一定的生活补贴。说良心话，对于导师私下给研究生生活补贴，个人觉得不是很合理。的确，研究生拿些导师那一点点“费用”，就成了一个名副其实的“学生工”了。相比国外大学的奖学金制度，需要改进的地方太多。但这也没有办法，国家补贴就那么点，导师不给，研究生不是去打工，就得往家里伸手要。（4）博士学位。很多人认为，博士学位不是导师给的。但，大家都忘了一条，如果导师不同意研究生答辩，研究生是一点办法都没有的。也因此，我见过研究生以死相逼，导师才同意他毕业的。 再看看研究生给导师做那些事情？（1）科研任务。国内很多导师给研究生安排的课题，并非研究性课题。而是一些带有项目性质的课题。当然某些“牛导师”也说了，这是结合实际问题，进行深层次研究。但，很显然，是研究生帮他们完成了科研任务。（2）学术论文与专利。有时候，我们看到某些牛人一年发表100篇论文，同时一年中能够有一半的时间不在实验室。这不是研究生的功劳吗？（3）很多杂活。这一条只是国内的研究生。国外，很少听见有导师安排研究生去报销的。 由上面的对比可知，由于导师能够直接影响到研究生的直接利益（收入、学位等），师生关系注定就不是那么平等了。也因此，导师安排研究生做一项工作，研究生即使有点怨言，也会“顺从”。而同时，研究生则没有那么主动要求导师去做一些工作了。下面我觉得，就研究生而言，可以在以下几个方面让导师给予帮助。 （1）研究生可以向导师要相关研究方向课题组的所有毕业研究生的论文。很多研究生进入学校，都感觉到不知从何下手。个人觉得那些课题组已经毕业的研究生的论文，将对研究生提供很多帮助。 （2）研究生可以要求导师尽快修改自己的论文。现在经常听到一些博士生抱怨，自己辛辛苦苦写了学术论文，并把这些论文给了导师。但是，放在他们手里不知道什么时候能够得到返回。个人觉得，研究生可以要求导师在规定时间内返回意见。在这里也指出，为了让导师尽快返回，研究生有必要尽量完善。不要写一个草稿就给导师了。 （3）研究生可以要求和导师一起参加学术交流。现在参加很多会议，经常看见研究生“独当一面”，不见导师在旁边。但是，由于很多教授对研究生没有太多“兴趣”，也因此，研究生很难通过自己去结识一些知名学者。如果和导师一起参加，情况就很不一样。可以通过导师认识很多“前辈”。这对于研究生今后的发展，无疑有很多好处。 （4）研究生可以要求导师一起分析实验结果。研究生做完实验，得到一些结果。让他们写一个实验报告还是没有问题，但是，一开始就能够从实验结果中分析所以然还是有难度的。也因此，研究生可以要求导师给予一些帮助。当然，也见过一些导师安排研究生做的课题，和自己的研究方向一点联系都没有。 个人觉得，凡是学术上的事情，研究生都可以向导师提出要求。比如实验样品、实验检测等等需要的平台与经费……

② 研究生应该如何与自己的导师友好相处

研究生与导师建立良好关系对学术成长和个人发展至关重要。以下是一些有助于研究生与导师友好相处的建议：
尊重与礼貌：始终对导师保持尊重，无论是在面对面交流、电子邮件沟通还是公共场合提及导师时。使用礼貌的语言，避免过于随便的称呼，除非导师表示不介意。
主动沟通：定期与导师沟通，更新你的研究进展和计划。不要等到问题出现才寻求帮助。主动提出问题和想法，表现出你对研究的热情和积极性。
诚实与透明：在研究过程中保持诚实，遇到困难时及时向导师汇报。不要隐瞒问题或错误，这样导师才能提供帮助和指导。
明确期望：与导师讨论并明确双方的期望，包括研究方向、工作进度、成果目标等。了解导师的工作风格和期望，尽量适应并满足这些期望。
独立性：虽然导师会提供指导，但研究生应该培养独立解决问题的能力。在寻求导师帮助之前，先尝试自己解决问题。
时间管理：尊重导师的时间，提前安排会面，避免临时取消或迟到。合理规划自己的时间，确保研究工作按计划进行。
反馈接受：积极接受导师的反馈，即使是批评性的。将其视为成长和改进的机会，而不是个人攻击。
专业发展：利用导师的资源和网络，参与学术活动，扩展自己的视野。向导师学习如何成为一名专业的研究者。
感恩表达：对导师的帮助和指导表示感谢。这可以是正式的感谢信，也可以是简单的口头感谢或小礼物。
界限感知：了解导师与学生之间的界限，保持适当的专业关系。避免过分私人化的话题，除非导师主动分享。
解决冲突：如果出现分歧或冲突，以成熟和专业的态度处理。尝试理解导师的立场，寻找双方都能接受的解决方案。
学术诚信：始终坚持学术诚信的原则，不抄袭、不伪造数据。这是建立信任和尊重的基础。
社交礼仪：在学术圈内外，都要注意维护导师的声誉。在社交媒体上谨慎发言，避免发表不当评论。
个人发展：利用导师的指导来发展自己的研究兴趣和职业规划。同时，也要有自己的见解和批判性思维。
结束关系：当研究生阶段结束时，以恰当的方式结束与导师的关系。保持联系，表达感激，维护好这段重要的人际关系。
总之，研究生与导师的关系建立在相互尊重、沟通和合作的基础上。通过上述建议，研究生可以更好地与导师相处，从而在学术旅程中获得更多的支持和指导。

③ 怎么跟自己的研究生导师相处，我们导师经常骂我，而且脾气不好，哎，悲催啊

我们每个人都希望生活在友好、愉快、轻松的氛围中，都希望自己的周围充满善良、宽容和回温馨……这就需要我们每答一个人以友善的态度与同学相处、与老师相处、与家人相处，用您诚挚的内心，包容的态度去对待他们。与他们共同营造一个轻松愉悦的生活氛围。
人非圣贤，孰能无过。我们应该用一颗包容的心去对待身边的人。人与人相处是生活之本，学会与人相处，你的生活才会更加绚丽多彩，你的人生才会更加与众不同。其实，人与人相处就象照镜子，你对着镜子笑，镜子就对着你笑；你对着镜子哭，镜子就会对着你哭。如果你想要别人给予你微笑以及肯定，就应该先用的微笑去感化他人，用你的行动去感召他人。

④ 研究生怎么和导师相处

与导师保持良好关系的关键在于积极主动和尊重。可以通过节日多打电话问候，不仅表达祝福，也能让导师感受到你的关心。平时，可以适当地问候导师，比如提及作业的进展或未来的计划，表明自己会努力学习的态度。这样的交流不仅能增进彼此的了解，也能让导师感到自己的工作得到了认可。

在日常交往中，可以将导师视为自己的父亲一样尊敬。这种尊敬不仅体现在行为上，更体现在你对学术和职业发展的重视上。你可以主动分享自己的想法，向导师请教，同时也会倾听导师的意见。这样的互动不仅能够提升自己的学术水平，也能加深彼此的理解。

此外，将导师当作朋友同样重要。你们可以一起讨论学术问题，分享生活中的趣事，甚至在遇到困难时互相支持。这种友谊不仅能够缓解学习的压力，也能为你的学术生涯增添乐趣。当然，这种朋友关系应该是基于相互尊重和理解的。

总之，积极主动地与导师沟通，表达敬意和尊重，同时保持一种平等的朋友关系，这将有助于建立和谐的师生关系。这样的关系不仅能帮助你更好地完成学业，也能为你的未来职业发展奠定坚实的基础。

⑤ 研究生如何与导师相处

研究生如何与导师相处
，对每个研究生来说都是一个很重要的课题。研究生与导师的关系不能简单地被看作师傅与学徒的关系，也不完全是同事之间的关系、雇主与雇员的关系。在研究生与导师的交往中有何原则和技巧呢裕祥安全网
为大家介绍一下。
研究生与导师的关系十分重要。作为一名研究生，在刚刚进入学科内部问题时，你对这个专业的了解或者对课题共同组的了解，许多方面都来自导师。良好的师生关系会给你带来惊人的收获。
保持与导师的联系，当你开始做实验、做研究时，你会希望你的导师能随时随地帮助你，但是，现实情况往往是导师很忙，而且忙到你想象不到的程度。于是，你就开始担心了。这是很多研究生，尤其是博士生都有的一个心理过程。有的时候，论文做得不是很顺利，可能不是由于你的研究水平没有达到一定高度，而是因为你把自己与导师隔离开了。
对此，你一定要与导师保持联系，让你的名字经常出现在导师的脑子里、嘴上、联系记录本上。这样，你不仅可以得到更多科研上的指导，而且也给导师留下深刻印象，导师在与科学共同体内的同行交流时，也乐于推荐你。这对于你今后的求职、科研都会有极大的促进作用。 更多的学生心理健康知识
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