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大学老师辞职有什么麻烦吗

发布时间: 2025-06-09 10:08:14

㈠ 大学辅导员一年内辞职容易吗

大学辅导员一年内辞职容易。
辅导员在以后找工作可以直接转学校的后勤管理处老师,或者直接当学校的宿舍管理员。大学辅导员和学校关系好的,以后在学校跳槽是比较容易的。
大学的辅导员是刚毕业的研究生,作为研究生刚毕业来当辅导员,贴切学生而且他们自己也熟悉,毕竟自己也刚脱离学生这一身份。

㈡ 真尴尬,山西某高校老师离职被索赔42万,大学很缺人吗

现在高校之间的人才竞争很激烈,相互挖人也是正常现象,所以很多高校一方面进行高端人才引进,另外一方面也会自己进行人才培养,为了防止人才培养投入后的人才流失,往往都会有一些约束性协议,提供福利的同时也会有违约责任。对于山西忻州师范学院此次人才离职索赔42万的事情,我认为也是正常现象,索赔本身是没有问题的,只是金额多少还有商议的空间,但由此也可以看出大学对于高端师资人才的确是很看重的,普通人才并不缺,缺的是有建树的人才。

一、事件梳理

据澎湃新闻报道,8月21日忻州师范学院离职教师贾某青再次披露离职事件进一步消息,忻州师范学院在8月19日已经决定为他办理人事关系转移手续,而赔偿费用学院还要发起新的仲裁。

三、事件带给我们的思考

大学现在发展的竞争很激烈,尤其是地方院校,不仅仅受限于资金和投入的压力,还受限于高端人才的引起。以至于很多地方院校都在通过各种优惠政策吸引人才,包括高待遇,高福利,安家费,住房,科研经费,子女入学,配偶工作等,但最终为了留住人才还是要有一纸协议约定的,毕竟那些钱划拨下来也不容易。

普通的人才大学根本不缺,缺的是高端人才,所以我们经常也能看到很多学术大咖经常换大学,很多学校为了提升学科建设水平和影响力,有时候不惜重金挖人,几百万年薪并提供别墅的都有,而被挖的学校自然是很郁闷的,如果教师未满服务期肯定就会索赔了,当然如果教师能好好说话,主动赔偿一点,或许也就网开一面了。

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