大学老师数量

㈠ 大学里面，一个专业系有多少老师

这个是不一定的。正常的公办大学一般是这么分的，学校下面设学部（例如理学部，工学内部等等学容部的概念是以前的，现在大部分大学没有学部概念了），然后是各学院，学院下面设置各系，系下面设置专业。
不同学校的不同专业或者系老师的数量是不一定的，要看这个系在本学校的科研实力和招生人数，大系有上百名教师，小系十几名教师。平均下来基本上三四十教师差不多。现在学校中系的概念也比较淡了，为了学科间的相互交流，基本上是一个学院的老师都会给学院内的学生穿插一些课程。
因为每个专业的课程不一样，所以一个老师只教一门课。比如高等数学，张老师教专业1和专业2；李老师教专业3和专业4.

㈡ 清华大学有多少学生和老师

学校现有教师抄3036 人，其中45 岁以下青袭年教师1814 人。教师中具有正高级职务的1254 人，具有副高级职务的1257 人。教师中，诺贝尔奖获得者1名，图灵奖获得者1名，中国科学院院士37 名、中国工程院院士33 名。13 名教授荣获国家级“高等学校教学名师奖”。

清华大学共有本科专业66个，第二学位专业7个，目前本科在校生13740余 人（不含留学生）。

㈢ 大学老师，工资是多少各国高校薪酬大盘点

教育领域的发展离不开教师队伍的稳定支持。据统计，我国高校教职工数量庞大，专任教师达到183.3万人。要让教师成为受尊敬的职业，薪酬制度的改革是关键。2018年，中共中央、国务院提出深化教师队伍建设改革，特别关注高校教师薪酬改革。

接下来，我们来探究一下不同国家高校教师的薪酬状况，包括美国、英国、德国、日本和新加坡。首先，美国高校教师薪酬因学校性质、地区、级别和专业领域差异较大。例如，公立高校教师平均工资约为85,148美元，而私立高校（特别是营利性质）差距明显。在美国，高校教师的福利如养老金、保险等也非常丰富。

英国的薪酬标准由大学雇主协会协商制定，实行一岗多薪年薪制，薪酬体系包括国家薪酬标准和各校调整。以杜伦大学为例，讲师起薪约30万元人民币，教授则在60万元人民币以上，同时，福利涉及教育、健康和家庭支持等方面。

德国高校教师是公务员，工资体系复杂，分为W1、W2和W3型工资等级。W1教授类似于助理教授，W2教授为终身职位，而W3教授数量稀少。德国教师的薪酬由基本工资和绩效工资构成，基本工资根据州政府规定，绩效工资根据科研和教学表现调整。

日本高校教师职称分为教授、准教授、讲师和助教，薪酬体系从公务员保障性体制向竞争性体制转变。国立大学的薪酬主要包括基本工资、生活补贴和奖金。2018财年，大学教职工平均薪酬约54.1万元人民币。

新加坡高校的薪酬体系包括基本薪水、绩效和公积金，强调市场竞争力，同时为吸引国际人才，如新加坡国立大学提供海外专家的双层工资制度，包含基本工资和市场价值。

总的来说，各国高校教师的薪酬水平因多种因素而异，同时，福利政策也体现了对教师工作价值的重视和对生活质量的考虑。