导师强留研究生

⑴ 深圳大学教授被举报强迫学生延迟毕业，这位教授的职业生涯是否会受到影响

这位教授的职业生涯已经受到了影响，因为在这件事情曝光之后，这会就受就被学校停职调查了。很多的硕士生导师都会出于种种原因不让自己的学生毕业，这种做法对学生的伤害其实是很大的。希望所有的导师都能够从学生的角度出发，不断的去帮助自己的学生。在深圳大学有一位教授阻止自己的研究生，不让他毕业。关于此事是否对这位教授产生了影响？以下是我的看法：

三、希望所有的导师都能够从学生的角度出发去帮助自己的学生

很多的学生之所以选择读研究生，主要是因为他们想要在导师的帮助下，让自己不断的变得更加优秀。导师对于学生来说是非常重要的，因为在导师的指导下，学生可能能够学到更多的东西。所以希望所有导师都能够从学生的角度出发去帮助自己的学生，而不是去阻碍自己的学生。

那么你觉得此事是否对这位教授产生了影响呢？欢迎评论区下方留言。

⑵ 高校导师更喜欢保研生还是考研生

当然对绝大多数导师来说，在招生的时候，肯定是倾向于保研，特别是本校保研的学生的。一是本校人才保护，二是专业课程设置对口。

另外保研生能够更早地接触导师，和导师双向了解，在考研开始前就敲定了去向。考研的话，说句不好听的就是，选保研生选剩下的导师。。。不过也有没有保研资格决定考研，但是和导师提前敲定好，老师留名额考上就给你的情况（比如我一个考研同学就敲定了一个青千老师的组）不过这种情况大多是本校生，并且是老师比较喜欢/欣赏你。。。

对，保研生未必就比考研生更适合做科研。

但是人家前三年就是比你强。。。

也许是天赋比你强，也许是努力比你强。

在绝大多数本科生没有啥科研成果，科研天赋也不可预知的情况下，导师选成绩好一点的保研生自然是风险最小的选项。

⑶ 硕士研究生不想长期出差，如何跟导师沟通

硕士研究生不想长期的出差就应该及时的和自己的导师反映，如果最开始反映不行的话那就当面找导师沟通。其实如果导师手下有很多这种研究生的话，就不会强行的留着自己让自己去长期的出差，所以说在这个时候反应是有用的。可是如果老师确实有事情让自己做的话，那么自己也应该对老师的安排表示认可，因为老师的安排有着老师的想法。

如果大家都是在长期出差的话那么自己就没有必要去反映了，可是如果只有自己一个人长期出差的话，那这确实是存在着一些不公平的现象，在这个时候及时的反应可能确实有一些作用。要注意千万不要将自己和导师之间的关系闹得非常的难堪，否则的话对于自己而言也是非常不好的影响。所以说在和老师沟通的时候也一定要注意自己的言辞，千万不要过于激烈。

⑷ 最怕导师漠不关心 研究生眼中的导师“十戒”

日前，浙江大学校长杨卫院士发表名为《导师“十戒”》的文章，指出当下高校研究生导师所不应做或不能做的十件事，称之为“十戒”，作为导师应遵守的要则。比如导师们应该做到帮助学生在学术方面尽快成长，而不是“尽做监工”，监督学生每天做了什么工作；在目前研究生数量增多，导师事务繁忙的现状下，导师也要尽量针对研究生的不同的个性和特长进行指导，而不要 “漠不关心”；导师也不要把学生分成亲疏远近，更不能“处事不公”等等。针对《导师“十戒”》，研究生们的感想又是如何呢？
最怕导师“漠不关心”

在北京某高校的硕士生李园眼里，最怕遇到的导师是“漠不关心”类型的。李园表示，自己的导师身兼多职，校内校外忙个不停，一般来说，一个月能和导师见上一面就算不错了。当然，李园也表示，对于导师的忙碌还是能够理解的，毕竟导师的人缘不错，推荐工作时很有好处。

虽说导师也给李园指定了一位博士生作为助理指导，但是，需要找导师指导却找不到时，李园还是有点生气。“看着有的导师每周都会给自己的学生进行指导，心里真有些嫉妒。”

相比有些同学刚上学就碰到导师出国的情况来说，李园还算是比较幸运的。“虽说也会托付给其他导师，你想想，导师自己的学生都管不过来，哪有那么多的闲工夫帮别人指导学生。”

与李园同级的硕士生高洁的感受更加强烈。高洁的导师课题不多，又在学校的另外一个校区，于是高洁基本上处于没人管的状态。后来高洁参加了另一个导师的研究生小组的讨论会。可是，几次讨论下来，高洁的心更加凄惶。原来，这位导师的课题和高洁导师研究的方向大多不一样，所以，讨论时高洁大多在一旁发呆，后来干脆不参加了。高洁表示，还有一年自己就要毕业，和导师商量了3次，毕业论文的题目还没有定下来，心里很着急。

在重庆某大学的博士生胡萍的眼里，最害怕的是导师没有课题，没有课题意味着大家处于真正的放羊状态。胡萍表示，身边确实有个别这样的导师。看着其他导师的研究生忙忙碌碌，没有课题的导师的学生很是无奈。“没办法，这个导师不善于搞人际关系，对于一些申报的课题也不太感兴趣，总是喜欢自己琢磨点什么。”

贵州某大学读博的宋青表示，作为博士生导师，一定的人际交往还是必要的。导师有点不通人情世故，给学生带来的实惠不多，对学生的关注也不够。当然，对于个别的热衷于搞交际、拉项目的导师，宋青也不太赞同，“毕竟作为导师还是要靠科研实力来说话”。

北京某高校的硕士生倪红最怕的是导师“处事不公”，有时候导师会把一些容易作出成果的实验派给“会讨好”的同学。“其实，我倒是不怕有些同学讨好导师，只不过导师也是人，也爱听好话，喜欢乖孩子，但是，有时候我自己有想法怎么就不能表达呢？”

怕做“苦力”更怕延期毕业

对于“尽做监工”的导师，北京某高校的文科硕士生方强的导师就颇有这种味道，原来方强在入学后本想按照自己的想法进行研究，导师不但不鼓励，还要求他必须跟着导师的大课题走，做其中的一个子课题。没办法，方强只好放弃自己感兴趣的东西，按照导师的安排去做。

北京某高校的直博生刘昊说，博士生现在最头疼的是导师真的把自己当成老板，把学生当成苦力。典型的情况莫过于听到导师“委婉”地说一声：“你现在的研究能力还行，但要单枪匹马闯天下，恐怕还需要锻炼锻炼！”导师一说这话，就意味着只有一条路了——延期毕业。

刘昊表示，对于很多博士生来说，从小学到大学，再到博士毕业，一般都在二十五六岁以上。在这样的年龄，博士生一般都想尽快毕业找份工作，一方面想自己养活自己，减少家里的负担，一方面也面临着成家的问题。所以，一旦延期，对博士生来说都有经济上和心理上的双重压力。

刘昊分析，对于极少数的博士生来说，有的学术研究能力确实有待于加强，但现在也有一部分博士生导师因为科研任务繁重，强留博士生继续为其搞研究的情况。

原因很简单，新招来的学生不熟悉课题和研究方法等，需要慢慢培养。而读了几年的博士生无论是理解导师意图，还是把握科研方向、确定方法等方面都比新来的研究生要强很多。

刘昊表示，面对被延期，一般的博士生大都采取忍让的态度，“因为生杀大权在导师手里，谁都不敢得罪导师！”但是，也有个别的博士生会和导师“硬顶”。

(文中学生均为化名)