研究生导师师德师风存在的问题

Ⅰ 教育部将发文规范导师指导行为

是的，9月22日，教育部发布了三部门《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》。《意见》提出强化导师岗位管理，明晰职责边界，将政治表现、师德师风、学术水平、指导精力投入、育人实效等纳入导师评价考核体系。

教育部介绍，支持导师严格学业管理，给负责任的导师撑腰，此外，教育部即将出台配套文件，规范导师指导行为，建立师德失范责任认定和追究机制。

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下一步拟从五个方面入手，确保导师队伍质量：

在22日教育部举行的2020教育金秋系列新闻发布会上，教育部学位管理与研究生教育司司长洪大用介绍：“目前全国共有研究生导师46万人，长期以来，广大研究生导师立德修身，严谨治学，潜心育人，为国家发展做出重大贡献，但是也确有部分导师指导精力投入不足、指导方式方法不科学、质量把关不严，甚至有个别导师出现师德失范问题。”

洪大用表示，下一步拟从五个方面入手，确保导师队伍质量，不断提升导师队伍水平。

Ⅱ 研究生与导师不正当关系

关于研究生与导师不正当关系的解释如下：

25日晚，西南大学官方微博发布《关于微博账号“唯泉雪声228”在网络反映相关问题的情况说明》，对网传“教授与博士生关系不当”一事作出回应。

在中国，研究生分为硕士研究生及博士研究生。按照学位类型的不同，分为学术型研究生及专业型研究生两种。学术型研究生一般是指拥有学术型学位的人员，按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员为主。

专业型研究生，与学术型学位研究生处于同一层次，是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。

Ⅲ 华中科技大学陈汉华为何十年博导无一博士毕业他是怎么对待学生的

华中科技大学是一所实力非常强劲的高等院校，在这所学校如果能够取得博士生招生的资格，表明这位老师具有比较高的科研成果，但是华中科技大学却有一位教授陈汉华，虽然已经担任博士生导师10年了，但是在他的手下却没有一名博士成功毕业。这样的现象反映了陈汉华对待他的学生具有非常大的问题，存在着故意卡学生毕业论文的现象，陈汉华这样做是为了一己私欲，为了让他的博士生能够继续做他的廉价劳动力。

所以小编认为在选择研究生导师的时候，一定要慎重再慎重，可以通过在网上搜索相关的消息来了解这名老师的人品和科研能力，其中人品应该放在第一位。而博士生导师一定不要忘了自己为人师表的初心，不要将自己的人格缺陷施加在学生的身上。

Ⅳ 研究生导师十不得正式出台，研究生处境为何艰难到需要政策干预

研究生导师“十不得”正式出台，研究生处境需要政策干预，这主要是因为有些研究生导师并没有善待自己的学生，没有尽到导师的职责，甚至是为了谋取个人的实力，压榨学生，研究生导师“十不得”是为了维护研究生的合法权益，让研究生们能够静下心来学习。

之所以为有研究生导师“十不得”，也是因为这些年来有些研究生导师没有尽好导师的职责，不懂得关心和关爱学生，不懂得恪尽职守，没有遵守教育部门所给出的相关规定，不懂得约束好自身的行为，做出了违规违纪的行为，甚至有的研究生导师侵犯了学生的人身权益，导致有些研究生出现了情绪抑郁的问题，甚至是间接导致有些研究生选择的轻生，因此这就需要有相关的政策和规定来约束研究生导师的行为。

我们也希望每一位研究生导师都能够懂得关爱和关心学生，能够尽好作为导师的职责，而不能够为了谋取个人的私利压榨学生，研究生导师也应该公平对待每一位学生，为人师者，应该具备有良好的师德师风，这样才能够给学生树立一个良好的学习榜样。

Ⅳ 研究生导师违反师德“一票否决”明确了吗

近日从教育部获悉：教育部日前印发《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，要求努力造就一支有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的研究生导师队伍。

《意见》指出，健全研究生导师评价激励机制。完善评价考核机制，把立德树人纳入教学评估和学科评估指标体系。明确表彰奖励机制，研究生培养单位要将研究生导师立德树人评价考核结果，作为人才引进、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据。落实督导检查机制，对于未能履行立德树人职责的研究生导师，研究生培养单位视情况采取约谈、限招、停招、取消导师资格等处理措施；对有违反师德行为的，实行一票否决，并依法依规给予相应处理。

违反了就开除。