山东大学教授赚钱吗
1. 可能去山大威海分校工作，请问贵校发展前景怎么样，教师待遇如何（教授和副教授工资），工作压力大吗
山东大学威海分校的发展前景良好，教师待遇优厚，工作压力相对不大。以下是对这几个方面的详细解答：
发展前景： 一体化招生：根据总校会议文件，明年山东大学总校与分校将实行一体化招生。这一举措将进一步提升分校的地位和影响力，有利于分校吸引更多优质生源和教学资源。 发展迅速：山东大学威海分校作为211、985工程的全国重点综合性大学，拥有研究生院的直属教育部地位，且近年来发展迅速。分校得到了地方政府、大学和教育部的大力支持，地位不断上升。
教师待遇： 教授和副教授工资：虽然具体工资数额因个人资历、职称评定等因素而异，但山东大学威海分校作为一所知名高校，其教师待遇通常较为优厚。教授和副教授的工资水平在同类高校中处于较高水平，且享有完善的福利体系，包括社会保险、住房补贴、带薪休假等。
工作压力： 相对不大：威海是一座安逸的小城市，环境宜人，生活节奏较慢。相比北上广等一线城市，山东大学威海分校的教师工作压力相对较小。同时，分校注重师生关系的融洽和学生素质的培养，为教师提供了一个相对宽松、和谐的工作环境。
综上所述，山东大学威海分校具有广阔的发展前景、优厚的教师待遇以及相对不大的工作压力，是一个值得考虑的工作选择。
2. 山大教授待遇怎么样
山东大学教授待遇情况相对较高，体现出学校对高级专业技术职务的尊重与重视。作为985高水平大学，其教授享有较为优厚的薪资福利，包括养老保险、医疗保险、住房补贴等，充分保障了教授的日常生活与职业发展需求。
山东大学对教师职业发展极为关注，为教授提供多样化的职业发展路径与机会，旨在实现其个人职业成长与学校发展目标的协同推进。通过这一系列举措，山东大学不仅确保了教授享有高质量的工作环境，还为他们提供了实现更高社会地位与职业成就的广阔舞台。
总体而言，山东大学在教授待遇方面展现出较高的标准与承诺，旨在吸引并留住顶尖人才，共同推动学术研究与教育事业的繁荣发展。
3. 22年山东大学教授涨工资了吗
涨了。
根据最新的工资调整标准，岗位工资和薪级工资都会上涨，两个都会在五百元左右的变动，其中，基本工资月增加额加上住房补贴月增加额，还有单位的发放的住房公积金月增加额，就是每月多入的工资。按照职称、教龄的区别，老师们的每月增加的额度不同，月增加额在300多元到900多元不等。
4. 山东大学不出富豪这几位教授身家过亿，不少校友创业选IT行业
文|丛树
来源|鲁商儒风
最近几次采访，丛树改变了对山东大学的一个印象。
一直以来，人们对这所211、985、双一流百年学府的印象，似乎保守多过创新，毕业学生更喜欢求稳，热衷于进体制内工作，创业者少，因此企业家少，富豪也少。
其实，山大校友中创业者很多，而且选择IT行业的很多。还有一个很趣的现象，山大不少在职教授，一边教书做科研，一边经营企业，如今成为亿万富豪。
前几天，丛树采访了一家叫华天软件的企业。
这是一家做CAD软件开发的企业，脱胎于校办企业，目前是中国工业软件行业里产品最齐全的企业，而且其产品均拥有自主知识产权。
人们对工业软件了解不多，尤其是前几年。如今，中国已经成为制造业大国，国家提出“中国制造2025”。工业软件在中国制造中起家不可忽视的作用，不仅是助力制造的问题，而是离开工业软件，很多工业产品将生产不出来。
举个大家熟悉的例子。近年来大家都很关心芯片，认为我们是被生产尤其是光刻机卡了脖子。事实上远不止此，目前我国设计芯片用的EDA软件多为国外垄断，而且这种软件几乎不可能短时间里弯道超车，因为没有加工厂的数据，是不可能开发出设计软件的。像这样精密的产品，不使用软件，几乎不可能设计出来。
而且，很多工业产品，特别是高精尖的复杂产品，只能用数控设备生产，涉及众多参数，如果不用工业软件设计，不仅不可能设计出来，也没法实现生产。
华天软件的CAD软件，已经被应用到 汽车 、航空航天等领域，同时他们还有工业生产的全生命周期管理软件PLM等系统。
这家公司主要创始人之一杨超英，是山东工业大学（后并入山东大学）机械系的一名老师，80年代末接触到CAD，当时中国的工程师还多手绘图纸，中国的CAD全部依赖进口，价格昂贵，杨超英决定开发CAD，并创立了公司。经过几十年，华天一华的CAD软件已经达到与世界企业同行的水平。
今年4月，他们发布了自主研发的云CAD产品——CrownCAD，这个产品同时拥有自主知识产权的“三维几何造型内核”和“几何约束求解器”两大最核心技术，是国内第一款也是目前唯一的、完全自主可控的云CAD产品。有了云CAD产品，设计人员就可以在网上进行在线设计，且可以协同工作，因此引起国内外极大关注。
近年来，工业互联网逐渐成为风口，而工业软件是工业互联网的基础。之前由于种种原因，华天被关注较少，随着工业软件越来越被重视，他们的价值将逐渐被发现。
不久前公布的新一期中国独角兽名单是，海尔的卡奥斯成为唯一入围的工业互联网独角兽，估计达74.5亿元，就是很好的例子。而华天软件是卡奥斯的战略合作伙伴。
杨超英一直是山东大学的在职员工，曾多次被评为优秀老师，因到年龄刚办了退休手续不久。
事实上，山东大学的校友、老师，在IT行业创业的很多。
今年7月，一家叫山大地纬的软件企业在科创板上市，成为部属高校里首家登陆科创板的上市公司。
去年，山东大学根据国家政策要求，将部分校办企业整体划拨到山东省国资委，山大地纬是留在山大的几家企业之一。这家公司就是由山大几位在职老师一起创办的，目前很高管办理了停薪留职，仍是山东大学在编老师。
今年5月份在创业板上市的金现代，其创始人黎峰也是山大的在职老师。他从山东工业大学研究生毕业后留校任教，2001年创办了金现代，20年来一直边教书、搞科研，边经营企业。
8月中下旬，济南一家叫兰剑智能的企业成功过会，将登录科创板。该企业的实际控制人吴耀华，也是一位山东大学在职教授。
前几年上市的积成电子，同样是由山东大学几位在职老师创办的。
济南一家叫神思电子的上市公司，曾是二代身份证识别设备行业的绝对老大。创始人王继春和关华建，是山东大学七七级半导体物理专业的同班同学。
另一家知名的互联网服装企业韩都衣舍创始人赵迎光，毕业于山东大学韩语专业。
上面这些都是自主创业或依托山大创业的山大老师或山大毕业生，在IT行业做得风生水起的山大校友还有很多。
如中国最大的服务器企业浪潮集团，现任董事长兼CEO孙丕恕毕业于山东大学，其很多高管、技术骨干是山大校友，前任董事长王爱先也毕业于山东大学。
成为亿万富豪的山大校友，其实不少，根据艾瑞深校友会网编制出了2020中国大学富豪校友排行榜，山东大学排第27位，有17位亿万富豪。
不过，总体看，登上富豪榜的山大校友不是很多，不仅与清华、北大等无法相比，与浙江大学、武汉大学、复旦大学、上海交大等，也差距较大。
近年来，登上各类富豪榜的山大校友有豪迈 科技 董事长张恭运、威高集团总经理张华威等，以及前些金锣的明金星、周连奎等。
很多山大校友虽然没有登上富豪榜，但身家也不菲，如金现代的黎峰等，由于公司今年刚上市，没有登上去年的富榜，如今其财富超过20亿元，如果不出意外，今年的富豪榜上将出现黎峰的名字。兰剑智能上市后，吴耀华的身家不会低。神思、积成电子等公司的创始人，也都是亿万富豪。
还有一些山大校友，由于公司没有上市，没有展现创富效应，如上面提到的华天软件、韩都衣舍等。
另一个原因是，虽然在IT行业创业的不少，但他们所从事的更多是某个细分行业，有技术含量，可惜被外界了解不多，不受追捧，如做工业软件的华天软件，做电力软件系统的金现代、积成电子等。
还有一位也曾在山大任职的山大校友，创办的企业曾在行业内首屈一指。曾任山东大学网络信息安全研究所所长的李大兴创办的得安，曾是中国安全领域的领导者。可惜由于种种原因，如今少被人关注了。
不得不承认，山东大学的校友中，成为中国知名企业家和超级巨富的偏少。成为知名企业家略多些，如除了上面提到的浪潮孙丕恕，还有先后执掌过4家世界500强央企的宁高宁、海信的周厚健等几位，这些企业都是国企业。
你怎么看从山东大学毕业的企业家、富豪？
5. 山大教授待遇怎么样
山东大学教授的待遇相对较高，且全面而优厚。具体体现在以下几个方面：
工资待遇：山东大学作为985高水平大学，其教授享有相对较高的工资水平。
福利待遇：教授们还拥有丰富的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和住房补贴等，这些福利为教授们提供了全面的生活保障。
职业发展机会：山东大学非常重视教师的职业发展，为教授们提供了广泛的职业发展机会和明确的晋升路径。通过设立科研项目资助、国际合作交流机会以及参与各类学术活动，学校鼓励教授们不断进步，实现个人价值。
个人成长支持：学校还会定期组织职业发展规划研讨会，帮助教授们明确未来方向，提升专业技能。这些举措不仅有助于教授们提升个人能力，也使得他们在教学与科研领域中能够更加游刃有余。
工作环境：山东大学注重构建良好的工作环境，提供优质的住房条件，并定期组织各种文化娱乐活动，丰富教授们的业余生活，确保他们在工作之余能够得到充分的休息与放松。
综上所述，山东大学教授的待遇不仅在经济层面具有吸引力，更在职业发展和个人成长的各个方面提供了全面的支持。