华南理工大学教授收入

㈠ 华南理工大学讲师待遇

华南理工大学讲师待遇：平均工资为5685元/月。在看准网搜索华南理工大学讲师待遇可以得知，华南理工大学讲师平均工资为5685元/月。华南理工大学地处广州，是直属教育部的全国重点大学，校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区，是首届“全国文明校园”获得单位。学校办学源远流长，1960年成为全国重点大学；1981年经国务院批准为首批博士和硕士学位授予单位；1993年在全国高校首开部省共建之先河；1995年进入“211工程”行列；2001年进入“985工程”行列；2017年进入“双一流”建设A类高校行列，2020年进入上海软科“世界大学学术排名”前200强。

㈡ 华南理工大学理科的老师年收入能上5万吗

能
华南理工大学（South China University of Technology），简称华南理工，位于广东省广州市，创建于1934年，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学

㈢ 广东白云学院和华南理工广州学院教师待遇哪个好

广东白云学院待遇好。
广东白云学院工资待遇，在职朋职业圈上已有37位圈友现身分享，根据网友分享统计，广东白云学院平均工资为8183元/月，其中57%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广东白云学院年终奖平均7300元。 广东白云学院员工分享说：初职，中职，高职，晋升机会很多，各个级别2000左右，教授，副教授，博士拿年薪，有节日费，有旅游费，有每年一次体检，有很多娱乐活动，多劳多得。
华南理工大学广州学院工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据网友分享统计，华南理工大学广州学院平均工资为8974元/月，其中57%的工资收入位于区间6000-8000元/月，14%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，华南理工大学广州学院年终奖平均4300元。

㈣ 在大学里当教师工资一般是多少，有规定吗

不同的大学对教师的要求非常不一样。部属省属市属以及民办高校的入职门槛千差万别，很难有一个统一的答案。而且大学的地域差别非常大，北上广深的学校和内地的一些学校的要求也不一样。我以珠三角地区的高校举例。

中山大学如果没有博士学位，绝对进不去。而且现在还要求你博士期间必须有过硬的科研成果，年龄不能超过35岁。学科之间稍微有点差异，但是博士学位名校和科研强是最基本条件。硕士进来只能是流动编制，三年一签，很多福利不能享受，表现不好自动淘汰。即便是教非英语专业的大学英语也一样。

同样是的华南理工大学条件基本一样，不过在某些学科上会有差异。但是没有博士学位肯定拿不到固定编制。相对而言，教师的晋升比中大要容易一些。

广州大学广州工业大学情况稍微好些，虽然也要求博士，但有时候没招到人，硕士也可以，且是固定编制。年龄的要求也没有那么严格，科研的要求也松一些。当然，没博士学位现在也基本没戏。

深圳的学校一股坐在特区，工资待遇很好。深圳大学虽然不是，对老师入职要求极高，这两年开始只接受海龟的博士了。另外，深圳职业技术学院，虽说是高职类，现在的要求也是非博士不能进。这两年连辅导员招聘都有博士毕业生投简历。

内地学校的话，我了解到有些学校硕士还可以进，虽然也越来越难。但显然容易很多。例如江西的有一些高校，每年都有一定的硕士进去，即便是南昌大学这样的211。而且很多专业的博士过去还给安家费和科研启动费。至于一些地方的学院，前几年都有本科毕业生去任教。我有高中同学在很差的本科学校毕业后，去了地方的学院教书，三十出头，已经是准退休状态了。
来自知乎

㈤ 华南理工大学土木工程专业的师资水平如何为什么呢

引言。华南理工大学是一所很不错的大学，因为其老师都是教授级别的，所以工资很高，且每年工资都有所上涨。华南理工大学土木工程专业的教师工资水平又是多少呢？这个值得大家去看一看了解一下为什么是这个薪资水平，你又知道是为什么吗？大家随着小编一起去看一看吧。

因为华南理工大学土木工程系专业重视人才的培养。且对人才的培养有着高的要求，所以就需要聘请优秀的教师和高学位的教师以及博学多才的教师。这些教师的学位是十分高的，也都是一些高科技尖端型人才。只有好的老师才能培养出优秀的学生，这是教师薪资高的原因之一。

这所大学老师的薪资高，也是与之努力成正比的。因为这些老师多出自于名牌大学，有着高学历有着高思想以及很好的道德规范和自律能力。教师的优秀也决定了他薪资的走向，所以薪资高是理所当然的。

㈥ 请问：华南理工大学的博士后现在待遇如何

华南理工大学的博士后待遇相对优厚，主要包括以下几个方面：

• 住房待遇：

  • 提供面积不少于64平方米的两室一厅住房，配置齐全。

• 收入待遇：

  • 对于国家、广东省计划内流动站博士后研究人员，日常经费收入为每年4万元，学校额外给予2万元资助。
  • 企业联合招收的博士后研究人员，年薪一般在1013万元之间。

• 科研经费：

  • 科研经费由合作导师科研项目承担，博士后可独立或合作申请学校、省、国家基金资助。
  • 科研启动经费为0.52万元。

• 考核奖励：

  • 考核等级在“合格”以上，每年享受1700元考核奖。
  • 发表文章享受每篇数千元的奖励。

• 生活补助：

  • 提供1万元的生活补助。

• 科研奖励：

  • 获得国家、省级、中国博士后基金等科研项目资助的学校配套资助。
  • 根据刊物级别给予相应奖励，出版专著全额资助出版费用。

• 其他资助和资源享用：

  • 包括博士后创新基金等资助。
  • 享受学校正式职工同等待遇，能利用学校相关科研资源。

• 职称申请：

  • 博士后在站期间可申请高一级职称，享有与正式职工相同的待遇。

• 特殊情况处理：

  • 对于特别急需的博士后研究人员，待遇可面谈协商。
  • 对于愿意到企业做博士后研究工作的，按照学校、企业、博士本人三方协议享受相关待遇。