大学体育老师年龄

① 体育教师的基本条件，你有多少了解

报考体育老师教师资格证的条件是什么

一、基本条件：申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定唯慧退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国公民。未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地且符合《教师法》规定条件的中国公民可在当地申请认定教师资格；当地全日制普通高校、独立学院以及高职院校应届毕业生可向就读学校所在地教师资格认定机构申请认定相应的教师资格。

普通高校应往届本科及以上学历毕业生，须持有中学或小学相应学段要求的教师资格证，已考过未颁证持相应证明材料并确保持证上岗。其中报考语文学科教师普通话等级需达二级甲等及以上，其他学科普通话等级须达二级乙等及以上；其中报考音乐、体育、美术、心理健康学科教师可以是取得教师资格证书的非师范类学校毕业生，报考其他学睁或科教师需为取得教师资格证书的师范类学校毕业。

② 2023年南京师范大学体育教师公开招聘公告

南京师范大学是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘体育教师。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
(四)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1973年1月1日之后出生)。
其中，具有博士学历和具有副高职称的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期察凯毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名办法
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：。
本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。
(二)报名时间
1.报名、照片上传：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.资格初审：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陈述申辩：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.对初审异议的处理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员只能从岗位表中选择胡祥一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在报名时请在“科研成果”中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相败做唤关科研成果。
4.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5.本次招聘岗位为短期招聘岗位，报名人员开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。
学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。
应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)资格复审考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式为面试。
按照南京师范大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。
总成绩即为面试成绩。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。
根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。
拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
公示期满无异议人员，学校报请省教育厅备案。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(四)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。
聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年(含试用期)。
聘用审批后不再进行递补。
聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京师范大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

六、招聘工作监督
南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85891511，联系人：陈老师。
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：[email protected]，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：[email protected]，
举报电话：025-83230723。
八、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-6712
南京师范大学
2023年1月10日
岗位表.xlsx

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③ 体育单招211学校有哪些，大学体育老师需要什么条件

体育单招211学校包括北京师范大学、浙江大学、同济大学、华中科技大学、吉林大学、中南大学、华南理工大学、大连理工大学、华东师范大学、北京体育大学等。想要成为一名大学体育老师，除了要有教师资格证和体育方面的知识和技能，还要满足一定的学历、年龄、专业、专项要求，具体清查阅招聘院校的招聘通知。

1、根据2020年的招生情况，体育单招211院校共26所，分别为：北京师范大学、浙江大学、同济大学、华中科技大学、吉林大学、中南大学、华南理工大学、大连理工大学、华东师范大学、中国海洋大学、北京体育大学、西南大学、内蒙古大学、延边大学、东北师范大学、苏州大学、中国矿业大学、南昌大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、暨南大学、广西大学、陕西师范大学、石河子大学、宁夏大学。

2、体育单招是部分体育专业单独招生的简称，是指经教育部、国家体育总局批准的部分院校可以对运动训练、民族传统体育专业实行单独招生。参加单招考试学生必须是国家二级以上运动员。

3、211工程是指面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程。这是我国为落实科教兴国战略而实施的一项跨世纪的战略工程，也是新中国成立以来在高等教育领域进行的规模最大的重点建设项目。

二、大学体育老师需要什么条件

1、基本要求：大学体育老师首先要具备教师资格证，然后要有体育专业方面的相关知识和技能。

2、学历要求：根据近年来的招聘情况来看，学历基本为博士和硕士。值得注意的是，在统计过程中，把要求硕士及以上学历归为硕士行列。由此可见，高校在招聘体育教师时更倾向于博士。

3、年龄要求：高校招聘中对年龄的限制大多数限定在35周岁以下，最小的年龄限制已经达到28周岁以下。35周岁以下一般是对招聘博士、青年教师的年龄限制。对学科带头人、教授的年龄限制一般在45周岁以下，对副教授的年龄限制一般在40周岁以下。

4、专业要求：绝大部分体育专业在高校招聘中都有相对应的需求，体育教育训练学专业需求最多，其次为体育人文社会学、民族传统体育学、体育运训和运动人体科学。

5、专项要求：高校招聘对专项的需求很广泛，其中球类是招聘的热点，主要包括了三小球（乒、羽、网）和三大球（篮、足、排），作为运动之母的田径，排名也比较靠前。

④ 大学体育老师招聘条件是什么

大学体育老师招聘条件以西安为例如下：

1、政治思想：拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2、基本素质：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，诚实守信，品行端正、人格健全，能胜任本职工作，履行岗位职责。

3、学历专业：应具备普通统招硕士研究生及以上学历（其中硕士研究生为2018年或2019年应届毕业生）。本科、硕士、博士专业应一致或相近。

4、毕业学校：各学历阶段毕业院校均要求为体育院校或“211”工程以上层次（含）师范类院校。

5、年龄：年龄在二十八周岁以下（1992年1月1日之后出生）；达到国家健将标准，代表国家队参加过世界大赛的硕士毕业生年龄可适当放宽到三十岁以下（1990年1月1日之后出生）；对具有博士学位的可放宽年龄至三十二周岁以下（1988年1月1日之后出生）。

(4)大学体育老师年龄扩展阅读：

招聘程序

1、网上报名材料包括：

(1)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师报名表》

(2)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师信息登记简表》

(3)其他证明材料扫描件：有效居民身份证，各学历阶段毕业证、学位证，应届生提供硕士阶段成绩单（加盖公章），与应聘项目相关的获奖证书、运动员级别证书等。

报名材料以压缩包形式发送，邮件主题和压缩包附件均以“应聘体育教师＋姓名”命名。不按要求填写或简历提供不完整者，应聘申请不予受理。

2、资格初审：依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行初审，通过资格初审人员名单在人事处网站公布。

3、专业技能测试：主要考察应聘者专业业务能力，测试时间和地点以我校人事处网站通知为准。

4、资格复审：参加资格复审人员须提供以下资料原件及复印件：有效居民身份证，各学历阶段毕业证、学位证，应届生提供硕士阶段成绩单（加盖公章），与应聘项目相关的获奖证书、运动员级别证书等。

5、面试、心理测试：面试采取评委单独打分方式进行；心理测试采取上机测试。

6、体检、政审及思想政治谈话：体检统一在指定进行体检，检查结果以医院体检结论为准。

7、公示录取：经人事处网站公示5个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议或聘用合同。

⑤ 体育老师任教有年龄限制吗

你好我来回答你的问题体育老师任教是没有年龄限制的一般情况下体育老师是可以干到50多岁的因为现在我们60岁就退休了座椅50多岁的老教师带个体育课还是没有问题的

⑥ 大学里当体育老师拿多少钱大学里当体育老师有什么门槛

大学里面做一个体育老师，有可能工资在3000元到5000元左右，当然也有可能在1万以上。在大学里面工资的高低一般和技术职称有一定关系，如果是副教授级别基本都在6000元左右。如果是正教授级别，工资大概是在8000元左右，同时还需要满足以下的门槛。
学历要求
当前的学校招聘的老师人数并不是很多，在统计的过程中一般都会要求学历，比如起码需要在硕士以上。由此可以看到，高等学校在招聘体育教师时，会比较倾向于博士。从长远的发展来看，博士会有着较大的潜力，还会有着较大的发展空间，因此满足这方面的条件，在申请时优势性较高。
年龄要求
针对明确年龄限制的高校招聘信息，在汇总之后就可以发现，高校招聘中对年龄会有限制，基本都是在35周岁以下，最小的年龄限制是在28周岁以下。在整个整理过程中会发现35周岁以下基本是对于青年教师，还有招聘博士的年龄限制，对于学科带头人或者教授的年龄可以适当性的提高，比如是在45周岁以下，副教授的年龄在40周岁以下。
专业要求
对于有明确要求的招聘信息汇总后，可看到绝大部分体育专业在高校招聘过程中都会有相应的需求，比如体育教育训练专业会有较大要求，接着就是其他的学科。不难发现有一些高等学校的体育老师都是体育二级学科的硕士，从长远来看报考硕士会拥有着较好的效果。在后期一段时间内如果拥有着这方面的优势，在后期或许有着较高的成功几率，在应聘时就有着较高的成功几率，因此在申请时需要从这方面来看。