山西大学申老师

① 山西大学博士引进待遇

山西大学2024年针对不同类型博士的引进待遇如下：

1. 薪资待遇：
   • 优秀博士：年薪20 - 40万元；各类人才补贴70 - 100万元（含省、市补贴）；科研启动费25 - 60万元（含省补贴）。
   • 普通博士：年薪15 - 20万元；各类人才补贴53万（含省、市补贴）；科研启动费15 - 25万元（含省补贴）。
2. 子女上学：子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

1. 薪酬待遇：
   • 一般全职博士后薪酬待遇不低于30万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。
   • 通过博士后创新人才支持计划及全国博士后管理委员会各类国（境）外交流计划进站的，薪酬待遇不低于35万元/年（税前），资助期2年。
   • 在站期间科研成果达到学校第一层次要求的，薪酬待遇不低于40万元/年（税前），资助期2年。
2. 其他待遇：
   • 工作业绩优秀者在站期间可按学校职称评聘办法申报研究系列专业技术职务。出站考核满足学校第一层次要求的，可按优秀博士教师申请留校工作并享受相应安家费、科研启动经费及年薪等待遇。
   • 按时完成各环节考核的博士后可参加优秀博士后评选并获相应奖励。
   • 全职博士后人员在医疗、工会福利方面享受学校教职工同等待遇，其子女入幼儿园、上小学，也享受学校教职工同等待遇。