研究生导师对学生提出的要求

A. 研究生导师挑学生最看重哪些东西

研究生导师会根据学生的不同表现来挑选自己心仪的学生，其中导师挑选学中最看重的是学生的成绩以及学生的思想品德是否合格，除了学生的成绩以外，许多研究生导师更看重学生是否有对知识保持一种很高的学习热忱，是否有很强的求知欲。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。

1、学生的成绩

对于参加考研的学生来说，如果成绩不够好，甚至连及格线都打不到，那么自然考研也就失败了，研究生导师挑选学生，第1个看的这个学生的成绩，如果学生的成绩不够好，则可能表示这名学生可能不够努力，学习不够专注，因此学生成绩的好坏已经成为了研究生导师挑选学生最主要的一个因素。

学生的成绩如果优异，自然能够赢得研究生导师的青睐，有不少成绩很优异的研究生，甚至是被导师所哄抢，研究生老师是不喜欢招收一些成绩比较不好的学生的。

对于研究生来说，想要赢得研究生导师的青睐和喜欢，除了要争取在考试当中考出更优异的成绩以外，也要加强与导师的沟通和交流，外向型的学生其实更受老师们的喜欢，因为他们一般比较积极和乐观，给研究生导师留下一个良好的印象，那么自己就更有机会能够被选上。

对此，大家是怎么认为的呢？欢迎发表你们的观点和看法。

B. 研究生导师一般希望招到什么样的研究生

研究生导师一般希望招到的研究生如下：

1、英语基础好。

不管是撰写论文、做学术核键枯交流、查询海外资料，还是研究技术手册，英语都是一个不可或缺的能力，对于任何非英语专业的导师来改洞说，英语好的学生总是更让人更省心一些。除非他的定的目标非常低，不需要用英语。

4、对老师研究感兴趣。

兴趣是最好的老师，有兴趣才有动力和行动，导师一般喜欢有研究兴趣的学生，所谓的研究兴趣就是指你喜欢做老师的研究方向，对老师的科研方向感兴趣。

5、热心科研。

你读研或读博的目的是出于对科研的真心热爱，把科研当作自己生活的一部分，是主动做科研，而不是被迫的为了生活，为了混学历、混证书而去读研读博。

C. 研究生碰上一个严格的导师是什么体验

遇到一个严格的导师作为研究生，可以说是一种挑战与机遇并存的体验。这种关系可能会对学生的学术生涯产生深远的影响，既包括正面也包括负面的方面。
1. 学术成长
严谨的学术训练：严格的导师通常会对学生的研究工作有非常高的要求，从文献综述、实验设计到数据分析和论文撰写，每一个环节都要求严谨细致。这有助于学生养成良好的学术习惯，提高研究能力。
批判性思维：在严格的导师指导下，学生需要不断地对自己的研究进行批判和反思，这不仅锻炼了学生的批判性思维能力，也有助于形成独立思考的习惯。
研究方向的明确：严格的导师往往对研究领域有深入的了解，他们能够帮助学生确定明确的研究方向和目标，避免在研究中走弯路。
2. 心理压力
高压环境：严格的导师可能会给学生带来较大的心理压力，尤其是在面对高标准和严要求时，学生可能会感到焦虑和不安。
自我怀疑：长期的高压和批评可能导致学生产生自我怀疑，感觉自己无法达到导师的期望，从而影响自信心和研究动力。
时间管理：严格的导师可能会布置大量的任务和阅读，学生需要具备良好的时间管理能力才能应对，否则可能会感到压力山大。
3. 职业发展
推荐信和职业指导：严格的导师往往在学术界有较高的声誉，他们的推荐信对于学生未来的学术或职业发展非常重要。同时，他们也能提供有价值的职业指导。
发表论文和参加会议：在严格的导师指导下，学生更有可能发表高质量的论文和参加学术会议，这对于建立学术声誉和职业网络非常有帮助。
独立研究能力：虽然过程可能艰难，但在严格的导师指导下培养出的独立研究能力将是学生未来职业发展的宝贵资产。
总的来说，遇到一个严格的导师虽然会带来一定的挑战，但同时也是一个成长和学习的机会。学生可以通过这种经历学会如何更好地管理时间，处理压力，以及如何在学术上追求卓越。然而，重要的是要保持开放的沟通，确保导师的期望和自己的能力之间保持平衡，以促进个人的整体发展和福祉。

D. 研究生导师应如何指导学生

研究生导师的选择需要从六个方面来看：优先考虑道德标准、关注学术水平、关注性格特征、了解经济状况、关心指导风格、关注毕业去向。
(1)道德标准优先。
在选择导师的时候，道德水平比学术水平更重要。如果大部分学生认为一个老师不是好老师，那就不要拿你的年轻开玩笑。关于导师的信息可以通过学校的学生论坛，导师的学生，学长学姐等获取。我们也可以通过邮件或者电话联系老师，分析判断这个人的道德水平。
(2)注重学术水平。
在选择导师的时候，一定要注意老师的学术水平，知道他的专业特长或者学术观点是什么。这些信息可以在学校的招生网站上查到。我们可以从导师发表的文章、著作或者个人经历的介绍中得到一些信息，也可以从导师的毕业学校、研究经费、研究方向等方面找到一些线索。
对他了解越多，对自己的未来就越有信心。明确导师的研究课题。是院系项目，学校项目，还是国家项目。理工类学生要搞清楚自己是偏理科还是偏工科。同样的课题或研究方向，从工程的角度出发和从科学的角度研究是完全不同的。这些都是判断导师情况的有利因素。
(三)关注个性特征
在这个问题上，我们首先要把注意力转向我们自己。我们首先要分析自己是什么样的性格，是主动、外向、开朗活泼，还是内向、被动。想找一个适合自己性格的导师。
然后，我们会分析研究老师的性格特点，再考虑自己的性格是否能达到导师的要求。只有双方互相匹配，才能在两三年的学习过程中，相处得更愉快，合作得更机智。
(四)了解资助情况
“钱不是万能的，没有钱你什么都做不了。”科研也是如此。资金不足是很痛苦的，有时候根本无法开展工作。钱越多越好，但要选择财力充足的老师。现代科研需要资金支持，从实验试剂仪器到结果分析检测，都需要花费。充足的经费可以保证研究生在学习期间接触到越来越先进的仪器和检测手段，对以后的工作和科研有很大的帮助。
(五)关心指导风格
研究生正处于青春的大好时光，谁都不想在不快乐中度过。所以在选择导师之前，最好从各种渠道了解一下导师的风格是否与你合拍。导师大致分为“放养型”和“圈养型”两种。
前者是导师只给学生科研课题和方向，没有具体的科研计划。导师会定期或在关键时刻给学生指导。相反，“圈养”导师对学生从方案设计到实验方法都给予详细具体的指导。“放养”式对学生独立工作能力的培养各有利弊。风格没有绝对的好与坏，只有适合与不适合，看个人的把握。在选择导师的时候，导师的手腕越大越好。
大导师指导的学生很多，以宏观指导为主，具体指导方式会有所不同。有的指定代课老师，有的定期召开小组会议交流等等。在选择知名导师的时候，首先要把这些情况了解清楚。有些同学进入课题组后，发现其他老师并不是报考的导师，就会有失落，甚至被骗的感觉。
其实这种现象在国内外学术界都很正常，但大家在报考前一定要了解相关情况，以免带来不必要的麻烦。在某些情况下，可以多关注一些有资质的年轻导师，他们精力充沛，工作热情，动手能力强，而且学生少，对学生的指导也强，这些都非常有利于研究生的成长。
研究生的就业与导师有着千丝万缕的联系，今天的毕业生可能就是你的明天。所以研究导师学生的毕业去向也可以作为自己选择的一个要素。
比如一个导师的学生多在大学或者研究所教书，而你的理想一直是从事科研。这样的导师正适合你。如果一个导师和大企业的关系一直很好，而你恰好想去这些企业工作，那么他显然是最适合你的导师。