大学教授算高层吗

A. 大学教授去给企业中高层做培训，费用大概是多少

大学教授为企业中高层提供培训的费用大致在3000到20000元之间，具体金额根据教授的实际水平和能力有所差异。

培训费用受到多种因素的影响，例如教授的专业背景、教学经验、培训内容的深度与广度等。专业背景深厚的教授，由于具备丰富的知识和实践经验，培训费用通常较高。

教学经验丰富的教授，往往能够更好地传递知识，解决实际问题，因此也可能会收取较高的费用。

培训内容的深度与广度也会影响费用。如果教授提供的培训内容涵盖多个领域，涉及更广泛的知识体系，相应的培训费用也会相对较高。

此外，培训的形式和时长也会对费用产生影响。如果培训采用线上或线下结合的方式，或者培训时间较长，费用可能会更高。

值得注意的是，企业在选择培训教授时，除了考虑费用因素，还应关注教授的专业能力、教学水平和培训效果。企业可以通过与教授进行初步沟通，了解其教学风格和培训理念，从而做出更合适的选择。

在确定培训费用后，企业还需要与教授签订正式的培训合同，明确培训内容、时间安排、费用支付方式等细节，确保双方权益。

总之，企业在为中高层管理人员选择培训教授时，应综合考虑费用、教授的专业背景、教学经验、培训内容等多个因素，以确保培训效果最大化。

B. 大学老师和律师哪个更有地位

应该是大学老师..

原因如下：
大学老师和律师如果同时开始工作，前期肯内定是大学老师占优势容的。律师刚刚开始出道，没有名气的时候，成绩是很惨淡的，只能被律师所放出去做点小外快。而大学老师很显然有地位一点，至少在学生面前。如果大学够好的话，在哪里都有面子。
在出名以后，律师只是名气在外，但是内在却不是很有滋味。毕竟，人只有在遇到麻烦的时候才找律师，而且人家还是消费者。但大学老师不同，出名后说不定就是什么教授、什么博士、什么导师，甚至什么专家、院士之类的，多少人求你都求不来，国家待遇也相当不错，外来收入更多。相比之下，结果不言而喻...

再者，做一名大学老师是相当轻松的。每个星期就那么几节课，每年还有寒暑假；律师要天天上班...

自己比比吧！

C. 在职教授可以社会公司任职么

可以的。
如果是大学教授的话，是完全有资格也有能力去其他公司任职的，这是一种非常常见的现象。
比方说，如果是政法大学的教授，一般都会是法律事务所的合作人，甚至是创始人。如果是大学体育教授的话，很多都会成立体育公司或者任职体育公司的高层。在这点上国家也是允许的。

D. 山东财经大学老师的工资待遇究竟如何

随着高等教育领域的日益扩大，大学教授的工资水平已成为人们关注的焦点之一。那么，作为山东省重点大学之一的山东财经大学的老师们，他们的工资待遇又是如何的呢？

基本工资

据了解，山东财经大学的老师的工资由两部分组成：基本工资和职务补贴。基本工资是根据老师的学历、职称等级以及工龄来确定的。其中，学历越高、职称等级越高、工龄越长，基本工资自然就越高。

以2019年为例，此时山东财经大学的本科教授的月基本工资普遍为1.8万元左右。按照学历、职称等级等情况的不同，工资最高的教授甚至可达到2.5万元左右。而对于讲师或助教等职称等级较低的教师而言，月基本工资则在8000元至1.2万元不等。

职务补贴

在基本工资之外，山东财经大学的老师们还可以获得职务补贴。校内职务类别有教务处主任、教研室主任、系主任、副院长、院长等，校外职务类别有审稿人员、学术顾问等。

职务补贴的多少与所担任职务的级别有关，一般来说，职务越高，补贴就越高。例如，校内中层职务处级别的职务补助在5000元-8000元之间，而校内高层职务处级别的职务补助则在9000元-15000元之间。

其他福利

与许多其他高等教育机构类似，山东财经大学的老师们还可以享受到一些其他的福利待遇。例如，他们可以免费住进学校提供的教职工宿舍之中，享受到稳定的住宿保障；此外，他们还可以享受到优秀教学成果奖、科研成果奖等其他激励措施。

总结

综合来讲，山东财经大学的老师们的工资待遇还算比较优厚。当然，这也需要老师们付出相应的努力与汗水。相信在各位老师的共同努力下，山东财经大学会更好地发展壮大。