广东大学招聘老师

㈠ 大学招老师考什么

大学招聘教师主要考察以下几个方面：

1. 教育背景和专业素养：

   • 应聘者需具备相关学历，如教育学硕士、数学博士等，以及相应的专业资格。
   • 考察应聘者在所学专业领域的专业素养和知识水平。

2. 教学能力和经验：

   • 教学方法与技巧：应聘者需展示其掌握的教学方法，如何运用教学资源，以及如何理解学生需求。
   • 教学设计：考察应聘者在教学设计上的能力和创新思维。
   • 教学反思：应聘者应具备对教学过程进行反思和改进的能力。

3. 教育理念与教学理念：

   • 应聘者需具备教育理论知识，并能够阐述自己的教育和教学理念。
   • 考察应聘者的教育情怀与责任感，看其是否具备为学生成长和未来发展负责的态度。

4. 沟通能力和团队协作能力：

   • 有效沟通：应聘者需展示其口头和书面表达能力，以及与学生、同事和家长进行有效沟通的能力。
   • 活动组织能力：考察应聘者在组织教学活动、协调教育资源等方面的能力。
   • 团队协作：应聘者需具备在团队中协作、共同完成任务的能力。

5. 综合素质与能力：

   • 心理素质：考察应聘者的心理承受能力和应对压力的能力。
   • 身体素质：良好的身体素质是教师保持工作活力和健康的基础。
   • 文化素养：应聘者需具备一定的文化素养，能够在教学和生活中传递正能量。
   • 实践能力：考察应聘者在解决实际问题、开展实践活动等方面的能力。

综上所述，大学招聘教师时，会从教育背景、专业素养、教学能力、教育理念、沟通能力、团队协作能力以及综合素质与能力等多个方面进行全面考察，以确保选拔到具备优秀教育教学能力与综合素质的教师。

㈡ 广州工业大学和搞广州大学老师待遇

广州工业大学和广州大学的教师待遇很好。
广州工业大学招聘简章上薪资待遇简述如下：
1.纳入广东省事业单位正式编制。
2.提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇。
3.安家费20万—300万元。可租住学校周转房或政府公租房。
4.配套科研启动经费。

广东广州大学教师的收入情况:
广东广州大学教师的收入情况。
每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在12500元左右，包含每月住房补贴约3900元在内。
每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约3500元。
每年有七八个节假日，往年每个节假日均会发一千元（春节约两干），现在统一取消了。寒暑假方面，本科生放假一般会比中小学早一周多，研究生的话每个导师课题组放假时间不太一样，短则一周、长则三周的都有。除了曾经参加过新教师入职培训之外，教师在假期里一般没有培训，但通常要带研究生做项目或写国家自然科学基金。尽管办公上并没有要求几点上下班，其实很多做科研的老师是没有所谓的上下班和寒暑假概念的。
年收入:
工资收入12500X12=150000元
住房公积金3500X12=42000元
绩效约45000元/年
计生奖6800元/年
合计243800元