研究生的导师一顿

1. 研究生期间遇到了变态的导师，被他天天折磨的疯了，不知道该怎么办

回想起自己的研究生生活，导师大龄剩女，心情时好时坏，不知道该如何去相版处。就这权样忍气吞声过去了。自认为我还是一个比较努力有想法的人，但是三年真的可以改变一个人，研究生第二年对科研丝毫没兴趣了，期间轻度抑郁，课题组还有大老板，大老板很好，但是太忙不管学生。就一直帮老师做项目，苦工，而没有任何的进步。毕业那一年，本想着老师会给介绍点工作，但是呢，我想多了，后面换了领域，虽有遗憾，但无悔吧。
经历了当时的那三年，毕业之后，觉着自己特别幸福，虽然错过了科研，现在却特别容易知足。
国家对研究生的教育方面，还有很多问题要解决吧。
大多数研究生遇到这种类似问题，都在忍气吞声。个人觉着，是因为我们从一开始让他们觉着我们好欺负，他们才会这样。

2. 研究生导师作用有多大

研究生导师的作用如下：

导师确实在研究生的学习进取中发挥着重要作用，研究生在读书期间基本上实行导师负责制，导师就象班主任老师那样引导和督促研究生的学习和生活；导师一般还能提供比其他老师给你的更多的学习和研究上的支持；导师很可能与自己的研究生和蔼交流并建立父子或兄弟般的真挚感情。

学生在接受导师的研究指导时需要注意三点：

一是研究方法的领悟，如何选题，如何查文献，如何撰写论文，如何投寄稿件，这些都是做学问的基本素养。

二是研究方向的选择，哪些是前沿研究，哪些是研究热点，哪些研究相对容易出成果，哪些研究困难较大启销，这些不可能只是个人的兴趣问题。

三是导师课题的融入，导师一般都有研究课题，融入导师的课题团队既容易步入研究正轨又与大家交流了感情。

指导毕业论文：

毕业论文是研究生学习中极为重要的一块，或者我们可以把它称为压轴大戏，它在研究生的学习中具有决定意义。

毕业论文不仅是研究生学习中含金量最高的一项任务，同时也是最难啃的一块骨头，从准备开题到最后通过答辩一般要历时一年半载，需要阅读大量的文献，需要完成三到五万字的写作，许多人会几易其稿。这项艰巨的工作当然主要靠研究生本人完成，但导师的点拨和启发往往可以起到画龙点睛的作用，茅塞顿开的指点使学生增加信心、少走弯路。

总之，导师是研究生闯过告搭毕业论文难关的强力后盾。

其它方面作用：

导师不只是一个指引学习和研究的象征符号，也是一个鲜活的有血有肉的个性化的人，许多导师思想精妙、行为高远、个性鲜明、感情真挚，很可能就是难觅的为人治学楷模，与之相处将使自己得到全面熏陶，真可谓受益终生。

大部分导师也是经过寒窗苦读熬出来的，他们理解读书的艰难，不少导师愿意给自己的弟子提供适当的经济帮助，绝大部分导师会利用自己的资源为学生创造就业机会，也很乐意给想去攻读博士的弟子推荐介绍。由此可见，导师的作用不仅有学习上的集中性，也有生活上的广泛性。

3. 刚上研究生一定都会和导师什么师兄师姐吃饭吗

没必要，这是学术单位不是你进企业车间当工人，学校没有这么干的！

4. 研究生碰上一个严格的导师是什么体验

遇到一个严格的导师作为研究生，可以说是一种挑战与机遇并存的体验。这种关系可能会对学生的学术生涯产生深远的影响，既包括正面也包括负面的方面。
1. 学术成长
严谨的学术训练：严格的导师通常会对学生的研究工作有非常高的要求，从文献综述、实验设计到数据分析和论文撰写，每一个环节都要求严谨细致。这有助于学生养成良好的学术习惯，提高研究能力。
批判性思维：在严格的导师指导下，学生需要不断地对自己的研究进行批判和反思，这不仅锻炼了学生的批判性思维能力，也有助于形成独立思考的习惯。
研究方向的明确：严格的导师往往对研究领域有深入的了解，他们能够帮助学生确定明确的研究方向和目标，避免在研究中走弯路。
2. 心理压力
高压环境：严格的导师可能会给学生带来较大的心理压力，尤其是在面对高标准和严要求时，学生可能会感到焦虑和不安。
自我怀疑：长期的高压和批评可能导致学生产生自我怀疑，感觉自己无法达到导师的期望，从而影响自信心和研究动力。
时间管理：严格的导师可能会布置大量的任务和阅读，学生需要具备良好的时间管理能力才能应对，否则可能会感到压力山大。
3. 职业发展
推荐信和职业指导：严格的导师往往在学术界有较高的声誉，他们的推荐信对于学生未来的学术或职业发展非常重要。同时，他们也能提供有价值的职业指导。
发表论文和参加会议：在严格的导师指导下，学生更有可能发表高质量的论文和参加学术会议，这对于建立学术声誉和职业网络非常有帮助。
独立研究能力：虽然过程可能艰难，但在严格的导师指导下培养出的独立研究能力将是学生未来职业发展的宝贵资产。
总的来说，遇到一个严格的导师虽然会带来一定的挑战，但同时也是一个成长和学习的机会。学生可以通过这种经历学会如何更好地管理时间，处理压力，以及如何在学术上追求卓越。然而，重要的是要保持开放的沟通，确保导师的期望和自己的能力之间保持平衡，以促进个人的整体发展和福祉。

5. 研究生导师一般能拿多少钱

1. 通常情况下，研究生导师的基本工资对其收入影响不大。
2. 指导一名研究生每年能为导师带来几百到一千元的额外补助。
3. 以我导师为例，尽管其月薪不到一万，但会收到诸多补贴和福利。例如，节日时工会会赠送大量食品等生活用品。
4. 选择成为高校教师的导师们并不主要看中这份基本工资，尤其是那些具有高超才能的理工科导师。他们在企业界也有机会获得年薪几十万的工作机会。
5. 高校教师所重视的是平台和资源，这些对于他们的职业发展至关重要。
6. 此外，许多导师并不缺乏财富，特别是那些在理工科领域的导师。
7. 关于导师指导研究生的工作量计算方法，根据我校学位委员会的规定，具有硕士研究生培养工作资格的导师需要履行以下职责：
1. 硕士研究生指导教师是指经过学位委员会审议批准，具备硕士研究生培养工作资格的人员。
2. 导师指导研究生的工作量应按照实际指导的学生人数来计算。
3. 每位导师每届指导的研究生人数通常不应超过两人。
4. 导师指导每名研究生的工作量按照每指导一名学生60课时的教学工作量来计算。
5. 具体到每个学年，第一学年需指导10课时，第二学年20课时，第三学年30课时。

6. 东北师大统计学学术研究生导师是不是一对一的

东北师大统计学隐谈租学术研究生导师是一对一的灶兆。
研究生是导师负责制，每个研究生都有一个对应的导师，并接收导师一对一的指导。
东北师范大学，简称东北师大，位于侍纤北国春城-长春市，是中华人民共和国教育部直属高校，由教育部与吉林省人民政府共建的综合性研究型大学。

7. 研究生期间遇到了变态的导师，被他天天折磨的疯了，不知道该怎么办

1. 理解你的困境，研究生期间与导师的关系至关重要。
2. 首先，自我反思，审视是否有过失，梳理工作中的成败。
3. 其次，尝试理解导师的言行背后的动机，是否存在误解。
4. 若导师确实有道德问题，考虑与信任的第三方探讨解决方案。
5. 主动与导师沟通，就事论事，获取其同意后再行动。
6. 冷静情绪后，建议与导师面对面交流，坦诚表达你的想法。
7. 尊重导师的经验和决策，理解其视角可能超越你的认知。
8. 往往误解源于你未能领会导师的良苦用心，保持开放心态。
9. 保持努力，积极面对挑战，加油！