南京师范大学老师

① 南师大文学院的教授有哪些

南京师范大学文学院的教授阵容堪称学术界的一股清流，其中文学院院长朱晓进教授，不仅在学术界享有盛誉，更以其深厚的古代文学研究功底，成为了博士生导师中的佼佼者。

钟振振教授，同样在古代文学专业领域内深耕细作，以卓越的学术成就引领着一众博士生，为文学院注入了源源不断的学术活力。而凌焕新教授，作为南师大文学院的重量级人物，不仅担任了江苏省写作学会会长，更兼任了《现代写作》报的主编，他的学术影响力不仅限于校园内，更扩展到了更广阔的学术领域。

在古典文献学专业领域，方向东教授以其独到的见解和严谨的治学态度，成为了一名深受学生尊敬的博士生导师。而郦波老师，以其生动的学术讲座和独到的见解，成为了《百家讲坛》的常客，尽管他只是副教授，但其学术影响力不容小觑。

② 南京师范大学老师的待遇在南京高校里算高吗

关于南京师范大学老师的待遇情况，实际情况确实有所变化。近期，刚入职的教师所能拿到的工资，往往只能达到5000元的一半，即2500元左右。在南京高校系统中，这样的待遇水平并不算高。以2000年左右的标准来看，当时的待遇情况相对较好，能够拿到5000元左右的工资。而在当前的背景下，即使在南京师范大学，教师的待遇最多也只能算作中等水平。

南京师范大学的教师待遇在南京高校体系中处于怎样的位置呢？据多方了解，目前的情况是，新入职的教师工资待遇普遍较低，与2000年左右的高待遇相比，确实显得有些逊色。这主要是由于近年来高校教师的整体薪酬体系发生变化，再加上教育行业竞争加剧，导致新教师的工资水平有所下降。

此外，南京师范大学教师的待遇在南京高校系统中属于中等偏下水平。尽管学校在近年来采取了一些措施来改善教师的待遇，但整体来看，与部分高校相比，南京师范大学在教师薪酬方面仍然处于中等偏下位置。特别是对于那些有着丰富教学和科研经验的老教师而言，他们的待遇提升空间相对有限。

值得注意的是，南京师范大学在努力提升教师待遇的同时，也在不断加强教师的职业发展和培训，通过多种方式提高教师的薪资水平和工作满意度。尽管如此，当前的教师待遇仍然受到外界的广泛关注和讨论。对于南京师范大学的教师来说，如何在现有的待遇条件下保持良好的职业状态，依然是一个需要不断探索和解决的问题。

总体而言，南京师范大学教师的待遇在南京高校中属于中等偏下水平，与2000年左右的情况相比，有所下降。尽管学校在努力提升教师待遇，但在当前的教育环境中，教师的薪酬问题仍然是一个需要关注的重点。