导师带了一个能力差的研究生
1. 为什么导师眼里差劲的硕士生能够找到更好的工作
导师认为差劲的硕士能找到更好的工作，是基于这样几个原因。
1、对所学专业不感兴趣，兴趣点在其他地方。
导师眼里差劲的研究生，他们自己也知道自己不是做学术的料，很早就会做好职业规划，可能在读研期间，就已经接触社会了，在实习中学到了很多有用的职场经验。这样他们毕业正式参加工作后就不会对工作环境陌生，能够很好的胜任工作岗位。
相反导师眼里的好学生可能只会做学术，虽然学术水平不错，但是工作经验缺乏，不懂得变通。在毕业以后，不见得就能适应工作环境，很可能在工作中表现的糟糕，不能拿到一份好的工作。所以每个人都有自己的特长，导师眼里的差劲研究生不见得在工作中也是真的差劲。
2. 为何导师眼中差劲的硕士生在毕业之后往往能够找到好工作
其实这个问题很容易回答，因为老师对于学生的要求和工作单位对于应聘者的要求是不一样的。
其实这种情况不仅仅是研究生阶段存在的，我们的这种教育方式本身就会导致这种情况的发生，这也是不可避免的，所以这对于我们的启示就是，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，学习并不仅仅是学习书本知识，社会知识也是非常重要必不可少的，而且他要比书本知识更加晦涩难懂，很可能是值得我们一辈子去学习的。
3. 能力不行 考上研究生会被导师嫌弃吗
某种程度上是的，因为每一个导师都曾经带过比较优秀的学生，同时每一个老师也都希望自己带的学生比较优秀。所以在当初选择学生培养的时候，老师们就会对那些人气比较高，学术水平比较好的学生进行争夺。而如果你恰恰并不是这一类人，而是能力平平，考一个研究生都很费力的人，可能导师的一些任务也会完不成。种程度上某一些研究生确实会被导师嫌弃，但这并不意味着导师非要卡你，毕竟一个自己不太喜欢的学生，你还是尽可能让他毕业的好，要不然在你的手里头多待两年，三年，对导师自己也是个折磨。