吉林大学珠海学院当老师

A. 吉林大学珠海学院的工资水平

吉林大学珠海学院是独立学院 ，和珠海市的公办学校不一样，待遇要低于珠海市公办教师的工资水平。对于刚毕业的硕士生，税前工资是3800，加上各种补助一共应该可以达到4300，可是如果扣完住房公积金、保险和宿舍房租水电费（房租400），真正拿到手的税后工资应该是3200左右，并且你要每周上14节才能拿到这些工资（英语系老师的额定工作量是周14，和其他系不同），如果上的课超的话，可以拿超课时工资，每课时70元，如果没达到，就要扣钱。
据说现在比较缺英语老师。
珠海消费比较高，日常消费品价格要高于广州。

B. 吉林大学珠海学院就业前景怎么样

吉林大学珠海学院在2011年上半年广东本B排名中位列第二，显示出其在学术和就业方面的优势。学校的校长曾是吉林大学本部的副校长，师资力量强大，许多老师来自吉林大学本部，包括我的西方经济学、近代史、形势等课程的老师都是吉林大学的博士。其他老师则多为其他高校的博士，或吉林大学本部的老教授。学校里有很多来自东北的学生，饭堂里还专门提供东北菜。

如果你想深入了解学校的师资力量，可以访问学校的官方网站，查看老师们的学历资料。学校不仅有来自吉林大学的博士，还有许多其他学校的博士和老教授，确保了教学质量的高水平。

值得一提的是，吉林大学珠海学院在就业方面表现优异。学校与多家知名企业保持良好的合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。学校还定期举办就业指导讲座和招聘会，帮助学生提升就业竞争力。

此外，学校还提供多种就业服务，包括简历修改、面试技巧培训、职业规划指导等，帮助学生更好地适应职场环境。许多毕业生在毕业后都能顺利找到满意的工作，这进一步证明了吉林大学珠海学院的就业前景。

总的来说，吉林大学珠海学院在师资力量和就业前景方面都有很好的表现。如果你对吉林大学珠海学院感兴趣，不妨进一步了解学校的详细信息，为自己的未来做好规划。

C. 您好！吉林大学珠海学院教师待遇怎么样，我硕士马上毕业，可以签一个公办本科，现在这个学校要我去面试

编辑本段师资队伍
充分发挥重点大学举办独立学院的品牌优势，努力发掘学校本部的智力资源，积极引进优秀的学科专业带头人和青年骨干教师。 1．专业骨干教师已经从吉林大学本部和美国、英国、加拿大、澳大利亚、新加坡、香港等国家和地区留学回国研究生中引进一批学科专业带头人和青年骨干教师长期稳定落户珠海，主要负责学院的专业和课程建设，承担基础课和专业课及双语教学工作； 2．本部智力资源主要承担学院公共基础课和专业课教学工作； 3．社会兼职教师 聘请国内外高等学校有关学者和大型企业高级技术专家和管理专家，主要承担前沿知识、专业实务、案例分析、业务实践等教学工作。 全院有专任教师623名，兼职教师101人，其中享受国务院津贴者3人，博士生导师5名，教授99名，副教授114名。教授、副教授占34%；博士后3人，具有硕士以上学位的教师475名，占75%。
吉林大学珠海学院是根据教育部教发20038号文件《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》，由吉林大学申请，经国家教育部批准在吉林大学珠海校区建立的独立学院。吉林大学珠海学院从2004年开始招生，现有全日制普通本科在校生18,800余名。吉林大学珠海学院坚持以办学质量为追求目标，以办学特色谋求发展。2005年1月，教育部对全国249所独立学院进行教育教学专项检查，教育部评审专家组对吉林大学珠海学院给予高度评价。

D. 吉林大学珠海学院就业前景怎么样老师是吉林大学老师吗东北人多吗东北人能否能适应到了那里的环境

吉林大学珠海学院是私人办的，只是挂名吉林大学的，跟吉林大学没连系。