大学教务处的老师待遇

A. 在大学管理部门如教务处工作的人员和一般讲课老师的工资哪个更高啊工资组成分别是什么

我是医院的。和学校一样都是事业单位。我说说新出台的《企事业单位劳动人事管理实用手册》里所说的工资总额构成吧。
工资总额有6个部分组成：
1.计时工资
2.计件工资
3.奖金
4.津贴和补贴
5.加班加点工资
6.特殊情况下支付的工资

B. 大学教师的工资大概多少

看不同学校和不同的职位和专业的哦！~

一般一个老师在实习期间是1500多块，实回习期过后应该有答3000多，然后看表现都有奖金的，平时的节假日福是比较不错的！

然后工资在5000以上的也有很多，一般有资历的老师都是按照课时来算工资的，厉害点的老师，教务处分配的课时较多点，带的班级多点，工资也多！
而且课时是按照资历不等价格的，一般在30～100元/节课来算的哦！
当然教授级的人物都是靠出书来挣外块的哦！~
那些经济学专业的教授们，更是身兼总经理或董事长职位的人哦，一般在学校外面都有自己的公司的！~

C. 山东财经大学老师的工资待遇究竟如何

随着高等教育领域的日益扩大，大学教授的工资水平已成为人们关注的焦点之一。那么，作为山东省重点大学之一的山东财经大学的老师们，他们的工资待遇又是如何的呢？

基本工资

据了解，山东财经大学的老师的工资由两部分组成：基本工资和职务补贴。基本工资是根据老师的学历、职称等级以及工龄来确定的。其中，学历越高、职称等级越高、工龄越长，基本工资自然就越高。

以2019年为例，此时山东财经大学的本科教授的月基本工资普遍为1.8万元左右。按照学历、职称等级等情况的不同，工资最高的教授甚至可达到2.5万元左右。而对于讲师或助教等职称等级较低的教师而言，月基本工资则在8000元至1.2万元不等。

职务补贴

在基本工资之外，山东财经大学的老师们还可以获得职务补贴。校内职务类别有教务处主任、教研室主任、系主任、副院长、院长等，校外职务类别有审稿人员、学术顾问等。

职务补贴的多少与所担任职务的级别有关，一般来说，职务越高，补贴就越高。例如，校内中层职务处级别的职务补助在5000元-8000元之间，而校内高层职务处级别的职务补助则在9000元-15000元之间。

其他福利

与许多其他高等教育机构类似，山东财经大学的老师们还可以享受到一些其他的福利待遇。例如，他们可以免费住进学校提供的教职工宿舍之中，享受到稳定的住宿保障；此外，他们还可以享受到优秀教学成果奖、科研成果奖等其他激励措施。

总结

综合来讲，山东财经大学的老师们的工资待遇还算比较优厚。当然，这也需要老师们付出相应的努力与汗水。相信在各位老师的共同努力下，山东财经大学会更好地发展壮大。

D. 大学教务处老师和国家公务员相比哪个薪资待遇比较好，退休后哪个工资高

你好！一、工资待遇l、直接从各类学校毕业生(含试用期未满人员)中录用的国家公务员，试用期间按照国家机关新录用人员试用、期工、资标准执行。试用期满经考核合格后，应及时予以任职定级，叫确定相应的职务和级别工资。2、非直接从学校毕业生中录用的公务员：如原为机关工作人员(公务员身份)，其工资待遇按照省人事厅苏人四(1995)8号文中有关规定重新确定工资待遇。如原为企、事业单位及其他社会人员，其试用期工资待遇根据录用时明确的报考职位，分别按事员、科员职务，比照本单位同条件人员确定相应的级别工资，职务工资原则上应略低于同条件人员。掌握上，按同职务在职人员低一档工资确定，但不低于本人学历定级工资。试用期满，按录用后正式任命的职务和确定的级别，从期满的下月起，再比照本单位同条件的人员重新理顺其工资关系。二、其它有关待遇l、国家公务员在试用期内同样发给省、市规定的基础津贴、综合补贴、午餐出差补贴、医贴及其它补贴。职务岗位津贴按试用期标准执行，期满后再比照本单位同条件的人员重新确定其标准。2、按照规定发放的考核奖、目标奖，根据本人年度考核结果予以确定。3、特殊行业的岗位津贴(公安、政法干警津贴、纪检监察案津贴、信访津贴等)根据本人是否在岗等确定发放金额；试用期内不享受本单位节编奖，期满后可全额发放。4、国家公务员在试用期内不享受公休假、探亲假等待遇，待试用期满后按规定执行。一、从概念来说中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。二、从考试性质来说中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。三、从招考对象来说中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是”北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生”；上海市规定报考者应为”上海高等院校、国务院各部、委、、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入‘211工程’建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生”；广东的要求比较宽”普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）”。四、从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（一）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（二），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。五、从考试时间来说从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制（像广东）的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。