大学老师气质应该

『壹』 急！！大学老师应该具备哪些基本素质

教师功能：
教师就是传授做人道理，教授专业知识，解答学生疑惑的人。教师对教学效果的好坏起关键作用；名师出高徒。
首先 教师必须名符其实。教师必须是人的主体性存在，而人的主体性存在是存在过程，而不是存在结果，是永远的现在进行时．作为一名教师，他必须具有高尚的道德品质井时刻严格要求自己，严谨治学，追求真理，培养学生成为人的主体性存在；才能使其实与其名相符，反之，则是徒有其名。
“名”与“实”是否相符，是衡量一个教师是否合格的唯一标准。有的人，尽管在名义上是教师，但本质上他未具备作为教师所应具有的品德和才学．这种人在教学中的作用，往往是误导学生。还有的人，尽管他曾经是一名合格教师，然而由于他放弃了对人的主体性存在的追求，结果成为一个徒有其名的教师；只能机械地解释课本内容和对学生们的练习题判断对错。这种人在教学中的作用是误人子弟；因为他只“教书”不育人。
其次 教师要为人师表，育人先育已，教人先教已。教师是学生的道德典范和行为楷模．如果一个教师的道德品质低下，心理素质方面存在缺陷；那么尽管他在教学科研上成绩显著，他也不是一名合格的教师。因为他的思想和做人准则，会污染学生的心灵，误导学生的思想。上梁不正，下梁也歪。
第三 教师自身衣着打扮、气质、言行举上，对学生思想行为有潜移默化的影响；身教胜于言教。如当一个教师看到路旁的一辆自行车被风吹倒了，而旁边正好有几个学生；
这时如果他让学生去扶起来，并借此机会他们讲番道理，其教育效果并不一定好．反之，若他走上去扶起来，而不说什么；这样一种道德行为对学生思想的影响，一定胜于前者。
第四 教师要严谨治学，教书育人，教师在讲课时，不仅要讲授课上的知识，还应传授课本外的知识和信息。如教师在讲到课本上某些重要内容，或某些有争议的内容时；应当告诉学生，对这些内容目前国际国内学者有那些流派和不同观点，以及国际国内学者现在正进行哪些方面的研究。教师要鼓励学生积极思考，提出尖锐和深刻的问题难倒自已。这样既活跃了课堂气氛，开阔了学生的思路，又达到了教学相长的目的。教师在讲课时，还要密切关注学生的情绪和面部表情，以随时调整自己的教学内容或教学方式。对在课堂上经常出现的情绪低落、精神状态不佳的学生，教师耍在课下与其促膝谈心，尽力帮助他们从思想上．生活上解决他们所遇到的田难和面临的问题．必要时，教师还可动员其他同学伸出援助之手．教师要充分利用课间休息时间与学生们聊天、谈心，了解他们的思想学习状况。这样有助于教师进一步改进他的教学方式，以取得更好的授课效果；而且在与学生接触时，教师的世界观．做人准则，处事方式也会给学生留下深刻印象。教师在批改学生作业时要一丝不苟；并要针对学生个性、学习程度、能力、方法和
作业状况，写不同的评语；或鼓励，或鞭策，或严厉批评，或循循善诱．从而达到教书育人的目的。
第五 教师要善于寻找每个学生身-亡的闪光点并努力使之燃烧、沸腾，以达到燎原的目的。要以善点燃善，使学生成为德才兼备的人才．

素质：
大学教师应具备六方面素质。
思想品德方面：要为人师表，热爱生活．关怀生命‘有理想有道德，成为人的主体性存在。
学术科研方面；要学有见树，有自己独到见解，不断有新成果问世；能够以科研促教学．
教学方面：要懂得教育学、心理学。善于根据所教课程特点，并针对所教学生心理特点、文化素质层次、兴趣、个性等，采用不同的教学法．真正做到使学生能灵活地掌握知识增长才干。
知识结构方面：必须具备金字塔式的知识结构；既对专业课有深入地研究，又对其他学科有相应的了解；并时刻关注国际国内本专业学术研究最新进展，以及其它学科发展状况．这样才有助于教师整体素质提高；从而在教学和科研过程中，能够旁征博引他山之石．
学历结构方面：至少拥有三个以上的不同专业的硕士以上学位．
师生关系方面：要重视学生的主体地位，培养学生的主体意识，使其成为人的主体性存在．教书育人，严以律已，宽以待人。灵活把握师生关系的尺度即：教师在道德学问上，是学生的师长和楷模：在思想情感上，又是学生的知心朋友．

培训：
1，学术建设 ①大学每年定期对新聘用的教师进行‘学术的知识金字塔建设：同时也请教育学心理学专家讲授教学法和心理学课程，请杰出的学生导师传授他们的经验。这样，不仅可以使文科教师系统学习一些理科知识，了解科技发展动态；而且也使理科教师能够系统掌握一些文科知识，学习运用哲学的眼光和诗人的心态来看世界。同时也使他们对教学规律有了一个理性的认识，将来可以在教学巾少走一些弯路．
②大学要鼓励并资助教师参与同际国内学术交流活动，和到国际同内知名大学读本专业或其它学科的硕士博士学位；这样有利于开阔教师视野，促进教师的教学科研整体水平提高。
③大学要定期办教学研时会或研讨班，或与其它学校台办教学研讨班，这样使大学教师可以藉此机会交流教学经验，进一步探索教学目的、教学规律，和进行教材教法研究，从而相互促进教学水平提高。不同学科不同研究领域的教师，可以在学术领域进行沟通和合作。
2．评估建设 ①大学要建立道德标准及其指标体系，并据此对教师进行定期评估。这样有助于激励教师不断加强自身的思想文化修养，进一步提高自身道德素质。评估应从三方面着手：一是重视来自学生的声音；二是倾听来自社会的意见；三是关注来自教师本人的看法．评估要把定量调查和定性分析相结合，排除各种于扰，力求公正、客观。
②大学要建立科学的心理测评系统，每年定期对教师进行心理素质测评；然后将结果存档，作为其聘用期满后是否延聘的依据。⑧大学要成立专家组，每年定期对教师的教学科研成果进行评估。教学评估时．专家组不仅要考核教师的教学论文，教学实验报告，还要不定期检查教师所出的试题是否符合教学大纲，教师所判的试卷是否公正。专家们不定期去听教师讲学，以检查其教学态度、教学水平、教学质量。科研评估时，专家组不仅要对教师的科研成果进行评估，而且要了解其成果在国际国内学术界的反响。
3.制度建设： ①大学要建立反近亲繁殖体制。即在招考硕士、博士时，不从本校同一专业的毕业生中录用，而是强调招收来自奉校其他专业和来自别的学校的考生。同时，在聘用教师时，不从本校毕业的同一专业博士硕士中录用；而要强调从国际国内其他大学的博士硕士生中招考录用．这样，从本质上鼓励了多种学术观点的交融、并存和发展，使教师的教学科研水平在竞争中得到提高。因为百花齐放才是春。②大学要安排每一个教师在聘任期每学期教学担任十名或以上的一全四年级学生的导师。这样教师可以充分了解学生的思想性格、学习生活情况，并给予具体指导和帮助。学校要成立—个小组对学生导师指导学生的情况进行定期植查和测评，对那些不适合当学生导师的人要及时更换。②大学要实行聘任制。如果一个教师，在道德标准评估中连续四次不合格，或在心理素质测试中，连续三次不合格，或在教学科研成果中连续两次不合格；那他将被提前解聘。延聘的教师，学校在对其进行资格审查时，要参考其在前一聘期内的道德标准评估结果、心理测试成绩，以及教学科研评估成绩。

『贰』 理想中的大学老师是怎样的

古人云：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”可见老师的伟大。

我认为理想中的大学老师应该：

一，把学与教最佳结合，把学生与教师融为一体的教学方式。

课堂上，是循循善诱的教师，再也不是那种自命不凡的教师；下课后，是孜孜以求的老师，再也不是那种空对空从理论到理论的老师。

比如，应用教与学一体化设计，真正的上好每一堂教学课，引导学生主动地从事观察、实验、猜测、验证、推理与交流等教学活动，从而使学生形成自己对知识的理解和掌握有效的学习策略，让学生在充分动手操作、思考 探索 、合作交流中思考、理解知识。

二，传授给大学生年轻一代具有创新精神与实践的能力。

比如，理工科的学生要做物理、化学以及专业基础课的实验；文科学生安排有各种调研实验； 体育 、艺术学科的学生安排有一定的设计制作或训练实验。大学老师指导学生积极地进行这些实验，努力发现并保护好学生的好奇心，激发求知欲，培养创新意识与实践能力。

三，培养大学生具有高尚的情操与人文的情怀。

据知，部分理工科院校为了追求较高的就业率，过分重视专业技能和职业能力的培养，存在着“轻素质，轻德育”的不良倾向。

教师是教育的关键。大学教师理论素养、知识水平和精神境界的提升，直接影响了他们的学生。

中国政法大学教授郭世佑认为人文素养可以细化为五个方面：爱心，责任心，自信心，坚强的意志，高雅的意境。这五个方面需要我们的大学教师去奋斗去实施！

如一个大学老师能努力做到以上三条，那就是理想中的老师。任重道远，大学老师们辛苦了！

理想的大学老师对于每个人可能要求都不一样。人是复杂的动物，可能对于不同阶层，不同成长环境的人来说，他的理想型各不相同。

但从教师这个职业身份本身出发，还是有一些共同点能成为多数人的理想型。

一 知识渊博。

大学至今依然是中国人心目中的一块圣地，其中知识渊博的老师是至关重要的。

二 风趣幽默。

幽默的老师总是会让学生上课的情绪高涨，网上众多的网红教师无一不是这样的，从而获得无数拥趸。

三 品德高尚。

这是人们心中所有老师的固有印象。可惜现实中会有极少数败类出现而让教师群体形象受损，所以，品德高尚对于老师格外重要，也必然是老师理想型的要素之一。

四 举止优雅。

作为高级知识分子，大学老师是普通人心中的精英阶层，事实也是，所以谈吐文明，举止优雅也成为了人们心里大学老师理想型的要素之一。

就想到这么多，欢迎评论。

我热爱学习，热爱回答问题。针对笔友提出的这个问题，我查阅个各类资料，以及跟同学、朋友进行探讨，得出以下结论，希望能帮助到大家：

首先，严格而温和

像他们的父亲一样严格和温和的老师能管理好一个班级。父亲在教育中代表“强硬派”和“鹰派”。父亲在教育中暗示纪律、规则、秩序甚至严厉的惩罚。没有父亲的教育是不完整的教育。这句话的另一个说法是，没有纪律和惩罚的教育是不完整的教育。

这种老师经常把班级管理得井井有条，受到学生们的尊敬和喜爱。这种老师认为，学生处于成长和发展阶段，难免会犯这样或那样的缺点和错误，所以必须按照学生的言行来严格要求他们。另一方面，因为孩子犯错误是不可避免的，所以他们的要求应该是适度的，应该给他们时间和机会根据他们的成长规律来纠正他们的缺点和错误，而不是盲目地批评和指责他们。

在教育电影《放牛班的春天》中，校长是一个严格而无拘无束的人，所以学生们会讨厌校长并逃跑。许多老师可以对学生严格要求，但他们不能很好地把握极限，这很容易引起学生的反感。像他的父亲一样，他严格要求老师把学生当成自己的孩子，这样孩子们就能明白他们所做的一切都是为了他们的孩子好。

第二，有真正的才能和实践研究

这种老师不是学历有多高，而是勤奋学习，严谨治学。给学生一杯水，他们必须有一桶水。这种水不仅是知识所必需的，也是一种人格和魅力所必须具备的能力，这种能力体现在教师的道德观念、品质和才能上。这种老师德才兼备，只要求学生学得好，素质好。这样的老师是学生的榜样、榜样和榜样。

第三，仁爱

像母亲一样善良和充满爱心的老师代表着教育中充满爱心的学校，他们的母亲暗示着爱、温柔、善良、安抚、劝说甚至是严厉的话语。

这些教师大多是中年女教师。他们有抚养孩子的经验，知道抚养孩子的艰辛。因此，他们对学生表现出关心和耐心，表现出一种母爱。学生们愿意把他们心里的话和担忧告诉他们的母亲和老师，并且他们总是从老师那里得到满意的答案和耐心的建议，所以他们对老师感到特别的亲切并且听他的话。

四、要有宽容的精神

宽容不是教师的职业特征，宽容、接纳、理解、同情等品质是人类最基本的“生命”。

对老师来说，宽容意味着容忍学生的错误，并观察和等待学生的错误。如果孩子生活在老师的批评中，他长大后会学会批评和抱怨。一个思想开放、善解人意的老师可以对学生的缺点采取宽容的态度，给学生留下好印象。

例如，当一个学生在语文课上画画，被语文老师发现时，老师指出他选择错误的时间和地点画画是错误的。同时，他被鼓励在正确的时间和地点发展自己的兴趣和特殊技能。他被感动来表达他的 情感 和理智，所以学生被说服了。这个学生不仅打下了良好的知识基础，而且发展了他的个人兴趣和特殊技能。他非常感激老师。

在教育电影《音乐之声》中，这位出生在军队的父亲训练他的一群严格遵守纪律的孩子成为麻烦制造者，他们在背后服从和破坏。女家庭教师以其宽容的精神和审美的气质唤醒了孩子们的智慧和才华。

五、爱笑

喜欢笑的人不会有坏运气，老师也不会。喜欢笑的老师更受孩子们的欢迎。孩子们都喜欢温柔、爱笑的人。微笑是爱的语言。微笑能照亮所有能看见他的人，就像乌云穿过太阳能温暖世界一样。

六、幽默风趣

老师不能板着脸。老师应该有一个普遍的态度，及时解决心中的疙瘩，做一个善于观察的好老师。

一、严而有度

像父亲一样严而有度的老师，能够管好一个班级。父亲代表了教育中的“强硬派”、“鹰派”。父亲暗示了教育中的纪律、规则、秩序甚至严厉的惩罚。没有父亲的教育是不完整的教育，这句话的另一个说法是：没有纪律和惩罚的教育是不完整的教育。

这种老师往往把班级管理得井井有条，又受到学生的尊敬和喜欢。这种教师认为，学生正处于成长发育阶段，难免犯有这样或那样的缺点和错误，所以必须按照学生的言行规范来严格要求他们。另一方面，因为孩子们犯错误是难免的，所以对他们的要求应该有度，按照他们的成长规律，给予他们改正缺点错误的时间和机会，不能一味地批评和指责。

在《放牛班的春天》这部教育电影中，校长是一个严而无度的人，因此学生会憎恨校长并且逃跑，很多老师能够做到严格要求学生，但是把握不好限度，容易引起学生反感。像父亲那样严而有度，要求老师把学生看作自己的孩子那样，让孩子明白自己所做的都是为孩子好。

二、有真才实学

这种老师并非有多高的学历，而是勤奋学习，严谨治学。要给学生一杯水，自己就要备有一桶水。这水不仅是知识方面所要准备的，也是人格和魅力必须具备的一种能力，具体表现为教师的道德观念、面貌和才智等。这种老师德才兼备，才要求学生品学兼优，这样的老师是学生的表率、榜样和楷模。

三、慈爱亲切

像母亲一样慈爱亲切的老师代表教育中的爱心派，母亲暗示了教育中的慈爱、温柔、善良、安抚、劝说甚至苦口婆心。

这种老师多为中年女教师，他们有抚养孩子的经历和体验，知道抚养一个孩子的辛苦，所以对待学生表现出关爱和耐心，体现出一种母爱。学生愿意将自己的心里话和烦心事告诉妈妈老师，而且在老师那里总是得到满意的回答和耐心的指点，所以他们对老师感到特别的亲切，也特别听老师的话。

四、有宽容精神

宽容并非教师的专业特征，宽容、接纳、谅解、同情等品质是人类最基本的“生活用品”。

对教师来说，宽容意味着容忍学生的错误，并对学生的错误持守望和等待的心态。如果孩子生活在教师的挑剔中，他长大之后，就学会了指责和抱怨。心胸开阔，善解人意的老师，对学生的缺点能够采取宽容的态度，给学生很好的印象。

比如，一个学生上语文课画画，被语文老师发现后，老师指出他画画选择错了时间和地点是不对的，同时鼓励他在合适的时间和地点发展自己的兴趣和特长，动之以情，晓之以理，让学生口服心服，这个学生后来不但打好了知识基础，而且发展了个人兴趣和特长，很感激老师。

在《音乐之声》这部教育电影中，军人出身的爸爸以严厉的纪律把他的一群孩子训练成为当面服从背后搞破坏的捣乱者。女家庭教师以她的宽容精神和审美气质唤醒孩子们身上的智慧与天赋。

五、爱笑

爱笑的人运气都不会太差，对于老师也是这样，爱笑的老师更受孩子们的欢迎。孩子们都喜欢温柔爱笑的人，微笑是爱的语言，微笑能照亮所有能看得到他的人，就像乌云穿过太阳，能给人间温暖。

六、风趣幽默

老师不能一直板着脸，教师要有大将风度，及时化解学生心中的疙瘩，做一个善于观察的好老师。

七、关爱学生

陶行知任育才学校校长时，有一天发现一名学生用泥块砸自己的同学，遂当即制止，并责令他放学后到校长室等候。放学后，陶行知来到校长室，见这名学生已经等在门口，便掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你按时来到了这里，而我却迟到了。”接着又掏出一块糖给他：“这也是奖给你的，我不让你打同学，你立即就住手了，说明你尊重我。”陶行知又掏出第三块糖果塞进他手里：“我调查过了，你砸同学，是因为他们欺负女生。这说明你有正义感。”这名同学哭了，说：“你打我两下吧，我错了，我砸的不是坏人，而是我的同学呀……”陶行知满意地笑了，他随即掏出第四块糖果递过去：“你已经认错了，我再奖给你一块糖果。我的糖奖完了，我看我们的谈话也该结束了。”

对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，是除了母爱之外，世界上又一伟大的爱。试想，陶行知如果严厉地批评了这位学生，而不是用爱心感动他，会收获孩子真心的认错吗？这种爱是无私的。师爱不同于母爱，师爱是一种理智与心灵的交融，是沟通师生心灵的桥梁。师爱可以引导学生产生巨大的内动力，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生会对老师产生依恋仰慕的心理，向教师敞开内心世界。

八、以身作则，说到做到

以身作则的老师是学生的表率。凡是要求学生做到的，自己首先做到；凡是学生一下子难以做到的，从不强求学生。教学生做人，自己首先做好人。总是实事求是，循序渐进。计划性很强，阶段性很强，大计划往往由小计划组成而逐步实现。教育的针对性很强，因材施教，因地制宜，从不好高骛远或简单粗暴。

让我这个大学辅导员来回答这个问题吧

我想你是一名即将进入大学的学生或者老师

首先我们要分清大学老师职称有哪些:

助教、讲师、副教授、教授。 （助教的主要任务是协助教学；讲师能够独立开设一门或一门以上课程；副教授具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，可以自己主持研究项目，而且能把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课；教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的）

在我们一般大学学习中，见到最多的就是 讲师和助教

我们简单的来看一下他们的主要工作

助教 的主要任务是协助教学。助教辅助大学教育的主导方面是协助由教授和学生共同构成的课程教学系统正常工作。他的工作方式主要呈现为两种：一种是协助教授工作；另一种是协助一门课程的展开，而这门课程可能是由多个教授共同承担，也可能是由教授指导，由助教本人开设的。教授从自己的研究生里挑选两位来协助备课、整理资料和组织课堂教学

讲师 能够独立开设一门或一门

以上课程的大学教师。讲师也有不同的等级。优秀的讲师完全可以把他的课程开设成对本门学科有巨大贡献的基础课，而他的教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一级台阶，借以达到大学教育的基本要求。讲师也可以做一些初级的工作，基本上是去填补教授和副教授正常教学所遗留下来的空缺，来使整个教学系统趋于完善。另外，常常有这样的情况，一些完整的教学单位，会特聘讲师来讲授一些自己的教授不能承担而学生又必须学习的课程。比如，当年的北大，只有专职教员才可能成为教授，而兼职的一律称为讲师。在当时著名的讲师中有梁漱溟、鲁迅等。这就说明，讲师的水平不一定比教授差，只是他们承担的任务有所不同。

我见到的

我见过的大学老师（助教和讲师）很大一部分都是非常幽默，并且都有各自的 特点，

哈哈哈

男老师有很多都是帅的（是真的）女老师也很漂亮，并且都很年轻，因为这可能是他们刚开始的工作

但是他们是真的懂得特别多

作为一名大学老师，知道的知识必须是全方面的，在自己的专业也是很透彻的，必须要担得起一个教师的职业。

你认为的大学老师是什么样的呐？一起来交流吧 @大大马老师

（不过有的大学老师很渣，人品很差）

最后住院你有个好的大学老师，或者祝你成为一名好的老师

学富五车，幽默风趣，心态年轻，精力充沛，自律为范。

理想中的大学老师，应该有以下特点:

一是热爱学生，对学生的爱要纯洁自然，对全体学生中每个人（不分相貌、性别、个性、不分好生和“差生”）的热爱和尊重、理解和期待。

二是具有人格魅力，作为一个教师，人格魅力首先表现为爱岗、敬业，奉献，诚信、公正、廉洁，当然还要做到从善如流，勇于改过。

三是学识渊博，一个大学教师，应该是站在学科专业知识最前沿的人，应该是能熟练掌握学科的知识体系，应该去了解最新的学术动态与时俱进，同时，还能够不断更新自我、不断学习，不断扩大知识面，不断提高学术水平。

四是得体的形象，教师的形象魅力主要要得体，要和谐自然、既富有职业美又富有现代美。教师和谐自然的职业美和现代美是从仪表自然、教态自然、语言魅力三个方面体现出来的。

为往圣继绝学，为万世开太平！

大学老师一般都是知识渊博，文质彬彬，和蔼可亲的。能够课后与老师打成一片的更好。但是很多的大学老师可能满足不了这种要求。因为大学老师除了上课以外。还有其他的工作，比如说做科研，做课题，还包括家里面的其他事情。做大学老师真的比做中学小老师要辛苦一些。随时感觉都没有休息的时间。如果是交与计算机通信类的这些大学老师更辛苦。因为这些学科更新换代非常快。可能今年学了以后能够用上一两年两三年，但两三年以后可能学的东西马上就更新换代了，也用不上了。换言之又要重新去学新的东西，跟上时代的步伐。所以感觉大学的这种科目的老师随时都在学习。是活到老学到老。

理想的大学老师能在学术上启迪思考，充分调动学生的创造力，给予学生足够广阔的舞蹈展示自己的潜能。

『叁』 湖北一高校美女教师走红网络，高校老师的穿搭应该“网红化”吗

湖北一高校美女教师走红网络，高校老师的穿搭应该“网红化”吗？高校老师的穿搭不应该网红化，每个行业都是有合乎领域要求的服饰衣着打扮，女教师的衣着应当更为留意，由于同学都归属于未成年并且具有向师性，因此女老师在服装衣着上边应当注意得体大方，合乎老师气质。女老师在穿搭中应当注意防止衣着奇装及其过度曝露的服饰，这样对教师职业品牌形象都是有一定的损害。

三、基本款穿衣搭配

女老师的搭配要尽量简单地休闲娱乐，但并不是倡导女老师彻底舍弃形象礼仪，因为一个教师的形象还意味着整个院校的课堂教学品牌形象。因此在搭配的时候一定要选择一些基础款的服饰来相搭配，不仅凸显出老师们的端庄和气质，还得质朴雅致。纯色的衬衣，西裤，及其简易款长款风衣和纯色长袖连衣裙，这种服饰都会让女老师穿在身上，合乎老师气质，又时尚雅致。