中国人民大学人力资源老师

Ⅰ 章凯中国人民大学商学院教授

章凯是中国人民大学商学院教授，心理学博士，博士生导师，组织与人力资源系主任。以下是关于章凯的详细介绍：

• 研究领域：涉及组织行为学、领导与创新管理、战略性人力资源管理、情绪与动机。
• 学术身份：为中国心理学会、中国管理研究国际学会、美国管理学会会员，曾为加拿大研究型大学McMaster大学商学院访问教授。
• 教授课程：包括《组织行为学》、《领导与变革管理》、《战略性人力资源管理》等。
• 教学风格与思想：重视现代教育心理学应用、中国企业实际与社会现实问题分析、学科理论创新。强调思考重于记忆、角度重于体系、结构重于要素。
• 社会兼职：包括国家人事部人事考试中心命题专家、北京奥组委人力资源管理顾问、北京市教委人才强教计划资助项目评审专家，《中国工商管理前沿》编委。
• 管理培训与咨询：参与众多单位的管理培训或咨询工作，如中国银行、中国农业银行、中国建设银行等。
• 科研项目与奖励：参与国家教育部人文社科“十五”规划项目等多个科研项目，并获得教育部“新世纪优秀人才支持计划”、美国管理学会2006年会最佳会议论文、中国人民大学优秀著作奖等学术奖励。
• 学术成果：独著和合作出版专著4部，在国内外学术刊物和报纸发表论文和文章60余篇，其中在中国人民大学认定的核心学术期刊上发表论文20余篇。出席多个国际学术会议，发表多篇英文论文并被SSCI、ISSHP等收录。