研究所的博士生导师坑学生
『壹』 为什么许多研究生导师都对学生很不好
为什么许多研究生导师都对学生很不好
你好：你说的情况不属实，应该说绝大多数的导师跟研究生的关系都是融洽的。实事求是的讲，现在研究生绝大多数都是独生子女的家庭，尤其是城市家庭的孩子基本都是独苗，因此这些学生做什么事情都以自己为中心，都要别人围着他们来转，都要以自己的意志为中心来画圆，最后的结果是，跟谁也处理不好关系的，跟老师处理不好，跟同学处理不好，跟门卫的保安处理不好，只能跟食杂店和饭店能处理好关系。说实话，现在个别研究生智商一般，情商也不怎么样，人不聪明，还不努力，学习成绩一般，没有进取心，就连基本处人为事的道理和常识都不懂，纯属混毕业的，这样的人干啥啥不行真，吃啥啥没够，整天怨这个，怨哪个，真验证了古人所说的舅舅不疼，姥姥不爱.....
为什么研究生导师总对自己学生不好呢？
你老公肯定没有给导师好处。
让你老公变通一点，逢年过节送点东西到导师家去。
又或者找个合理的借口送一点家乡的特产，就说是你老公的父母拜托送的。
当然，如果你老公各方面都特别突出，论文什么的做的特别好，就不会有那种烦恼了。
一切妖魔鬼怪，在绝对的力量和能力面前都是苍白无力的。
研究生导师带的学生多 好不
看导师个人负不负责，其实感觉都差不多，研究生还是的靠自己
研究生导师不停羞辱学生
导师是要供起来的，平时多请他出去玩玩，过年过节红包不要忘记了，等毕业就好了。现在都是这样的，不要觉得自己很委屈，因为还有60％的研究生过的也是这个生活，熬吧。
为什么“研究生导师”建议学生不要“考博”
硕士研究生是严进宽出，博士是宽进严出，很难毕业。除非真的是非常优秀的人才
研究生导师为什么叫老板？
一直以来，大家都习惯把研究生导师叫老板，我这个比较随大众，于是几乎没想过就跟着这样叫了，虽然我更多时候还是喜欢叫老师这个称呼，二十多年了，习惯了。不过今天我觉得，叫老板就是有一定道理！ 老板与工人的关系，按照资本论，他就是剥削与被剥削的关系。而研究生与导师的关系，本质上就是那样——导师竭尽所能地剥削研究生，并且这种剥削还是旧社会似的剥削，不能反抗的！首先，一般人只要选择了导师之后，就没法改变了，也就是进了一个工厂后，这一段时间你就卖身了，有些人甚至只能被挑，能有导师要就不错了；进入研究生学习阶段了，老师安排的任务，你不能拒绝吧，因为他掌握着你的毕业大权，尤其是博士更是只能可怜巴巴的唯马首是瞻；辛辛苦苦干了活，导师如果不满意，可以随意批评，你还得认为这是对你好，至于工资那更是相当于施舍，老师说了，你干那些事情没有用，我们拿着自己的钱养活你们，有就不错了。哎，资本家的本质就是榨干劳动者最后一滴血，残忍啊！ 当然，有些人，运气不错，碰到好老板，（地主也有善良的啊！），日子过得也挺快活，工资够用，老板还时常关心身心健康，电脑不好换，节假日再出去玩玩，真有点现代资本主义的味道，福利好！这样，研究生工人的积极性也高，干活起劲，老板和工人都很高兴，这活血就是管理艺术。而我们老板那之抠门，每个月给200，博士生啊，活还催得紧，人与人之间差距就是这么大！上学期给我100，我当时就拒绝了，后来改到200，我勉强接受了，今年不征求意见，这个月直接往卡里打了200，真有一种“嗟来之食”的味道，要是征求意见，我肯定拒绝，干嘛呢？我不是穷的连饭也不能吃的人，说明我就值这点钱呗，我宁愿现在不要以后要挣就多挣点！不过，我现在没办法说啊，老师一怒之下延期几年毕业，那就亏大了，如果让我早点毕业，我宁愿倒给钱，呵呵。
为什么研究生导师不喜欢工作过的学生
研究生导师不喜欢工作过的学生？根本没这回事。导师是不是喜欢你，跟是不是工作过并没有甚至直接关系
送研究生导师什么礼物好
1、茶叶
送茶叶是一个非常不错的选择，许多茶叶都有升值的空间，又能很好的储藏。特别是有一些特色的地方茶叶，同学们如果家乡有产特色茶的也可以给老师带一些作为心意。
品茶是中国的传统饮食文化，这主要是因为茶中含有多种抗氧化营养素与抗氧化物质，对消除自由基有良好的的作用。所以喝茶可以助防老，能养生保健功能，。茶叶中还含有多种氨基酸和维生素，这对清油解腻，增强神经兴奋和消食利尿具有良好作用。不过并不是喝得越多越好，适量为佳，睡觉前不宜喝茶。而许多老师当中(这里包括年轻的，年老的，都会有很多老师)也喜欢喝茶这是理所当然的了。
许多年长的人都喜欢钓鱼，而我们的导师通常也有一定的阅历，因此你也可以打听一下导师是否喜欢钓鱼，如果有钓鱼的爱好，赶紧去渔具店去吧!有什么好的慢慢挑，只要挑的让你自己满意，老师肯定百分百满意。即使你不满意，你老师仍然还是满意，因为他用得着，给他买了它心爱的东西，不过不要买质量不好的哦!
3、古玩字画
很多上了年纪的老师喜欢古玩，尤其是男老师，喜欢古玩的比较多，这时候我们就有东西可买了，最简单我可以送老师字画，字画既便宜看起来又有古文化气息，老师定会喜欢。当然真实的古董咱们经济条件有限，如果送了一个赝品则有可能得不偿失，因此古玩字画的成本较高，大家可以斟酌考虑一下。
如果古玩字画价格太高，也可以送一些精致的工艺品，其实也很有收藏的价值。
4、月饼
由于每年的中秋节和教师节都比较相近，因此送上一个月饼礼包也是不错的选择。不过对于老师来说很可能出现家中月饼礼盒扎堆的现象，因此月饼礼盒算是一个普通的选择，也可以搭配一些水果送给老师噢。
5、特产
每个城市都有当地的特产，如果能送一些，价格也不需要多昂贵但是导师平常可能很难见到的，往往能引起导师的兴趣和喜欢哦。当然，如果是食物的话要注意保鲜，如果是口味比较重的，最好也打听下老师到底喜不喜欢这些食物噢。
6、鲜花
许多导师与学生的关系都很亲近，亦师亦友，也有不少同学把女老师比做自己的母亲，所以在某种程度上来说，康乃馨是一个最佳的选择!康乃馨她象征著热恋、高尚、美丽、真情、纯洁、母爱。所以给退休女老师我唯一的建议是给她送康乃馨，当然如果你去年送了，今年还是可以送的，因为康乃馨是用不过时的。找康乃馨的地方就很好找了，有卖花的地方，教师节前几天甚至当天一般都会有，希望他们等着你们去买。
『贰』 研究生课题组的老师开始不择手段威胁学生延毕怎么办
先来软的，尽量跟老师搞好关系，如果老师太过分，就注意收集证据来硬的，他不让你毕业，你就让他失业，现在是法治社会，并且媒体的监督力非常强大，由不得某些人胡作非为。
『叁』 读研遇到“假导师”怎么办
不知道你说的“假”是什么意思，是压榨人？没能力？还是人品还有问题？...按理来说大部分导师还是比较负责的，对自己的学生想自己的孩子一样，我遇到的导师就是这样，当然也有个别导师是很变态的。如果是因为任务多的话可以和导师商量一下，大部分学生还是要帮导师做事的；如果是学术上没有太多知道的话，建议自己多努力，请教他人，争取达到毕业的最低要求；如果是人品有问题的话，那就只能祝福楼主啦[捂脸]，实在顶不住最好是退学吧！条条大路通罗马，不一定要通过提升学历，当然如果能坚持下去的话就尽力坚持，学习也不易！祝好
这样的情况在学校还是比较常见的，有些导师自己事情多、有些导师跟不上最新的科研进展，对自己的学生基本没有指导。但作为导师，必须要负责，招了学生就必须直接或间接地指导，对的起国家赋予导师的职责以及报酬。身边很多人硕士、博士就是一个人走过来的（包括自己），这个时候自己多努力，主动找身边人讨论交流很重要。如果有机会出去实习，尽量实习
自学。
读研选导师之前，一定要对导师做充分的调研，包括导师的人品、科研能力、在组学生的科研状态以及毕业学生的就业情况等等，这几点几乎完全决定了你在研究生期间的个人发展范围。因此，无论付出多大代价，只要还能承受，就去尽可能多的打听到以上信息，再做比较。
如果不幸在进组以后才发现自己的导师不作为，这时有两条路可以选：第一，换导师，在政策允许的范围内，换一位人群中口碑好的导师，这时已经入学一定时间了，问问身边同学也不会再眼瞎选错导师了。第二，自食其力，看看是否可以跟着师兄师姐做项目，或者寻找外出实习的机会做课题。
总之，不能坐以待毙，多动动脑子，多问问懂的人，一定能找到出路的。
看书自学，其实比教学效果要好，至于比假导师…，我认为自学效果会更好。
我当时的情况差不多就是这样。
内心想的是要么换导师，要么不读研了，去工作。那个时候正好在实习，心力交瘁，去教务提交转研究小组申请表，写申请书找执行院长，抓紧联系新导师提前打好招呼避免没有名额了……终于，两周后，学院很给力，院长做了工作（院长基本了解该老师的情况），给我换了导师。
我作为一名研究生，和导师以及其他老师经常打交道，下面我分享一下我的观点和经验。
我首先针对问题进行一个剖析，您说的“假导师”，不知道是属于哪种情况，但据我所知，分为以下2种情况。
第一种，就是字面上的假，研究生需要选导师，在复试之前联系导师是一个关键的环节，对学生和老师之间的相互了解具有一定的作用。但这也存在一个问题，学生和导师的联系方式多种多样，大多数同学是通过邮件沟通，还有一部分同学会去学校直接找老师面谈，但考虑到成本选择这种方式的同学甚少。那么通过邮件联系导师就会存在一个问题，导师的人品和研究的项目你是无法真正体会到的。当同学们高兴地选好导师后，进入学校跟着老师做研究，搞科研，越发觉得导师与你之前想象的相差较远，这就是一种假。
第二种情况呢，研究生现在有联合培养模式，当你选择了一个你认为满意的导师，进入了导师的团队之后，发现你并不在你选择的这位导师手下培养，而是委培给了另一个老师，所有的科研项目都是另一个老师在负责，整个研究生阶段，你或许都见不着几次你当初选择哪个导师的面，这就是第二种“假”。
如果同学碰到了“假导师”的情况，首先放平心态，在研究生阶段，学好专业知识是首位的，导师在其中是指引作用，就算没有了导师的亲手培养，我们也要做好规划，不要自怨自艾，把时间浪费，要努力提升自己，毕业后才能具有一定的竞争力。
＃读研遇到”假导师”怎么办＃
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【遇到”假导师”如何毕业】
我相信大家对于遇到”假导师”如何毕业更感兴趣，那来听我说身边遇到”假导师”的人如何毕业吧
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『肆』 怎么看待研究生导师在科研学术上不能提供指导,总是画大饼,
在科研学术领域，研究生导师的角色至关重要。然而，有时导师在科研指导上无法提供实质帮助，转而用画大饼、讲大道理来充当“指导”。这背后有多种原因。首先，导师并非不愿提供指导，而是受限于能力。他们以业务精通为荣，通常会不自觉地要求学生也业务精通，指导自然随之而来。然而，导师的不能提供指导并非仅源于个人品质问题，而是涉及多方面因素。
家庭、社会、环境及科研评价体系的压力，使得导师在面对繁重任务时难以专注于学术指导。即使是经验丰富的资深导师，也可能因这些压力而疲惫，难以全身心投入到指导学生的工作中。年轻导师面临的压力更大，6年内未能晋升副教授者将面临离职风险，导致他们不得不花费大量时间在撰写论文和处理各种事务上。在这种情况下，导师的心力被分散，难以专注于纯学术指导。
业务能力的淡化是另一个重要问题。在当前的学术评价体系下，导师可能更倾向于通过署名和挂名发表文章，而非亲自深入科研问题和实验。这种状况使得导师与研究本身渐行渐远，指导学生更多地转化为个人职业发展策略而非纯粹的学术交流。
对于导师的指导缺失，学生可以采取一定的应对策略。首先，要寻找最有可能提供有效指导的导师，这可能包括海外归国的、刚完成博士后的、年龄在40岁以下（最好35岁左右）、有相关研究背景、新近晋升为副教授或教授的导师。无论导师是大老板还是小老板，只要符合上述条件，就能更好地满足学生的学术指导需求。
总之，导师在科研学术上的指导能力受到多种因素的影响。理解这些因素有助于学生更理性地看待这一现象，并采取相应的策略以获得最佳的学术成长。在寻找导师时，应优先考虑那些能提供有效指导、专注于学术交流的导师，以促进个人学术发展。
『伍』 不堪导师奴役博士溺亡，你被导师“整”过吗
读博这么久以来我没有被导师整过，我导师非常好，处处为学生着想，比如我师兄，正常情况下应该延期一年，但导师亲自帮我师兄调整了论文框架，并和师兄一起熬夜加班加点，两个人愣是三四个月把毕业论文调整过来了，并通过了答辩。
答谢宴的时候，我师兄哭着对我老师说，恩师的恩情如山，如果没有老师的帮助，他也毕不了业。也对我们几个师弟妹们说他在读博期间老师在学术、生活上的指点。
所以，总体来说，我还是很感谢我导师的，也希望能在他的门下做出更多的成绩，发出更多论文。
『陆』 为什么有的研究生、博士生毕业后与导师"老死不相往来"
有些导师根本不值得人尊重，压榨学生太狠了！我就遇到过两个这样的例子，一个是亲身经历，一个是同学。
先说我的同学老A。老A是我的研究生同学，毕业后留校读博士，非常优秀的一位同学。但正是因为优秀，导师就安排他做项目，没日没夜地压榨他，根本不提写论文的事！
而且，这位导师素养比较差，本身在学校口碑就不好，经常骂学生，就跟黄世仁一样！
老A知道跟着这样的导师，没有什么前途，所以就萌生了提前毕业的想法，就在做项目之余偷偷把论文写了，注意这里是“偷偷”！
当老A跟导师提出想提前毕业的时候，导师大发雷霆，一顿臭骂，直接把他的论文给撕了！而且明确说了，即使参加答辩，也通过不了。不只是这样说，这位导师也确实是个奇葩，跟请来评审的教授们，直接说不让他的学生通过，这种事情还是第一次听说！
老A没办法，只好通过各种关系找人说情，通过老家亲戚找到学校的领导，在学校领导的施压下，导师才勉强给他通过了。
现在老A发展得不错，年薪100万，但一说起他的导师，还是当年的义愤填膺！
再说我的亲身经历我与爱人是在研究生上学期间结婚的，因为结婚的事情，需要导师和学校开证明，爱人的导师就唧唧歪歪，非常不情愿！
因为爱人是带工作读书，我们打算上学期间把孩子要了！但在开准生证明的时候，她的导师就不给出证明，态度非常强硬，我爱人求他多次未果。
可以说，我爱人读研期间，帮导师做了几个课题，没少给他赚钱，而且我们是要毕业的时候才进行的生孩子申请，又不是上学期间生孩子，而这个老师就是不通情理！
我是个粗人，为这事也很上火，但害怕影响爱人毕业，就一直没有跟他翻脸！
有一天，忍无可忍，我给他导师打了个电话，他还是那种死样，我就开始骂他，只给他骂了半个小时，而且我跟他说，如果明天开不出证明，我就到办公室去闹他，让他好过不了！
没想到，这招儿不真好使，他有些怂，一个劲地说我没教养，让我给他道歉！
我说，明天我爱人就过去拿证明，拿不到有他好看！
结果，第二天，证明特别顺利，她导师都没出面，直接让另一个老师给了我爱人！
一直到毕业，她的导师都没敢为难过她！
有时候，不是我们不讲理，也不是没教养，是有些老师太过分，为人师表干了一些下三滥的事情，把学生当成免费赚钱的工具，毫无感恩之心！这样的老师，怎么还可能往来！
我有个和我关系很好的室友，在研究生毕业以后，马上就拉黑了和他导师的一切联系方式，退出了有他导师在的所有微信群以及扣扣群，按他的话说，这辈子打死都不想再和他的导师有半点往来。
很多人都不理解我室友的这种做法，认为他忘恩负义，是个白眼狼，刚毕业就忘记了自己的指路人，授业恩师，不知恩图报不说，反而避而远之，连联系方式都给拉黑，肯定心理有问理。
然而只有我明白和理解我室友的这种做法，并且觉得他做得很对。 我室友是从外校考进来的研究生，刚来的时候意气风发，想着在这里要努力学习，认真专研，读完研究生后继续读博，干出一翻事业。
哪知道天有不测风云风云，我这个室友差点就毁在他导师手里了。 别的同学都是跟着导师搞课题、做实验，而我室友却要去自己导师开的公司上班，节假日不休息还不算，关键还是免费劳动力，没有半点工资。
自己的导师评职称，论文也交给了我室友，第一作者必须是他导师，不然不给报销版面费，如果有做得让他导师不满意的地方，还经常被导师拿毕业来威胁。
如果每个学期没有帮助他导师发表他规定数量的论文，就不允许我室友毕业，可以说我室友被他的这个导师拿捏得死死的，没有半点脾气，也不敢有半点怨言，只能默默忍受。
并且在他公司上班的时候，他导师也会经常查岗，稍微休息被导师看见，就会被导师说一堆大道理，让我室友苦不堪言。
更让人难以忍受的是，他的导师在公司没有自己的秘书，所以收发文件，打印材料，撰写发言稿，都落在了我室友这个免费劳动力的身上，还美其名曰是为了锻炼我室友。
有时候还经常半夜一两点打电话给我室友，让他准备明天需要的发言稿，无奈为了能够顺利毕业，我室友只能通宵加班完成，有时候写得导师不满意，还会被骂一顿，真是惨不忍睹。
我室友也想过放弃研究生退学回家，但是又不甘心，觉得那样对不起自己不说，很对不起含辛茹苦把自己养大的父母，为此有段时间，不想继续被导师压榨的室友，差点做了傻事，还好大家发现得早，开导了他。
好不容易终于熬到了研究生顺利毕业，导师让他毕业后直接去他公司上班，我室友满口答应，还特意请他导师吃了顿饭，感谢他导师的栽培，并且自己研究生毕业就直接有了工作，上很多同学羡慕，听得他导师都飘了，他也顺利毕业。
果然在毕业以后，我这个室友就删除了和他导师所有的一切联系方式，按他的话说，这辈子和他导师老死不相往来，他已经受够了这种压榨，看到他导师就有冲上去打他的冲动。
好在结局还算好，我室友也顺利毕业了，不过他心里有了阴影，没有继续坚持读博，而是参加了一个地区的人才引进，进入了事业单位里面上班，总的来说，也算是熬出头了吧！
所以说，为什么会有研究生、博士生毕业以后会与自己的导师老死不相往来，究其原因，都是被自己的导师压榨得太严重了，完全就是一个免费劳动力。
导师一旦有需要，召之即来，挥之即去，你还不能有半点怨言。那里让他不满意，就会拿毕业来威胁你，你说遇到这样的导师，毕业以后你还会和他往来吗？我估计看着都来气，躲都来不及，能联系才怪了。
我来说一下吧。
看了很多人说的，很多没有说到点子上。
我是09年的研究生，读研三年，一个学院的研究生就那几十个，同学三年导师和学生关系都知根知底，对这个话题还是有发言权的。
我是社科类的研究生，偏文科，研究生阶段的导师和学生关系没有那么紧密，比本科生关系近，但不同专业不同导师又不一样。
读研开始大部分是公共课，就是一个学院的几十个人一个大教室一起上，这是大课。
小课就是自己导师的专业课，去老师办公室，几个人沙发上一坐，老师开始讲，其实小课挺有意思的，导师会讲一些课本上没有的，你有不同意见可以和导师辩论。
回到话题，举几个不同同学例子说一下师生关系：
1，同学a是调剂过来的，他不喜欢那个专业，导师也不想要，一年见不了导师几次面，基本处于放羊状态，就写写论文，发电子邮件，和导师沟通一下论文情况，其他时间就没啥来往。
所以这种就是最后混个毕业证学位证，他也不想在那个专业继续学习，在学校和导师来往就不多，毕业了就自然没有什么来往了。
2，同学b就是靠成绩考上的，热门专业，导师带的学生也多，他毕业也不考博，毕业工作，目的性也很强，就是为了工作学一个硕士学位，不是为了某学科学术深造。
这种是最多的，最普遍的，学生该学的学，该过的过，导师该教的教，性格好的喜欢社交的，和老师关系就近一些，毕业后逢年过节问候一下，慢慢就淡了。性格内向不爱社交的，在学校就和导师关系一般，来往也仅限于学业上，和本科生有点像了，毕业了就没啥来往了。
3，同学c，一开始就是奔着院里某个大牛来的，成绩也可以，导师也愿意收，而且他是冲着考博继续深造去的，基本上相当于导师的助理。
这种就不一样了，也是少数，普通学生一年连导师都见不了几面，这种嫡传弟子不仅天天能见导师，还去导师家吃饭，导师去外地参加学术会议还会把他带过去。
这种在我们院那一届研究生中是非常少的，他和导师关系最密切，我们毕业了他继续读那个导师的博士，博士毕业了去了省会一所不错的大学教书，自然他以后一直和导师联系，而且关系匪浅。
4，同学d也是一个典型例子，属于平淡无奇，碌碌无为型的，而且也不善于社交，用他的话说，混的好就联系，混的一般或者不好，你还联系啥，导师说不定还嫌你给他丢人呢，他毕业了也是碌碌无为，小富即安型的，和导师也没啥联系了，并不是导师对他不好，而是毕业以后的生活和导师没有交集了，他也混的一般，有自知之明，就和导师没有什么联系了。
5，同学e是属于那种能力强，有关系，八面玲珑，不仅和导师，和院里领导走的都很近，还是这一届研究生的班长，举止言谈大方得体，读研时候已经一副官僚的样子。毕业了果然去了政府机关，目前已然是一个小官僚了。他自然是和导师联系不断，关系不错。
总的来说，研究生阶段我接触的师生关系基本上就以上几种，因为是偏文科的，导师和学生关系特别不好的几乎没有，最多也就放羊不管。除非学生表现特别差，不会有导师刁难你不让毕业，这种在偏文科的专业也很少见。
【尚在燃烧的蜡炬】来回答你的问题: 为什么有的研究生、博士生毕业后与导师"老死不相往来"？
研究生与导师是研究生入学后通过双向选择而接受彼此，成为关系最密切的师生，在校期间还可能是科研合作者。这样的关系算得上是天底下除了父母之外最密切的关系之一。按理说毕业后学生应该还跟导师保持联系。但事实是，很多研究生、博士生毕业后竟多年与老师与导师"老死不相往来"。为什么呢？【尚在燃烧的蜡炬】认为，从学生的角度分析，可能存在着客观原因和主观原因。
（研究生、导师双向选择说明会）
综上所述，有些研究生、博士生毕业后竟多年与老师与导师"老死不相往来"，既有主观原因，也有客观原因。究其实质，在于研究生、博士生一旦毕业，导师与研究生的需求再不相同、目标各异，可交流的话题越来越少，渐渐地就不再往来了。
我是【在燃烧的蜡炬】，欢迎阅读，欢迎点评，欢迎转发。谢谢！
研究生和导师在一起共同工作3年，甚至10年，这段时间，又是学生最为难忘的青春时光。因此，绝大多数学生，都会和老师产生一种特别的情谊。有不少学生通过QQ、微信等方式，还一直与老师保持联系，还有的，甚至在毕业后还与导师合作做一些事情，毕竟，师生之间会更加知根知底。
但是，也确实有一些学生，毕业后就再也不和老师联系了，而这样的人，往往也不太和其他同门师兄弟们联系，毕业后，就杳无音讯了。这类学生一般有这么几种情况：
第一，研究生期间与导师关系比较差。 这种情况还是很常见的，真经多年前招聘了一个985博士后，他博士导师是一个高层次人才，本来他的学术前途非常好的，留校也没问题。但博士后期间，因为一些学术上的分歧，他和导师闹翻了，出站后直接就离开学校，到了我们学校。现在工作这么多年了，也都评上教授了，但依然没有和导师和解，他在学术上也没有进一步想法了。
第二，工作后不尽如意，而且从事工作与原专业关系不大。 说到这里真经想起此前有个导师，嫌弃自己一个学生毕业后工作太差，在饭桌上挖苦学生。虽然大多数导师不会这样，但如果学生毕业后走了一条和其他同学不一样的路，也不需要找老师帮忙，那他可能就不再联系老师了，甚至和同学也不怎么联系了。
总的来说，学生和老师老死不相往来，有导师的原因，也有学生自己的原因。其实，这样的情况也非常正常，即便是研究生期间过得很好，很感激导师的学生，也不一定会经常和导师联系，毕竟大家都在忙自己的事。像真经自己，也就是春节给导师发条短信，10年前就说要去看望导师（导师现在在另一个城市），结果到现在还没成行。
导师也是一种资源，导师也是一段回忆，老死不相往来，如果有可能，还是可以和导师保持一定的联系。
这种情况的出现，让具有几千年文化传承、尤其是尊师重教优良传统当下的大学导师斯文扫地，令人悲哀。导师已经不象导师的样子，将个人的身份变成了老板。学生也不象学生的样子，被人当成了不付工薪报酬的打工一族。
“研究生、博士生毕业后与导师‘老死不相往来’”说明了什么？说明这些学生们在读研念博的时候，被导师利用手中的那点知识和权力，剥削压榨得苦不堪言。若干年以来，见诸媒体报导被导师左右为难的学生，少数人以牺牲个人的生命来抗争。华中 科技 大学那位河南籍的研究生留下一封长长的遗书跳楼自杀。还有华东理工大学的研究生为导师所办的私人企业工作时，锅炉发生爆炸而殒命，如此等等，还有多少导师的行为不规，造成师生如同陌路人的现象？
市场经济反映的就是利益交换，不承认这一点如何来解释题主所提出的这个问题。放眼望去，凡是被正规媒体所报导、凡是被中纪委约谈、调查和交给司法机关处理的干部，哪一个不是通过利益交换变成了犯罪嫌疑人和犯罪分子？哪一个被揪出来老虎和苍蝇，背后或多或少都能看到利益交换的事实存在。
社会 存在决定社意识。学生不与导师来往，毕竟还是少数人。随着 社会 的发展和时间向前推移，这种现象会不会逐渐减少？还有待观察。
国家为了发展经，允许一部分人先富起来，由先富带动后富，实现全体人民共同富裕起来的设想。经是好经，问题就出在让少数歪嘴和尚给念歪了。少数大学教授也动起了歪脑筋，不把教书育人当回事，反而把学生当成了任由个人驱使的工具、不付劳动报酬的打工者。
学生们经过三到四年的时间，终于熬到了个人的出头之日，离开了那个原本是Te们用来读书研究课题的地方，没有想到的是恶梦醒来，那地方成了个人永远也不想回忆的伤心之地。
现在的学生与导师之间的关系，似乎就是打工者与老板之间的关系。导师所开办的私人公司，就是学生们的实验基地。让学生们去上班，美其名曰是让学生们去做试验的课题。
这种事情太多了，没上过研究生的人可能不太清楚，上过研究生的人都知道，研究生和博士不会把导师称之为导师，都叫老板，为什么是老板，因为导师和老板的性质是一样的。
大家都知道，当老板的目的是什么，就是攫取员工劳动的剩余价值，自己获得更多的财富。导师也是一样，只是导师攫取的是学生的学术成果和科研经费。很多导师，说实话对学生的学习指导意义并不大，但是学生做出的科研成果，写出的论文，必须要把导师的名字放在前面，要不以后就别想着在导师手里混下去。
还有，导师对于特别优秀的学生，都是百般阻挠毕业，让能延期就延期，最后把学生彻底的拖死，就是为了把学生的学术成果彻底榨干弄尽。看现在很多的研究生精神状态都不好。有些人还走向了极端。
首先对问题中的称谓作个说明：研究生，实际上是包括硕士研究生和博士研究生。平常说研究生（硕士研究生），博士士（博士研究生）是口语化说法，回答问题时，仍按提问者的说法，特此说明。
问题回答如下：
造成有的研究生、博士生毕业后与导师“老死不相往来”的原因，我认为主要是师生关系处理不好的结果，表现如下：
对研究生、博士生而言：一是部分研究生读研认识不正确，把读研变成了混文凭，认为是帮导师打工，把导师称作“老板”；二是理论学习阶段不好好学习，做论文阶段不好好做科研，一旦受到导师批评，或造成延期毕业，就怀恨在心；三是部分研究生，不重视个人修养，缺乏与导师沟通的能力。因此，这些研究生毕业后，就与导师不联系，缺乏正常交往，“老死不相往来”。
对导师而言：一是有的导师不能正确履老师的职责，立德树人工作不到位；二是与学生关系搞得僵化，喜欢斥责学生，平常对学生缺少关心，把学生当成完成科研任务的“劳动力”；三是只注意学生做多少科研工作，发多少科研论文，对学生的思想状况、生活情况过问不够，漠不关心，导致学生从内心反感导师，但苦于在校时不敢得罪导师，因此，毕业后不愿与导师联系，“老死不相往来”。
为了避免出现这种情况，我们应该倡导树立正确的师生关系：学生要认真学习理论，扎实做好科研，虚心求教；导师悉心指导，关爱学生，严传身教。我读研时，导师对我非常关心，既严格又慈爱，让我受益匪浅。
最好的朋友博士毕业后就没有再和博士导师联系，因为他的导师在他就读期间就是一味压榨，对他毕业也是百般刁难。
这位导师平时对学生十分苛刻，几乎到了变态的程度。例如，朋友在外面有点事儿，他打电话要朋友过去办公室。
朋友说：老师，我有点事儿，能不能稍微晚点？
他老师回答：你现在不来，以后就都别来了。
到了第三年，朋友的论文写完了，也发了小论文，导师就是不让申请答辩。他要留着他给他干活儿。
最后，有一个师妹出了精神问题，所在学院介入调查，这个导师才开始紧张，赶紧放压着的人毕业。
这种导师，一辈子不联系也罢。
研究生、博士生在毕业之后就与导师“老死不相往来”？这样的说法非常片面，并且也是极度不负责任的言论。我目前是一名研究生，平时与导师的关系很好，经常帮助导师做一些事情，忙完之后他都会带我吃顿好的，并且平时也对我生活上的问题表示关心。
研究生和导师“老死不相往来”这不存在吗？当时不是，这种现象也存在我的身边。我隔壁的实验室课题组导师对他们的学生就比较严厉，并且经常“私自”使唤学生干活，好比家里要装修需要苦力也叫学生去帮忙。据他们课题组学生反映，他们往届的师兄师姐毕业之后都直接将导师的联系方式拉黑。研究生与导师“老死不相往来”的现象毕竟是少数，大多数时候关系还算不错。
研究生与导师的关系非常奇妙，并不像是在本科的时候，一年都见不到自己班主任几次。在研究生的时候就不同，基本上每个星期都会与自己的导师见面，忙起来的时候几乎天天见面，导师主要是给学生派活，以及指导学生如何去做。
那研究生与导师是一种什么样的关系呢？我们在学校通常称自己的导师为“老板”，因为平时干活导师会给一定的劳务报酬，所以也就形成了一种类似于“雇佣”关系。在研究生生涯，基本上都要听从自己的老板指挥，但一些老板可能要求会比较过分，或者学生本身就不愿意去配合自己的老板，这也就会在学生与老板之间形成一种恶性循环，也就是所谓的不好的师生关系。
在我目前接触到的学生与老板“老死不相往来”的情况有三种：1.研究生期间，老板的要求比较过分，有太多不合理的任务；2.学生不愿意配合自己的老板，平时不想做科研，达不到老板的要求，从而形成一种不良的师生关系；3.老板对学生的毕业问题上有所刁难行为，研究生毕业需要导师签字后才能参加答辩，所以老板不同意也就存在故意刁难行为。
如何维持师生关系？研究生与导师的关系是近年来的火热话题，常有新闻曝光研究生与导师之间因为不好的关系而导致研究生想不开，那研究生与导师的关系如何维持呢？
研究生说到底终究是一名学生，在学校需要听从导师的安排，更需要尊重导师，当导师有真正过分的要求的时候可以进行沟通，切不可冲动行事，因为与导师的相处会伴随着你整个研究生生涯。对于维持师生关系，我有两点建议：1.平时多于导师交流，大部分学生与导师的交流都建立在科研工作的基础之上，所以对于生活等方面上的交流就相对比较少，这一点并不好；2.尽力完成导师布置的任务，在我的团队，有一个同学就是因为经常性没有完成导师的任务，目前与导师的关系搞得很僵。
结语：研究生与导师的关系可以通过实际行动来维持，并不仅仅依靠导师单方面的指导，所以对于“老死不相往来”的师生关系其实并不好。