研究生导师工资待遇

『壹』 本科生当老师和研究生当老师的工资有区别吗

有区别的。

1、转正定级不同

本科生毕业的第一年，这见习生，领见习生工资。研究生没有回见习期，一答出来工作直接就是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。

2、过程不同

研究生毕业当教师一般不用考试，直接实习占名额，而本科生当教师只能考试

3、职称评定不同

研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。

『贰』 本科学历老师研究生学历老师待遇一样吗，差多少

待遇不同，研究来生挣得多，一源出手多挣300来元。老师是事业编走职称，研究生毕业两年晋升中级职称，中级满四年考评副高。本科毕业满一年考初级职称，初级职称满五年报考中级职称，中级职称满五年考评副高级。学校是学历高人云集的场所，晋升职称时有指标，论资排辈、按学历走，先让研究生晋升，本科生靠后站。职称上不去挣得工资就少。读了研究生晋升就快，比别人高出一截，别人眼红也没办法。

『叁』 现在一高老师工资大概多少，本人硕士

不一定，大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教回师的答级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

『肆』 985院校的研究生跟着导师做课题收入怎样

这个么，取决于以下几点
1.你导师自己有没有钱，做的是什么项目。有些导师很牛内，但是拿的是纵向经费，容就是国家批钱，这种项目审查很严，导师拿不到太多钱。有些导师很水，但是做的是企业的项目，钱就很多；
2.你导师对学生怎么样，对学生好的当然给钱多；
3.我个人的建议，如果家庭条件不是太差的话，就不要过于介意导师发多少钱，眼光要放远一点，研究生才几年，就算一个月能拿几千又怎么样。重要的是这个导师能教你什么，跟着他以后能有多大发展。

『伍』 北大研究生导师工资待遇如何

自己看看多少一没有地位二没有资历的新人说穷。。
如果你真有那个能耐做到研究生导师，早就不需要靠工资过日子了

『陆』 校外研究生导师退休时的待遇

校外研究生导师退休时的待遇没法一概而论，要根据自己所在单位（而不是高内校）的情况来容看:
所谓校外研究生导师，指的是工作单位不在某一高校，但由于自身职称和科研条件符合某高校研究生导师要求，而被聘为研究生导师。
所以，校外硕导是一个合同制的身份，在聘任期间享受硕导相关待遇:比如指导硕士研究生、拥有一定的研究生指导经费等等。
但是，校外导师有自己的工作单位，与高校没有劳动用工合同，在退休以后，各种退休待遇与高校无关，和自己所在的本单位有关。
满意请采纳。

『柒』 大学教师研究生工资多少

大学教师的工来资是：国家自基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

『捌』 当老师硕士研究生学历比本科学历工资能多多少

学历和老师的工资没直接关系，普通老师都是按职称区分工资的，只是高学历可以有更好的选择，好的学校要求就高点，而一般好的学校待遇会比较好一些，至于进了学校工资就和学历没多大关系了

『玖』 大学老师工资大概多少

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(9)研究生导师工资待遇扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。