在职研究生给导师送礼

① 作为一个在职研究生，如何能跟导师多学点东西

可以问问导师有没有什么事情可以交给你做的，或者带着你一起做项目什么的。反正有事没事多和他联系联系。

② 在职研究生毕业，与论文指导老师见面，该带点什么礼物

打听一下你导师的人品。如果人品好，就带一些你家乡的一些土特产，不要太贵，也不要太拿不出手。要是人品不好，就多送一些能让她看出值多少钱的东西。不过我觉得到他们那个程度，应该不会太在意这些东西。

③ 在职研究生在选择导师的时候需要注意什么

1.在职研究生在选择导师的时候需要注意的是，导师的道德水平如何，在选择导师时，一版定要看这人怎么样权，道德水平比学术水平更重要。因为某些高校出现了导师不给研究生讲解，压制等等负面信息，如果某个导师多数学生都不认为他是个好导师的话，千万不要选择他当自己的老师。
可以通过学校的学生论坛、导师的学生以及高年级的师兄师姐等来获取，早点做决定，不要等一切发生了才后悔，可以通过邮件或电话等方式跟老师进行联系，从中分析判断这个人的道德水准。
2.在选择导师时，一定要关注老师的学术水平，了解他的专业特长或者学术观点是什么，你对他了解越多，你就越对自己的将来有把握。

④ 研究生要给导师送礼吗

一般不需要。好的导师是不在乎研究生是不是送了礼的，只要研究生好好学习，专好好研究，取得好成绩属就行。

研究生给老师送礼必定会给教师的教学带来负面影响。如果某位教师收了学生家长的礼，当这名学生发生不良行为时，老师就容易采取容忍的态度，久而久之，反而害了学生。同时，部分学生送礼，也会给其他贫困学生造成比较大的压力，不利于学生的成长，加深了困难学生的自卑感，不利于师生、同学关系的良好发展。如果这种现象发展下去，会造成学生之间的一种攀比风气，甚至将学生带入歧途。其实研究生可以开展许多有意义的活动，如开一个文艺晚会、学生自己动手制作一些卡片送给老师，这些都能从精神上给老师带来祝福。

⑤ 我现在工作5年了，想考在职研究生，但是听说不好毕业，因为要找导师给你课题，是不是这样呢

首先，你要先了解在职研究生的考试形式和内容。
1、在职研究生里含金量最高的是1月份的MBA和法律硕士，因为是双证的（包含学位证和学历证），其他的都是单证，所以那个也是最难的；1月份的在职考试还有MPA（公共管理硕士）和MPACC（会计硕士）两个专业，不过是单证。

2、5月份的考试是在职人员同等学力申请硕士学位考试，这种考试形式是先入学，后考试。一般情 况下为免试入学，参加研修班，修满学分后（一般1-2年左右）参加每年五月份的考试，通过后可以获得硕士学位证书，通过率较低。专业上都是学术性专业，如经济学、工学、哲学等200左右个专业。这种简单说就是宽进严出。

3、10月份的全国联考，是包含GCT在内的在职研究生考试，其形式是先考试后入学。在你通过“十月联考”后，可以开始在职研究生课程的学习，修满学分、通过答辩后可获得硕士学位证书。这种考试简单说为严进宽出。

GCT考试包含工程硕士、农业推广硕士、风景园林硕士等专业。其中，电子与通讯工程、控制工程、计算机技术、软件工程可不受工作年限限制。

10月联考在每年7月份报名、10月底考试。科目是四门：语言表达能力、数学基础、逻辑推理、英语。（具体考试形式及题型试卷，在GCT-online网上可以找到，也有辅导课程）。

4、全国35所高校有自主命题、自主招生在职研究生软件工程专业资格。如同济大学等。

不知道你打算报考那些专业。
希望我的回答可以帮助到你。

⑥ 我是艺术院校的在职研究生，这两天跟导师刚见了一面，一定需要给导师送礼吗（我是艺术类院校）

送购物卡、烟酒或贵重物品，都不妥，可以带点家乡的小吃或零食类的土特产，不要太贵，导师会比较高兴。

⑦ 读工程硕士第一次见导师应该要不要送礼，应该说些什么

可以找找你导师带的学生问问情况，看你导师有什么爱好和禁忌，投其所好试试···

⑧ 在职研究生如何选择好的导师

一、读在职研究生如何选择导师?
1、报名时就已选择。
有些院校设置了在在职研究生报名时就需要选择导师，对于还不是硕士研究生的同学来说，根本不了解这些“陌生人”，如何选择呢?有人随便选了，这可不好。我们可以通过以下几个途径去了解下导师。
①去目标院校的网站查阅导师的基本情况，年龄、专业、研究方向等。这几个信息中主要还是关注研究方向是不是你想研究的感兴趣的，以此为依据来选择。
②去中国知网等论文网站，查阅导师们发表的论文，看看各位导师的具体研究方向，寻找自己的兴趣点。
③通过熟人打听，比如已经在读研的学哥学姐，这种方式会比较直观，可以了解一个教研室的多位导师，可以了解到导师的学识及性格等通过网站查不到的信息。
这种选择方式也不是固定的，因为每位导师带的学生数量是有限的，可能报名时学生数量超过导师能带学生数量，所以开学后，有的学生就得换导师了。那哪些学生需要换呢?大多数情况下这种选择权在导师那里，导师会根据一些条件自己筛选自己中意的学生。所以，我们在初试时就尽量考的分数高些，名次靠前些，这样被自己中意的导师选中的概率才会更大。
2、开学之后才开始选择。
有的学校在报名时不要求选择，开学一个月后即十一后才开始选择导师。这一个月的时间导师会考查学生。选择导师时理论上是双向选择，但是实际上学生没有选择的机会，都是导师来选择学生。那我们遇到这种情况下就只能被动的听天由命吗?也不是的，我们可以通过自己的努力来选择自己中意的导师。
①初试分数会影响导师的选择
文科的导师会比较注重学生初试专业课的成绩，因为理论功底越深厚，将来做课题研究或写论文什么的都不用太操心。理工科的老师除了注重学生的数学及专业课成绩外，可能还会关注学生的自己的论文或者是其它动手方面的能力。如果你的初试分数比较靠前并且有一定的科研能力的话，就不用担心了，这种情况多半能选到自己中意的导师。但是大家还要有下面的第二步。
②主动出击更为有利
不管成绩占不占优势，大家都是还要主动出击的。开学之后大家要赶紧打探各个导师的情况，有了目标之后，要去论文网站查查导师近三年发表的论文，阅读后尽量能得出自己的看法，然后找个机会跟导师探讨相关问题。通过向导师表示自己对导师的研究方向感兴趣来取得导师对自己的好感，平时要多联系，在特殊的节日里发送些祝福短信什么的。这样熟悉了之后会对选导师有利的。
二、导师的类型。
1、学术型导师
如果你是那种比较适合学术研究的学生，尽量选这种导师。这种导师学术功底强，对学生的要求比较严格苛刻，能在学术方面给你很大的帮助，但是，选了这种导师你要有心理准备了，这三年将不会很轻松的渡过了。但三年过后，你将脱胎换骨。
2、人际关系丰富型导师
这种导师虽然学术功底不一定很强，但人际关系会比较丰富。这种导师不会对你要求的很严，你读研期间也会比较轻松的渡过。这种导师也有优点就是导师可能会通过自己的人际关系在你找工作时给你帮助。(当然学术型导师也可能在找工作时对你有帮助)
3、不见踪影型导师
有些导师在国外进行学术考察或学术交流，也可能国内国外两地跑。这种导师就是你不太能见着面的导师，这种导师不会特别多，但是也会有。如果你选了这样的导师，那这三年你就“轻松”了，因为导师没时间管你，就算论文的指导都是通过邮件沟通的。这种导师不建议大家选择，因为哪个方面对自己都是没有好处的。
三、哪种类型的导师会更好?
到底哪种更好，建议大家根据自己的特点、需求、性格等来选择适合自己的，但是大家尽量选择前两种，因为不见踪影型的导师确实对自己没啥好处。我们常说，适合自己的才是最好的，大家开学后最好是通过上一届的学哥学姐侧面打听各个导师的情况，再结合自己的特征来选择适合自己的导师。

⑨ 在职研究生写论文，需要给老师送礼么

不用送礼的，这都是学校给安排的具体老师指导的，论文过不过要看答辩的时候。在职研究生的问题 中国在职研究生招生信息网 可以试试。

⑩ 在职研究生就这么不待见吗

在职研究生不受到导师的待见是由根本原因的，因为你不能够给老师干活，不能够给老师创造价值。