有编制的中学老师和无编制的大学行政

① 是呆在有编制的县城中学当语文老师，还是去省城民办大学没编制的大学老师

对于许多有梦想的人来说，遇到你这个情况的确是个问题。举个例子，我对象家里的内亲戚朋友基本上都是事业单位容的，而且都还做些小领导之类的。而我是做销售工作的。所以，有时候认为做销售工作都是低三下四的工作，太不稳定。但是说心理话，我现在的销售工作，虽然没有编制，保险自己去交，但是，重要的是我喜欢这样的工作，而且收入绝不比他们少。我也相信，在不久将来，也会过的比他们更好。说这个例子，我想我的观点也很明确了吧。还有一点，楼主，自己要综合对比你的这二个选择，看下哪个对于你来说最有利，就选择哪一个。祝你好运。

② 公立学校单独招的教师属于无编制正式老师

公立学校单独招的教师一般无编制，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，内非容在编老师，一般称作代课老师。

获取教师编制需要报考教师编制考试，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

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编制相关事项：

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

2、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可当任课老师，其他没机会。

3、教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

③ 教师有编制和无编制有什么区别

二者区别体现在是否可以调动、退休待遇、工资待遇。具体区别如下：

一、是否可以调动

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。

二、退休待遇不同

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

三、工资待遇不同

学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。

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编制教师的优势

一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

三、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

四、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

④ 我是一硕士研究生，现很矛盾，是呆在有编制的县城中学当语文老师，还是去省城民办大学没编制的大学老师

如果是我，会选择后者，去省城，原因如下：
第一：可以和老公和孩子在一起，专能够很好属地照顾他们，做一个合格体贴的妻子和妈妈；
第二：在省城是没有编制，但是在大学里面有更多时间可以供自己支配，也可以收集到更多的信息，而且可以充分利用这些时间、信息和大学的学术资源为自己充电，以这个为跳板，选择考省城其他的事业单位或是公务员等也不错，我想你不会一辈子呆在民办大学。在中学很累的；
第三：在民办大学也可以先弄上高校讲师证再说；
第四：在省城可以开阔自己的眼界，或许工资低于在县城中学，但是你会有很多不一样的收获！具体一点，作为女人，例如可以再穿衣打扮上更有品位；
第五：现在正规的学校无论是公办还是民办都会为职工办理五险一金，所以你大可放心养老和保险等问题！
希望你能够作出最适合自己的选择，祝你好运！

⑤ 有编制的乡中学和市里没编制的教师哪个前途好

有编制好一点了，有编制比较方便调动到市里
如果没有编制，要得到编制比较难的
有编制福利比较有保障

⑥ 有编制的教师和无编制的教师都有哪些差别

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。

最近有传言说将全面取消教师编制，但其实全面取消教师编制指的是高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用。这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，改为采用聘用制方式进行招聘，但是也不影响它的稳定性。所以对于中小学来说，并不存在取消教师编制这么一说法。

有无编制的区别基本在以下两个方面：退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。以及许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

⑦ 公办中学的学校行政人员和教师有什么区别教师要怎样才能成为行政人员这种行政人员和公务员一样吗

不是很清楚这个事情，我爸就是中学的老师，但是从事的行政人员的工作，拿的也是教师的工资。 好像中学及小学的教师人员和行政人员分的不是很清楚吧。

⑧ 一个没有编制的高校教师，一个有编制的高中行政，该怎么选择

个人认为选择有编制的高中行政更好一些，工资待遇比较稳定。近些年毕业生就业有两种方向选择，一种是考有编制的单位，另一种就是选择没有编制的各种自由职业，如果你就是一个刚刚毕业的大学生，你会怎么选？

其实怎样选择也是要看个人情况的，如果你是一个不怕吃苦，踏实肯干，积极上进的人，就算选择无编制的职业也可以闯出一片天地。但是如果你的个人能力较差，追求安稳，仅仅只是想要拿死工资的话，有编制的职业更适合你。那么，你会怎么选呢？

⑨ 有编制和没编制的教师什么区别

二者区别体现在是否可以调动、退休待遇、工资待遇。具体区别如下：

一、是否可以调动

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。

二、退休待遇不同

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

三、工资待遇不同

学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。

(9)有编制的中学老师和无编制的大学行政扩展阅读

编制教师的优势

一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

三、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

四、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。