南京大学人力资源管理教授

『壹』 南京大学人力资源管理和浙江大学经济学,哪个好就业一点,在北京

本人推荐南大人力资源管理，那里有中国顶级的HRM专业的教授，赵曙明教授是权威，版引进HRM概念的权第一人。咱们国家HRM专业较为有影响力的论文，多少与南大有关。
本人不是出身南大，但是读过赵先生等翻译的书，和原文相差无多，而且还有联系中国实际情况。比较北京的几个著名大学一味为了业绩而草草了事的翻译方式来说，赵先生算是负责任。这需要水平，更需要时间，现在花时间做学问的，很少了。
综上，从专业的教授水平及权威性，还有治学严谨性来说个人推荐南大HRM。
另外，我对浙大经济系不很了解，希望有了解的人能够回答一下。

『贰』 南京大学研究生专业企业管理中人力资源方面哪个教授比较好

南京大学研究生专业企业管理中人力资源方面哪个教授比较好

『叁』 请问南京大学本科《人力资源管理》专业在什么学校就读

不知道你的学历水平是哪种水平。建议：
第一：你可以直接报读南京大学；全国统一高考，或者全国成人统一高考
第二：你可以到教育代培机构咨询

『肆』 南京大学人力资源管理考研有那些科目

1、南大是国内985名校，肯定不能说好考，但录取看分数，有实力就不难。

2、人力资源管理专是企业属管理专业的一个研究方向，初试科目是
①101 思想政治理论
②201 英语一 或 202 俄语 或 203 日语
③303 数学三
④921 管理学原理
复试科目:0215 企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（面试部分外语为英语）。
参考书是《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。
复试参考书目:《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社。

3、专业课应该可以自学，但数学则取决于各人。跨考都会有难度，可以试一试，不行再换其他有兴趣又有可能考上的专业。

『伍』 南京大学人力资源管理（本科段）和行政管理学（本科段） 那个比较好我专科是计算机专业的

还是报行政管理吧。
人力资源管理涉及到薪酬和绩效，都是需要进行精确计算的。

『陆』 南京大学人力资源管理专业有哪些

人力资源管理专业就已经是一个具体的专业啦，不存在里面再分哪些的。人力资源管理属于南京大学管理学院，南京大学管理学院设有工商管理系、会计学系、电子商务系、市场营销系、人力资源管理学系5个系。

『柒』 南京大学的人力资源管理硕士就业怎么样

1. 人力资源管理复对口的制,自然就是,企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位(就是企业、政府部门或者专门搞人力资源咨询的机构),从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
   

2. 人力资源管理专业的就业率基本在全校前三的位置。毕竟要知道,是公司基本上都有人力资源或者叫人事部门,而就算没有这个部门的公司也一定会有管这方面事情的人~当然有的人会说这是因为你们大学的牌子…但不得不说,管理类的专业,哪一个不看大学的牌子。有一个名牌重点985、211的大学做后盾,自然比其他的更有竞争力。
   

『捌』 急！！！想考南京大学人力资源管理研究生。

1、南大是国内985名校，肯定不能说好考，但录取看分数，有实力就不难。

2、人力资源管理是企专业管理专业的一属个研究方向，初试科目是
①101 思想政治理论
②201 英语一 或 202 俄语 或 203 日语
③303 数学三
④921 管理学原理
复试科目:0215 企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（面试部分外语为英语）。
参考书是《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。
复试参考书目:《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社。

3、专业课应该可以自学，但数学则取决于各人。跨考都会有难度，可以试一试，不行再换其他有兴趣又有可能考上的专业。

『玖』 请问南京大学《人力资源管理》专业属于管理学院吗

是的，南京大学人力资源管理专业属于管理学院

『拾』 获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目

根据官网，需要以下科目：

1、毕业论文成绩达到良好以上

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）

注意：没有考外语，而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者，不授予学位；

注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”；

选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。

3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）

(10)南京大学人力资源管理教授扩展阅读：

南京大学人力资源管理学系概况：

南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。

发展：

该系的教师近5年来出版专著18部，主编教材5部，在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇，主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项，省级科研项目10余项，获国家级奖3项，省部级奖12项。受许多政府和企业委托，为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。

该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。