深圳市引进博士后导师待遇
『壹』 博士后一般月工资多少钱
获得20—35万元年薪，每月1.6—2.9万元。
以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。
上海交大医学院2016年在所属上海市免疫学研究所率先试点实施“博士后激励计划”。通过提升博士后待遇、实行“2+X”的培养模式、加强博士后培养和管理力度、鼓励博士后开展国际学术交流等等一系列改革措施以吸引优秀创新型青年人才入站工作。
(1)深圳市引进博士后导师待遇扩展阅读：
博士后的相关要求规定：
1、博士后科研流动站（一级学科）内具有博士学位授予权的二级学科，凡承担市级以上科研项目并具备相应科研条件者，均可提出招收博士后研究人员，联系导师由具有博士生指导资格的课题组负责人担任。已退休的教师，原则上不再担任博士后联系导师。
2、各附属单位于每年9月向医学院博管办申报下一年进站计划。医学院博管办根据各附属单位的科研项目、科研条件、人选、科研需要情况和相关支撑条件等进行初审，并提交医学院博士后管理委员会审批，确定下一年度的进站指标。
3、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请到医学院相应的博士后科研流动站从事博士后研究工作。
『贰』 国内博士后进高校待遇怎么样
高校也是有很多种的，待遇也是千差万别的，不能一概而论。
要是一般的专业一般的学校的话，那待遇没有几千块钱一个月的。
只有好的学校，你又是学的好的专业，那样待遇才会好的。
『叁』 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）
博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。
博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。
再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。
然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。
正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。
当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。
一yang wind
『肆』 深圳博士后在线待遇怎么样
员工少来于20个以下，在一自个共同的办公地方，深圳湾科技生态园的，
环境可以，五险一金有，工资不是答应开始的，职位也是随时变化，
进来全员绩效考核（业绩），试用期就扣了三千多，大家小心点，出来工作不容易，别上当受骗，
一个月也是不容易的，一年这个公司流动性非常大，建议找个靠谱的。
法人是他妻子，特别不靠谱的一个人，耍嘴皮子，和人事换概念灌输你每天，不要相信他说的：年底分红啥的，这人不着调。
『伍』 深圳博士后在线公司待遇怎么样
环境：联合办公，就几个人，看着很多人，其实不是他们的，
五险一回金有，全年流动性很大答，老板制定全部员工的业绩要求
法人是他妻子，试用期扣工资，日、周、月有实际数据和工作汇报，会盯着工作，
有小零食像饼干、饮料、点心和卤食，都是克扣来营造文化，不想大家上当。
『陆』 博士后进入工作站或是流动站的待遇，应该是什么样的
博士后进入工作站或是流动站的待遇一般要根据所在地区和单位的情况，内但从整体博士后的容待遇在高校一般为3000-5000，提供住房，有三险，有时导师给给些额外奖金；在公司的研究所做博士后待遇会高些，有年薪10万的，其他各项待遇都有。
『柒』 深圳大学博士后待遇好，智商一般的能去吗
你好！深圳市博士后待遇十分优越，以深圳大学为例，目前基本待遇约为25-27万/年，具回体包括：
1、学校发的基本工答资7000元/月。
2、合作导师发的基本补贴2000元/月。
3、住房补贴2240元/月。
4、深圳市政府发的在站博士后补助12万/年（免税），共发24万（开题、中期各一次）。
5、符合以下条件之一的优秀进站博士后，给予额外奖励性待遇2000元/月：a、博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的；b、泰晤士高等教育世界大学前200名高校应届或毕业一年内的博士。
此外，出站时可获得30万元的科研启动经费。符合深圳市高层次专业人才后备级人才认定标准的，还可申请160万元的购房补贴。
『捌』 博士后月薪多少
获得—35万元年薪，每月1.6—2.9万元。
以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。
上海交大医学院2016年在所属上海市免疫学研究所率先试点实施“博士后激励计划”。通过提升博士后待遇、实行“2+X”的培养模式、加强博士后培养和管理力度、鼓励博士后开展国际学术交流等等一系列改革措施以吸引优秀创新型青年人才入站工作。
(8)深圳市引进博士后导师待遇扩展阅读：
博士后的相关要求规定：
1、博士后科研流动站（一级学科）内具有博士学位授予权的二级学科，凡承担市级以上科研项目并具备相应科研条件者，均可提出招收博士后研究人员，联系导师由具有博士生指导资格的课题组负责人担任。已退休的教师，原则上不再担任博士后联系导师。
2、各附属单位于每年9月向医学院博管办申报下一年进站计划。医学院博管办根据各附属单位的科研项目、科研条件、人选、科研需要情况和相关支撑条件等进行初审，并提交医学院博士后管理委员会审批，确定下一年度的进站指标。
3、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请到医学院相应的博士后科研流动站从事博士后研究工作。
『玖』 博士后挂在深圳 能拿到12万吗
你好！复深圳市博士后制待遇十分优越，以深圳大学为例，目前基本待遇约为25-27万/年，具体包括：
1、学校发的基本工资7000元/月。
2、合作导师发的基本补贴2000元/月。
3、住房补贴2240元/月。
4、深圳市政府发的在站博士后补助12万/年（免税），共发24万（开题、中期各一次）。
5、符合以下条件之一的优秀进站博士后，给予额外奖励性待遇2000元/月：a、博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的；b、泰晤士高等教育世界大学前200名高校应届或毕业一年内的博士。
此外，出站时可获得30万元的科研启动经费。符合深圳市高层次专业人才后备级人才认定标准的，还可申请160万元的购房补贴。
『拾』 博士后待遇国家规定标准
博士后究竟是什么？作为一名博士后工作站专业人员愿意将通过几年实践对“博士后”的个人理解与大家分享。笔者认为要想全面、深刻、准确地把握和理解“博士后”内涵，应该从以下方面加以说明，以防出现认知上的偏颇。“博士后”既不是一种简单的经历，也不是一个简单的定位，而是一个具有深厚价值、蕴藏极大创造力的“人才富矿”—
从字意上讲，博士后是一个高雅圣洁、充满期待、富有美感的职位称呼，是对博士后研究人员的一种尊谓敬谓；
从战略上讲，博士后是国家培养的高学历、高层次、高素质人才和精英，是国家可持续发展所需要且难得的高端稀有人才资源储备；
从素质上讲，博士后是博士学位之后更高一层级的、由科学文化知识武装的优秀青年和学术智慧的载体；
从微观上讲，博士后是一个专门投人时间和精力从事学术课题研究的个体，是开展专业研究和创造科学“软实力”的主人主体；
从宏观上讲，博士后是一个开展学术研究的群体，是孕育科研创新、积累国家实力的生力军，是构建国家科学发展体系的智力支撑；
从培养上讲，博士后是冲向科学更高层次最直接的阶梯，是走向科学家的最近便的捷径；
从贡献上讲，博士后是在导师指导下，集思广益，结合研究项目充分调动主观能动性和思维能力，创造学术财富和物质财富的人才；
从前景上讲，博士后是在自由学术空间、开放科研环境中被培养、被锤炼而成长起来的准高端人才，具有广阔发展前途的知识精英；
从作用上讲，博士后是承担建设创新型国家使命的重要力量，是中国未来的希望、中华崛起的寄托和民族屹立世界之林的砥柱。