国企对本科生

① 学历对于进入国企来说有多重要

对于招聘门槛极高的国企来说，学历当然是进入国企的敲门砖，如果达不到招聘要求的最低学历标准，即便专业能力出色同样无法通过招聘，相信有过国企应聘经历的大学生群体对此是深有感触的，这也从客观上说明当今社会依然存在重学历而轻能力的职场认知，虽然主要是停留在国企层面，但对那些学历不高的人来说依然是无法逾越的鸿沟。

由此作为参考可以发现，在高等教育日渐普及的客观背景下，作为年轻人还是应该注重学历水平的提高，其实考研人群的日渐增多，便足以说明大学生已经认识到了就业形势的残酷性，毕竟学历水平不仅直接决定能否获得国企工作机会，而且对于整个人生规划都会产生无可比拟的重要作用。

② 国企里对研究生和本科生区别大吗现在本科毕业能进一家不错的大国企，现在进去好还是研究生毕业再进好

还是有差别的，薪酬以及今后各种再教育，晋级，资格考试都挂钩的，但前提是不要空心萝卜的研究生

③ 本科生在国企里面发展前景如何

如果你是应届毕业的时候考试进去的，那你就是正式工人，恭喜你获得了铁饭碗。如果是社会招聘进去的，一般是劳务派遣制的，相当于临时工。也有转正的机会，看发展了。

④ 国企对学历有要求吗

没有任何背景的话起码要本科起，大型国企，比如沈阳（黎明），成都的飞机发动机集专团，沈阳的沈飞属啊，反正就是中行工业旗下的集团基本都是名牌大学的毕业生，南航北航的居多，工业类的也是哈工大和吉大的多，都是名牌大学。
有背景的话也需要本科，否则很难是干部编制，基本都是工人编制。

⑤ 请问 本科学历到国企就业好吗

我个人认为国企没有一个好的，发展机会小，由于国企吸收人才众多，不重视高学历，还是私企好些，有施展才华的空间又能给老板重视，还有可能成为公司的
顶梁柱

⑥ 国企里研究生和本科生待遇相差多吗

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。
最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：
2009年-2016年考研报录比详情
通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（
2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。
国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：
本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）
通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。
硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，国企更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。

⑦ 本科生进国企容易吗

本科生进国企。需要是重点大学的本科生。也就是211、985毕业的。本科生。因为一般的国企。去校园招聘都要去重点大学招聘。一般的本科生要进国企。不太容易。

⑧ 在国企中，大专学历与本科学历有什么根本区别

在录取、使用安排、工资待遇、职称评定等方面是有一些差别。但是不同回类型的答企业有各自不同的标准，并不是千篇一律的。

补充：您说“为什么大专学历在岗位调动相比之下非常被动的.而本科学历就主动了？主动在哪里？”

原因有两个：1 按照择优使用的原则，大本比大专要高一级，所以通常在调动时大本具有一定的优势。
2 实际工作能力大专毕业的也许并不差，但使用单位不了解。

⑨ 国企里研究生和本科生待遇相差多吗

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。
最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：
2009年-2016年考研报录比详情
通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（ 2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。
国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：
本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）
通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。
硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，国企更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。