大学生工作分配

① 6名大学生分配到3个工作岗位上,每个岗位至少有一个人,有几种分法

C63乘以A33=20乘以6=120。现在六个人里挑三个人，然后让这三人全排列。

② 请问中国大学生什么时候开始没有分配工作

1996年国家人事部人发[1996]5号《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》国家不包分配大专以上毕业生进入人才市场择业办法 第一条为培育和发展毕业生人才市场，运用市场机制合理配置毕业生人才资源，根据中共中央、国务院《中国教育改革和发展纲要》、国家人事部人发[1996]5号《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》和国家有关政策，结合我省实际，制订本办法。 第二条本办法所指国家不包分配大专以上毕业生（以下简称“毕业生”）为：高等院校列入招生计划的“并轨”毕业生（以下简称“并轨生”）；高等院校招收的国家计划内自费、电大、函授普通本、专科班毕业生（以下简称“计划内自费生”）；列入国家成人招生计划，取得国家承认的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的电大、函大、夜大、职大、职工业大等院校的非在职毕业生（以下简称“五大毕业生”）。 第三条毕业生主要通过人才市场，双向选择，自主择业。毕业生可以在多种所有制单位范围内选择职业，鼓励毕业生面向基层，面向艰苦地区，面向贫困地区和生产第一线。也可自谋职业。 第四条用人单位接收不包分配的毕业生，应通过人才市场公开所要专业、人数、岗位等情况，供需见面，双向选择，体现优生优用。 第五条“并轨生”、“计划内自费生”进入人才市场择业按以下程序进行： （一） 学生毕业前，由学校持录取名册和毕业证等证件，统一到省大中专毕业生就业指导中心领取《普通高等学校毕业生就业协议书》（附表4，以下简称《协议书》）。 （二） 持《协议书》在各级政府人事部门开办的人才市场自主择业。也可自行联系接收单位。 （三） 在中国中原毕业生人才市场进行双向选择的用人单位，在《协议书》上签署同意接收意见后，由省大中专毕业生就业指导中心鉴证。 （四） 为保持政策连续性，1996年省毕业生就业主管部门凭鉴证的《协议书》，列入就业计划，仍按派遣办法办理手续。 第六条“并轨生”、“计划内自费生”自主择业截止日期为当年12月31日。逾期未有接收单位的，其原户口性质不变，由学校将其户粮关系转至家庭所在地，档案转至家庭所在地人事部门人才交流机构。找到用人单位后，按有关政策办理聘用手续。 第七条“五大毕业生”进入人才市场择业按以下程序进行： （一） 学生毕业前，由学校持录取名册和毕业证等证件，统一到省大中专毕业生就业指导中心办理进入人才市场手续，领取全省统一印制的《国家不包分配大专以上毕业生进入人才市场择业推荐证》（附表1，以下简称《推荐证》）。 （二） 毕业生持《推荐证》，可在规定择业区域的各级政府人事部门开办的人才市场自主择业。毕业生也可持《推荐证》自己联系接收单位。 （三） 用人单位在《推荐证》上签署接收意见后，由用人单位所在市地以上政府人事部门所属人才交流机构审核（用人单位为省属单位、中央驻豫单位及在郑无主管单位的由省人事厅人才交流中心审核，并为毕业生开具人事部统一规格的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》（附表2，以下简称《工作介绍信》）。 （四） 毕业生持《工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户等有关手续。 毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和要求办理。 第八条“五大毕业生”择业原则上应在家庭户口所在地，跨区域、跨市地就业的毕业生，须征得接收单位所在地政府人事、公安、粮食部门同意后，方可办理就业手续。 第九条全民所有制单位接收的毕业生档案，原则上由所在单位管理。 非全民所有制单位接收的毕业生档案，由政府人事部门所属人才交流机构管理。 毕业生毕业时没有找到的用人单位的，由学校将毕业生档案转至毕业生入学前户口所在地政府人事部门所属人才交流机构管理。 第十条不包分配毕业生的见习、转正、工资等事项，按国家关于同等学历人员的规定执行。 第十一条全民所有制机关、事业单位接收毕业生，必须在政府人事部门当年下达的增人、增干计划内，按照有关规定办理录（聘）用手续。 第十二条到国有企业和非全民所在制单位工作的毕业生，应与用人单位签订《聘用专业技术人员合同书》（附表3，以下简称《聘用合同》）。《聘用合同》由用人单位所在地政府人事部门人才交流机构鉴证。要根据单位需要，可按规定办理聘用干部手续。 第十三条原系农业户口的毕业生被用人单位录（聘）用后，按照省市有关规定办理“农转非”手续。 第十四条为对企事业单位深化人事制度改革创造条件，企事业单位在接收毕业生时可委托政府人事部门所属人才交流机构进行毕业生人事代理，具体办法另定。 第十五条为增强毕业生在市场的适应能力和满足用人单位对人才素质的要求，人才市场适时组织短期的毕业生择业和上岗前专门知识或技能的培训。 第十六条在毕业生择业过程中，要严格遵守纪律，严禁弄虚作假。政府人事部门所属人才交流机构工作人员，要加强责任心，提高工作效率，按有关规定收费，完善服务工作。 第十七条《推荐证》、《工作介绍信》、《协议书》由河南省大中专毕业生就业指导中心统一印制。 第十八条各市、地可根据本办法制定实施细则。 第十九条本办法由省人事厅负责解释。 第二十条本办法自发布之日起施行。人才交流中心

参考资料： 人才交流中心

③ 大学生毕业分配工作这项制度几时停止的

2007年 1951年10月1日，当来时的政务院决定“高源等学校毕业生的工作由政府分配”。“文革”后，百废待兴，恢复高考后的头几届大学生，个个是香饽饽，这一时期依然沿袭“文革”期间中断了的统一分配制度，个人无需为工作操心，却也没有自主权，“一个萝卜一个坑”。 1987年，首次出现大学毕业生分配后被退回的“寒潮”，分配制度的不合理性凸显。两年后，国务院批转了国家教委“关于改革大学生毕业分配制度的报告”。 2007年4月 ，随着西藏取消大学生毕业分配，延续了50多年的毕业分配制度，已成往事。

④ 中国是什么时候开始大学生毕业没有分配工作

1996年正式取消。

取消包分配这个举措，并不是突然决定，也不是几年之间版决定的，而是自从权十一届三中全会以来既定的改革目标，与它配套的另一项改革是国家不再承担大学生学费。
不包分配正式施行是从1996年开始，在1998年后开始大规模施行，到2000年全面停止了包分配制度，教育部要求从2000年起停止使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，启用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。

⑤ 大学生毕业分配的工作程序是什么

1.把自己的人事档案转到地方。2.在人事局寻接收单位，及接收单位信息。3.投自己的意向书。4.等待接收，把档安转入单位

⑥ 大学生不工作包分配到底是哪一年

是1996年正式开始不包分配的。95年毕业的学生有10％国家分配，剩下的自主择业。专95年的2月第一次有毕业生人属才市场，提供学生与单位进行双向选择，96年就连10％的名额都没有了。

1996年《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》，改革开放初期的高考，实际上就相当于古代的科举，所以现今机关企业老一辈中贫二代不在少数，许多领导都是无背景底层出身。

(6)大学生工作分配扩展阅读：

毕业分配是指在计划经济体制下，大学和中专毕业生就业按国家下拨的计划指标进行统一安排。毕业分配制度强调的是“服从国家”，对个体的兴趣、爱好、能力、特长及就业要求等不太重视。

毕业分配在特定时期内，起到了推动人才流动和资源调配、协调不同行业和地区利益的作用。但随着市场经济体制的建立，其弊端愈发显现。

⑦ 谁能说说:关于过去大学生分配工作情况,以及现在的情况

1.过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。其他的就差一些，记得一个叔叔辈的大学生，能把物理分子式从马路这头写到马路那头，可是分配不出去，学得太尖端了，只好出国。
2.有一部分人受老一辈人影响，安安分分干着工资并不高的工作，但是他们中很多活得并不很好，知识更新很快，分房加薪要凭资历，所以有一部分人跳槽到待遇好的三资企业（当时还不是很多），更有一部分人办了停薪留职，就是留着职位不要薪水下海经商做生意，如果失败，再回来拿那半死不活的工资。其中大部分人还是成功了，当时开放搞活，一般老百姓思想还不如他们活，现在被小蜜们傍的大款，有一大部份是他们。而那些自认为安分守己想靠分配的工作活完后半辈子的人有一部分面临着下岗失业的危机，不是他们没能力，而是企业不行了。
3.过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量，其他就不好说了，有的被新大学生挤得够呛，因为他学的专业有点过时了，用不上。

总之，一时有一时的活法，什么时都有活得好也有活得坏的，关键看个人能力机遇......

⑧ 为什么以前的大学毕业生是分配工作，而现在要自己找工作

大学生太多，质量也不行，用人单位要求太高。岗位有数的，过去的大学生是很少专的，也是含金量高属。现在大学生很多，但是精英还是需要那么多。所以其他人就悲剧了。从一开始就错了，国家跟企业需求的是精英大学生，精英就是少数牛的，100个大学生要10个，1000个也是要100个。但是大学生累计快上亿人次，好的岗位不需要那么多人才。国家扩张的目的是培养有文化修养的操作工，普及素质教育。国家要求的精英人才都是有很高的标准，不是谁都可以的。这就注定其他大学生是炮灰。读大学就是提高素质而已。
你看看过去考大学的水平，也就是相当于今天的重点本科，到今天重点本科还吃香。为什么呢么还有很多重点本科找不到好工作呢，重点大学还分排名。打个比方企业用人，班级50个人要10个，100个要20人。 有一定的比例，当人数增加，400人，应该要80人时候，发现企业最多要50人，那么就从成绩高低排，要人。另外30人就悲剧啦。

⑨ 什么时候大学生毕业出来不包分配

以前包分配都是去国企、政府部门。1996年停止大学生分配工作
。
关于印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》的通知
人发[1996]5号
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
现将《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
一九九六年一月九日
国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法
第一条 为加强国家不包分配大专以上毕业生资源的配置、使用、开发的管理工作，根据国家有关政策，制定本办法。
第二条 本办法所称毕业生，是指取得国家承认的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的非在职毕业生。
第三条 毕业生通过人才市场在多种所有制范围内自主择业，可以从事专业技术工作、管理工作，也可在其他岗位上工作。
第四条 机关、全民所有制事业单位录用（聘用）毕业生，必须在政府人事部门当年下达的增人、增干计划内，有国家人事部或省级人事部门批准的招干、招人指标，方可按有关规定办理录（聘）用手续。
第五条 到国有企业和非全民所有制单位工作的毕业生，应与用人单位签订聘用合同。聘用合同由用人单位所在地政府人事部门鉴证。
第六条 毕业生择业按如下程序进行：
（一）毕业生持毕业证书、学位证书或所在学校开具的证明，到学校所在地政府人事部门领取《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》；
（二）毕业生持《推荐表》在规定的择业区域内自主择业；
（三）用人单位在《推荐表》上签署同意意见后，由用人单位所在地政府人事部门为毕业生开具人事部统一制发的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》；
（四）毕业生持《工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户等有关手续。
毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和要求办理。
第七条 全民所有制单位接收的毕业生档案，原则上由所在单位管理。
非全民所有制单位接收的毕业生档案，由政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
毕业生毕业时没有找到用人单位的，由学校将毕业生档案转至毕业生入学前户口所在地政府人事部门所属人才流动服务机构管理。
第八条 毕业生的见习、转正等事项，执行国家关于同等学历人员的规定。
第九条 原系农业户口的毕业生被全民所有制单位录（聘）用后，按照有关规定办理“农转非”手续。
第十条 各级政府人事部门在毕业生择业管理过程中，应严格遵守纪律，严禁弄虚作假。对违犯纪律，负主要责任的领导和直接责任人员，要给以批评教育或必要的行政处分。
第十一条 《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》、《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》由各省、自治区、直辖市政府人事部门统一复制。
第十二条 各省、自治区、直辖市政府人事部门可根据本规定制定实施细则，并报人事部备案。
第十三条 本规定由人事部负责解释。
第十四条 本规定自发布之日起施行。