大学生找工作经历

1. 大学生主要工作经历怎么写

一、个人简介（基本资料）
1.姓名、年龄、性别 、籍贯、通讯住址及联络电话等其中联络电话千万不可忽略,可注明方便联络时间,以利对方联系。
2.教育程度:本项内容主要是让企业了解个人教学背景,予以判断。填写时应从最高学历开始依序填写,注明学校名称、所学专业、学位等。

二、专长与相关经历
1.专业训练与专长 :将与谋求职位相关的履历经验写出来，让企业了解个人具备相关工作能力,同时也予人好印象。
2.语言能力:在国际化的趋势下,外语能力已成为一项必要的工作条件,尤其对于有意投入国际化或大规模公司的求职者而言,具备良好的外语能力更是不可或缺,因此能通英、日、德语等外语能力佳者可掌握较多的胜算筹码 。
3.工作(社团)经验:对于第一次求职的新鲜人而言,大部分没有正式的工作经验,所以在校的社团经历以及在学打工的经验都可做为企业参考的指针。您或许曾是班级或学会的干部、也可能担任过社团活动的重要角色,这些经历多少可以凸显个人的一些特质,如志趣、领导能力等,所以新鲜人在校的社团经验与打工情形倍受企业所重视。

三、工作经历填写注意事项

工作经历填写时尽量填入与应征公司相关的经历,避免将工作时间短暂的经历填入,以免让雇主感觉你的稳定性不高。

四、应征事项
1.应征项目(包括部门及职称):在履历表上应注明应征工作项目,一方面便于企业甄选作业,一方面也是对自己志向的肯定。
2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式计算:对自己的能力有信心,不妨写下希望待遇数字,一般则以保守为宜,填写「依公司规定」或 者企业与个人可接受的弹性额度,如:二万五千到三万元。相信每一位应征者或被挖角的人都会有一个疑问→「我到底值多少钱?」 在就业市场上,因工作性质的不同及从事行业的不同而有差别;就个人而言,即使工作性质相同,也会因个人的经历不同而有差异。
3.希望上班地点:很多企业的公司与工厂分布各处,应视个人意愿依序填写想赴任的工作地点。

五、自传自传和履历表两者相辅相成,在角逐工作机会上均可发挥凌厉的攻势,二者缺一不可,撰写时也有异曲同工之妙。自传更具活力,可以藉此吸引对方,想进一步了解你,但在填写时要注意不可太过冗长。

2. 大学生求职简历的个人经历怎么写

主要是你先前的教育经历，xx年到xx年在哪个学校上学（一般是从大学开始，如果没有专那么就中职中专也行属）、下面就是简单谈谈你的工作经历，xx时间到xx时间在哪个公司上班，做什么工作，什么岗位，然后为什么离职，主要是这些。

3. 你有过哪些艰难的找工作经历

我记得我第1次去找工作的时候，很多人都拒绝我，因为我没有经验并且不懂，版所以遭到他人的嫌弃权，真的那个时候心里非常的不好受。但是我始终相信一句话，皇天不负有心人，到最后在一个非常善良和蔼的老奶奶开的一个餐馆里面，她录取了我，也让我赚到了人生中的第1桶金。

4. 历届大学生，像我这些经历，现在该怎么找工作

首先要清抄楚你自己喜袭欢做什么
做自己喜欢的事情，这样你才有兴趣和动力

工作无非分两种，
一种是市场类：主要以销售为主，服务，营销，广告，外贸，证券等等
二种是技术类：软件开发，会计，工程师，建筑师，演员，模特等吧

关于学历方面：除非技术方面研究生以上学历，才有点用，其他主要看你自己的学习能力了

其实哪个工作岗位都能学到东西，只看你是不是有心人
不要怨天尤人，老天帮不了你，只能看你自己了

希望能帮到你！

5. 大学毕业之后的工作经历是什么的

因为当时学的大专汽修专业，毕业自然而然的也就奔着汽修去了，没想到刚进4s店只是比那些学徒工强上那么一丢丢。后来毅然决定辞职不干了，然后南下广州做手机，每天重复着枯燥无聊的生活。

6. 分享一下大学生毕业找工作的经历

做什么别人都觉得自己不够资格，别人还嫌弃自己太小，没有工作经验！

7. 谁能体会到一个应届毕业大学生找工作时候的感受！！！

大家都是过来人抄。咱也经历过。
现在找什么工作，看的最重的还是经验，确实很重要。
万事开头难，但总会有那么些机会留给刚毕业的大学生。
这里说下，如果实在找不到工作，可以先考个驾照，有了驾照工作好找的很多，而且工资也不低。

8. 大学生自己找工作的步骤！

大学生应该如何做好职业生涯规划

文章出处：www.cnrencai.com 发布时间：2005-12-05

许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？上海世博人才培训中心主任严裕民认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调，大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好准备。

职业规划要考虑的外部因素

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：

第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”

第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。

相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

职业规划也要结合自身因素

当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：

第一，W分析法：（1）Who am I？（我是谁？）：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。（2）What will I do？（我想做什么？）：可以从小时候会议，将自己喜欢做的事情写下来。（3）What can I do？（我会做什么？）：可以把自己有能力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。（4）What does the situational low me to do？（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。（5）What is the plan of my career and life？（我的职业与生活规划是什么？）

第二，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。

“通过上述方法，仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论学什么专业，必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。”

9. 大学生找工作难的现实情况

大学生找工作最现实的情况就是大学生高不成低一不就，现在很多的工作都要求工回作经历，如果你答毕业的院校是在三本院校，很多用人单位都不会去单位招聘，毕业之后工作很难找，只能找业务或者普通的工作，现实生活和工作中的落差太大，很多大学生都无法接受，因为很多家长平日里给的生活费都比自己挣得工资多，所以很多孩子毕业之后工作很难找，找到之后很容易辞职。