大学生村官帮扶

❶ 大学生村官和三支一扶有什么区别

村官和三支一扶的区别主要在以下几点：
一、开展工作的主要目的大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。
二、牵头单位及实施主体大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘;志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。
三、“入口”条件及程序大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式;志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

❷ 大学生村官该如何帮助村民脱贫致富

农村贫困人占据我国绝大部分人群，农村脱贫致富才是我国脱贫攻坚的关键，精准扶贫主要是针对农村贫困户指定的一项措施，到2020年全国脱贫，这是一项巨大的脱贫工程，也是为世界的发展作出了巨大的贡献，人数之多，规模之大，前所未有！

为了农村发展，农民脱贫致富，国家选派了一大批毕业大学生到农村任村官，利用他们的知识、技能、技术帮助和处理农村困难，帮助农民脱贫致富，这也是目前我国推广和储备人才的一种战略部署！

自从大学生任村官政策推行以来，根据媒体报道，初见成效，好多村已经集体脱贫致富！至少村容村貌得到改善，路路通，村村通，户户通已经成为现实，农民的居住环境越来越好，幸福指数得到了极大提高！

大学生村官怎么帮农民脱贫致富呢？根据大学生村官政策实施近十年经验，主要有这几方面：

1、帮助村里处理好稳定局面，只有团结和谐的村庄，才能有发展的干劲，劲往一块使，力往一块出，众人拾柴火焰高，黄土变成金！

2、因地制宜，找准适合当地特色的产业，比如种植、养殖、美丽乡村旅游等等项目，大力培植，根据国家的好政策，大力发展特色项目，让农民增收致富！

3、科技进村，在农村，大部分都是老人妇女和孩子，有劳动能力的青壮年，基本外出打工，挣钱养家！鉴于这种情况，大学生村官肩负着传授科学知识、技能，培训农民，学到一技之长！

4、信息化传播与交流，尤其是农产品的推广与销售。大学生村官成了义务宣传员，帮助农民推广与销售！

5、招商引资，这才是一个村发展的最好出路，外商投资，既增加了工作岗位，又有了长期稳定的收入！

总之，大学生村官去农村扶贫，如何帮助农民脱贫致富，这是一个非常大的困难，千村万户，地形地貌，地理资源，风土人情，各不相同，需要因地制宜，因材施教，因人而异！从不断的摸索和失败的经验中找到发现的出路，让农民脱贫致富！敬请关注【宗元】头条号！

图片均来自网路。

❸ 大学生村官如何在在精准扶贫工作中发挥作用

牢固树立“寄予事业是最大的关心、给予舞台是最大的支持”的观念，坚持以推进创业为切入点，促进大学生村官在精准扶贫工作中建功立业，努力在创业富民中成长成才。
一是创建创业基地。结合大学生村官专业特长和地域产业特点，针对大学生村官创业的强烈意愿，把发展农业项目作为大学生村官创业的首选课题。为科学规划好具体项目，最大限度地整合优势资源，降低创业风险，各乡镇根据自身实际邀请省市农口专家对大学生创业基地进行调研论证，最终确定以果品产业、设施蔬菜、畜牧养殖和沼气能源四个农业项目为先导实施大学生创业实践，例如朱店镇在北川建立起了大学生村官创业“一基地四园区”的循环农业模式，为大学生村官集体创业搭建了平台。
二是创新创业模式。全县立足既能实现大学生村官自身价值，又能真正带动群众脱贫致富的目标，积极探索创业模式。推广园区带动式、专家引领式、基地辐射式等三种模式，打造“大户+基地+大学生村官+农户”的创业联合体；鼓励与产业结构调整、扶贫开发等项目有效对接，通过创业园这一载体，将上级推广的致富经验、信息带到所在村，带领村民致富。
三是创新培训方式。紧贴大学生村官技能需求和创业园发展需要，采取多种形式，强化教育培训，不断为大学生村官“充电”。首先为大学生村官“量身定做”培训计划，邀请县农、林、牧技术人员对大学生村官进行涉农政策、养殖技术、果园管理、蔬菜种植和沼气建设等知识培训，增强大学生村官创业的本领。其次建立本地种养大户与大学生村官“1+1”结对帮带模式和一名乡镇领导班子成员、一名乡镇农技工作人员、一名村党支部书记帮一名大学生村官的“3+1”帮带机制，在资金、技术、管理等方面进行帮扶。最后采取“走出去，请进来”的方式，先后组织村官到周边市县示范园观摩学习，帮助他们拓宽视野、增长才智。

❹ 乡村一级如何帮扶大学生村官创业

您好，中公教育为您服务。

大学生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年（含2年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

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❺ 如何发挥大学生村官在扶贫攻坚战中的重要作用

您好，中公村官为您解答！
大学生村官应该在扶贫攻坚中发挥好以下几个方面的作用。
当好精准扶贫的联络员。精准扶贫要求单位挂村，以“挂包帮”工作推进精准扶贫，虽然都要求挂联单位至少派一名工作人员驻村，但由于挂联单位人员有限，或是驻村工作队员个人原因，仍然很难实现长期吃住在村，因此，大学生村官作为扶贫工作队员要充分发挥好精准扶贫的联络员，要把贫困户的动态及时告知联系帮扶单位，以便及时调整联系户联系干部帮联信息。同时，在信息的输入过程中，各单位负责输入自己的联系村组的信息，在这一过程中，可能会出现信息纰漏等情况，导致信息无法完整录入系统。作为大学生村官，要与挂联单位保持紧密联系，并充分利用自己熟悉村情的优势，时刻为挂联单位提供准确的信息，保证贫困户信息的完整。
当好精准扶贫的分析员。精准扶贫要求每一个挂联干部要完成对自己的联系户家庭情况的摸底，摸准数据，但由于在农村，很多老百姓文化水平的限制，无法准确说出自家致贫原因或是帮扶意愿。所以要充分发挥大学生村官熟悉基层，了解群众的优势，通过深入群众、调查摸底，全面了解掌握贫困户生产生活状况，分析致贫原因，针对不同的贫困户提出不同的精准帮扶措施。去年来，我在全村259户贫困户中，前后入户调查共3次，参与信息录入3次，完成近千份调查表的统计工作。
当好精准扶贫的宣传员。在扶贫工作中，大学生村官要根据上级部门的安排，融入到扶贫工作队中，并利用自己的农村的群众基础，利用村内党员会议、村民代表会议和村民会议等，充分宣传好国家的扶贫政策，同时要深入到田间地头，在日常的生活聊天中，把精准扶贫政策宣传入户。去年来，我作为州农民宣讲团成员，在州委宣传部、县委宣传部的安排下，前后在贡山县茨开镇吉束底村和丙中洛镇、甲生村委会宣讲党的十八届五中全会精神共8场。通过通俗的语言对党的十八届五中全会精神进行转化和宣讲，使更多的群众更好的了解了中央关于精准扶贫的政策。
当好精准扶贫的信息员。信息摸底不是目的，精准扶贫的目的是根据贫困户实际，为其提供切实可行的帮扶措施，大学生村官要利用熟悉电脑、网络等优势，不断为贫困户提供有力信息，并根据需要，帮助其脱贫。今年4月，我尝试通过招聘网站为自己的联系户甲生组董文金投简历并成功应聘，帮助他在县城找到一份工作，实现农村劳动力转移一个，为以后我村劳动力转移寻找到了一个新的途径。
当好精准扶贫的开导员。在精准扶贫工作由于重点是建档立卡户，因村民思想观念的原因，对国家的扶持仍然有较强的依赖，那些已经达到脱贫条件的村民固然不愿意退出建档立卡户。因此作为基层工作人员，大学生村官要做好思想开导工作，做好村民的思想工作，为精准扶贫营造一个和谐安定的社会氛围。
当好精准扶贫的调解员。我村在安居房建设项目实施中目前只安排了100户，所以，有个别小组对村委会产生了一些意见，针对这一情况，在村领导的带领下，我们对每个组一一说明情况，保证了项目的顺利开展。另外，目前正在建设的丙吉公路，甲生村是必经之路，占地面积较大，涉及农户较多，国家补偿标准又不能满足群众的期望，在项目实施初期遇到了一些阻碍，所以村里就成立了调解工作组，深入农户进行了长达半个月的调解工作，目前丙吉公路在我村境内的路段已挖通。
总的来说，作为基层一线的工作人员，我们大学生村官能做的还有很多很多，但是由于个人能力有限，还有很多作用没能充分发挥出来。在今后一定加强学习，提高业务水平，更加积极地融入到扶贫攻坚工作中，在基层这篇广阔的天地奉献自己的青春。
祝您生活愉快！

❻ 如何帮扶大学生村官加入党组织

您好，中公教抄育为您服务。

如何帮袭助大学生加入党组织您可以咨询您所在单位的组织部门。

（二）选聘条件

1、思想政治素质好，作风踏实，有全局观念，组织纪律性强。

2、具有较好的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力，志愿到农村基层工作。

3、学习成绩良好，能如期毕业并拿到相应学位。

4、身心健康，吃苦耐劳，能适应基层工作。

5、遵纪守法，学习或工作期间未受过处分。 坚持同等条件下中共党员和优秀学生干部优先、涉农专业优先、回原籍任职优先。根据大学生村官的工作特点和岗位需求，今年所选聘的大学生村官中，中共党员所占比例不低于 80%，男性比例不低于 50%。

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❼ 大学生村官与“三支一扶”有区别吗都有编制

• 编制复上，都不是属于公制务员编制，但是报公务员和事业部都是有加分的

• 村官待遇最高，门槛也最高。三支一扶待遇低，门槛低。

• 村官支农扶贫这三类干的活基本上是一样的，都是在基层打杂。

• 服务期满以后考编制是一样的待遇的，但不同单位会有专业的招聘限制。

• 安置，个人感觉村官服务期满以后安置的机会还是比其他的服务基层的人机会多的。

• 貌似现在工资最高的是特岗教师

❽ 三支一扶和大学生村官的区别是什么

1、开展工作的主要目的不同
大学生村官工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;
“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。
2、牵头单位及实施主体不同
大学生村官工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;
“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。
3.“入口”条件及程序不同
大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;
4.报酬待遇及经费来源不同
大学生村官工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担;
“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。
5.聘用期限及期满“出口”不同
大学生村官聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。
“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。