日本大学生就业

『壹』 留学生在日本毕业后工作情况怎么样

留在日本的工作如何?

在世界经济全球化的今天，日本企业也在努力摆脱早年“加拉帕戈斯效应”的影响，谋求自身的国际化发展。许多企业新增了为外国人专设的工作岗位，将公司内部的“多元化”作为企业名片，来吸引更多的优秀人才。

86%的留学毕业生希望在日本就业

调查结果表明，外国留学生的85.7%在毕业时希望留在日本工作。通过3-4年在日本的生活，多数留学生都较认同日本的生活方式和水平，希望能够在日本继续生活寻求发展。也有很多留学生希望能够在日本积累一定的工作经验后再回国，这样也有利于提高在国内找工作时的竞争力......

20%的日企招聘留学生，大公司达到70%

在日本所有招聘应届毕业生的企业中，招聘留学生的企业占到了20%。其中，设置专门面向留学生名额的企业，占到了10%。

同时，企业规模越大，招聘留学生的比率也随之增加。1000人以下的企业在14%，而5000人以上的企业则有70%的企业录用了留学生。

30%能找到工作，15%选择继续深造

尽管留学生的绝大多数都希望能在日本就业工作，但事实上真正能够找到工作，开始工作的仅仅约占30%，同时15%的大学毕业生选择继续升学深造(包括硕士、博士课程)。另外，35%选择了回国(就职、升学或其他)。

中国留学生在日求职概况：

作为外国人留学生中的主力军，中国留学生在这场人才争夺战中做出的选择也不尽相同：有人选择留在日本与一众日本企业博弈，为拿到一份心仪的Offer而奋力搏杀;也有人做出了不同的决定毅然回国，把眼光放回故土，想要凭借海外留学经历为自己博取一个更好的前景;还有的人则另觅他途，选择攻读硕士博士，继续充实自我……

日本企业对人才的要求有别于中国国内，普遍不看重专业对口，而是着眼于人才的综合素质。因此，日本企业需要通过多次的面试及小组讨论(grouptalk)来对求职者进行仔细的筛选。求职者进行七八轮的面试在日本属家常便饭，而在中国基本没有。

留学生为什么愿意在日本工作?

A、应届毕业留学生愿意留日本工作的理由：

1.日本企业的技术、商品水平高

2.日式商务风格有可鉴之处

3.进行人才培养等培训

B、已在日企里工作的留学生不回国的理由：

1.日式商务风格有可鉴之处

2.可以充分发挥语言优势

3.工资水平高

应届毕业留学生在日企工作分配情况：

应届毕业留学生进入公司工作后，将体会到日企的经营体制的成熟，良好的公司福利，而且随着企业本身国际化的深入，仅从语言因素上来看，外国员工也拥有了越来越多的发展空间。

进公司后多被分配到“销售”部门，在所有的行业中，制造业的招聘留学生率，达到27%，其次是服务信息类近19%，金融类最低，仅有2.9%。最初大都是被分配到“营业、销售”部门，达到36.7%。

日企的一个特点是非常重视“现场”，也就是直接接触客户的环节。日本曾经以制造业世界，靠的就是现场点点滴滴日复一日的改善和管理。现又以服务再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是为每位客人提供服务的“现场”能力之高。

在日企，几年调动一次部门，使员工不断地尝试新部门，接触新事物，使员工提高更快的经验和技能，也是日本企业培养员工的一大特点。作为了解业务、客户最重要的“现场”就是营业部、销售部，其也是人数最多的部门，留学生被分配到这样的部门，是很正常的。

日本企业招聘留学生最重视“人品”

日企招聘留学生的目的最多的是为“确保优秀人才”，占到了50.6%，其次是为海外子公司业务(23%)、业务上有外语需求(20%)，还有就是提高公司内部人才的多样性或改变日本员工的意识(18%)。

第一，日企不要求专业和职业对口。

第二，职业发展设计及人事评估和日本员工同一标准、一视同仁。

第三，招聘“优秀人才”的标准侧重于个人的潜在能力，是指日语水平高，能和日本员工融为一体一起工作的人。

通过采访400余家企业的招聘负责人，对留学生的要求为：

日语能力(85%)

沟通能力(65%)

适应能力(47%)

对日本文化的理解(42%)

行动力(37%)

会话及书写能力(85%)

特别是敬语，对于留学生来说，在校园生活中实际使用的机会很少，所以对于敬语的重要性，认识很不充分。真正理解商务用于，或能够熟练区分使用这两种用语，留学生需要专门的学习和训练。

留学生聚堆儿的人找工作较难

在日本应届生找工作，各个大学都会在一个统一的期间举办就职说明会，遵循基本相同的流程，所有应聘毕业生一起提交申请，一起接受面试，一起拿内定。本国内得留学生平时聚堆儿，日语水平提高的慢，找工作时缺乏信息。在企业分析，自我分析，填写简历资料，准备考试，面试，甚至服饰，礼仪等方面都有一定差距，在就职活动中也始终处于被动，困难重重。

『贰』 日本的大学生就业

日本抄RECRUIT公司25日公布的大学生就袭业调查显示，面向2008年春季毕业大学生的工作岗位约93万个，这一数字创下历史最高纪录。
该公司分析，由于日本企业业绩持续好转，2009年大学生就业也将继续保持“卖方市场”。调查表明，日本有18％的企业认为2009年春季毕业的大学生就业人数将比2008年春季增加18％，而不像一些人预期的那样会减少。
从行业来看，零售业的就业形势最乐观，其次为制造业和餐饮酒店业，最不乐观的是运输业。
这项调查面向日本全国约4300家规模在5人以上的公司，其中3426家公司给予了回答。
日本学校的学年从每年4月开始，到次年3月结束。

『叁』 留学日本毕业生的就业层次

就你说的这几个学校呢。。。。回国就业是肯定可以就业的 但是回事业单位如果没人是答不会要你的
他们也没有一本二本这一说 留学生回国前做个学历认定 就完事了 以前公司看你是海归还重视下 不细查你学校 现在野鸡大学太多 网络下你就露馅了
所以那种就业仅限于能找到工作 好工作基本别想 除非你日语特别牛 就靠语言不靠专业知识 但是日语牛的也不会去这种学校
只能给你说这些学校在日本是五流大学 不是夸张 日本对大学档次分的很细

『肆』 现在日本的大学生就业形势好么

作为日本的学校老师，我来权威的告诉你：
如果你能继续攻读化学类专业研究生，毕业后，无论是留在日本还是回国找工作，前景都是比较广泛的，因为去日本留学的同学绝大多数都是选择文科类。回国后，待遇即使和国内的应届研究生同等待遇，但最后加薪与升职就远远快过国内的同学。
1，首先办理日本留学签证，需要在国内具备初级日语证书，比如J-TEST的E-F级，NAT的4级，或者日语能力考试的N5。为了考出这个初级，任何培训机构去读3个月都没有任何问题的，关键是要看培训费用了。其他的申请材料都是比较容易准备的。
2，申请一所什么样的语言学校，决定你能考取什么样的大学。好的语言学校考本科的比率为70%,绝大多数大学的考本科的比例只有50%.并且好的语言大学不仅教日语，还有数学和综合的辅导课程，还有升大学院的专门班级。
3，好的国公立大学和顶尖的私立大学的一些专业是需要英语成绩的。留考的理科数学比较难，日语和综合还相对容易。语言学校读1年半，基本可以达到N2-N1。
4，20万存3个月的存款证明，没有那么多也没有关系，也容易办出来的。1年需要8－12万不等，可以通过打工，申请奖学金，学费减免来解决以后的学费和生活费。日语能力如果有初中级N3的话，到日本3个月以内就能找到工作。

『伍』 日本留学毕业后有哪些出路

可以参加研讨会拿到企业内定，进入大手企业。
或回国后选择日本资本介入的公司也是收入有保障。
或者你可以看看我的主页 或许能够帮助你
欢迎采纳。

『陆』 去日本留学将来就业问题

都先别想的太好。一边要打工一边要读好书，赚足学费是很困难的。
毕业后，留在日本找工作，或者是回国找工作，都不是件容易的事。
如果国内有好的选择，留在国内也不是件坏事。
语言，生活习惯，思考方式，都是一些不容易克服的问题。
自己也是高中毕业后来日本的，很多困难是在国内想象不到的。希望楼主能做好思想准备再出国留学。

『柒』 日本留学生的国内就业情况

日本留学就业前景看好
一直以来，日本都是中国学生留学亚洲的首选国家，仅2006年，专从日本正规大学毕业回国的属中国学生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的质量和灵活多样的语言教学是其中最重要的因素。
日本的大学有国立、公立、私立之分。国立大学是国家设置的学校，在各都、道、府、县至少设置一所，全国大约有100所之多。公立大学是由县和市等自治体设置的学校，全国有60所。私立大学数量最为庞大，全国多达430所以上，而且其中40%集中在东京圈内外。国内大多数留学生都进入私立大学学习，里面也不乏像早稻田大学、庆英大学这样的优秀学府。

『捌』 日本留学生在日本就业都干什么工作

男的话在日本餐饮店刚进去基本洗碗几个月，然后看你的能力会换其他工作。送报纸版，送信等也有，权不过一定要有摩托车驾照。超市收银是最好的，不过很难找，我同学找了几百家便利店和超市才找到。现在经济不好洗碗底等工作日本人也抢着做，工作很难找。有熟人介绍的话就简单多了。日语能力和机遇都很重要。 女的比较好找，工作不会很累。

『玖』 日本留学生就业问题。

我有个朋友在高粱，离仓敷很近，
听说仓敷这个地方工作还是蛮多的，在日内本打工几乎都容要走很远
我在群马县
每天去上班要骑一个小时的自行车，上班的地方还在山上，
我的腿现在可结实了，如果你不是那些有钱的温州佬后代，
准备来吃苦吧

『拾』 现在的日本就业率高吗去那好找到工作吗

我们抄这个时候来反观我们的邻国日本，就会发现日本甚至出现了一种幸福的现象，就是日本的大学生就业率几乎达到了100%。这么高的一个就业率水平，让很多中国的大学生会非常羡慕，在日本基本是不愁找不到工作。但是我们要考虑的是这样的现象其实对整个市场来说并不是一件好事。
首先从大学毕业生自己的角度来说，虽然就业率达到了100%，其实本身的根源就是日本100个岗位当中只有71%的岗位有人去应聘，大部分岗位实际上处于无人应聘的状态。这个从某种意义上来说，就是日本少子化老龄化的一个重要体现，日本经济的活力严重不足，所以对于大学生来说，本身的发展是需要依靠国家经济的高速增长的，如果国家经济增长速度不好的话，日本的大学生即使找到工作了，也属于一个生活质量和生活水平相对较低的状态，这也是为什么日本出现了比较严重的低欲望社会的原因。