富士康菁干班985本科生待遇

『壹』 请问，富士康菁干班对于一般本科生而言，算是一个怎样的工作选择

现在从学校出来来的本科试用是源 （以前（工资普调后）的底薪）+ （房补）+ （餐补）= （现在的底薪）试用期为 个月+ 个月的考核期，也就是说 个月后只转正手续不加钱， 各月考核到了后会根据你在考核期的表现进行打分主要是你的课级主管进行打分 - 分加（ - ）， - （ - ）， 分以上加（ - ） 分以上会被评为优，但是需要课级主管的特别说明，也就是说要举例说明你对公司的重大贡献，一般课级主管都不会给你打到 分以上。

『贰』 富士康菁干班，本科生进去有发展吗

http://..com/question/272333060.html 看一下这个吧 希望对你有帮助 我相信你也是受到周围舆论的压力 犹豫去不去 我也是刚签的晋城富士康 希望对你有帮助

『叁』 朋友，我 刚签了富士康菁干班，我机械专业本科，麻烦你介绍下转正后待遇和奖金，住宿条件怎样，年终奖等，

不是很清楚你是签约在深圳，还是其他地方呢？就按深圳的情况来给你大概介绍一下吧：
1）转正前会有很多培训，入职期从你进公司报道开始算，后面有3个月的产线实习，如果产线赶产加班，会给你算加班费的，还不错。转正前的工资是2000-2500（有特别专业的起薪会高一些，好像有IE，自动化等...）。
2）3个月后回所分配的部门工作，会有培训以及实际的工作任务，满3个月后你的直接主管会根据你在部门的这三个月的表现考核转正绩效（优：700-1000，甲：500-700左右，乙：300-400，丙和丁有点忘记了会否有加薪。（还有切记：有末尾淘汰10%，我记得我们之前的情况是这样的：之前分配在研发工作的，可能被推送到其他部门适合的位置，生产或者周边部门；也有直接被淘汰的。）
3）转正后会根据你所在部门的情况来定待遇，加班会有加班费，对于菁干班头半年来说，奖金会有，但不多（半年的绩效奖（比较少）+年底年终奖（多发一个月工资，所谓的年底双薪））。
4）菁干班的住宿条件还是不错的，一般是分配到L区 或者北门F区，J区宿舍 6人一间，跟大学里最好的宿舍差不多的，有IP电话，热水器，宿舍里衣服是由公司外请的洗衣公司免费清洗，有电视，台球，乒乓球，健身房，游泳池等娱乐设施，可以免费申请上网等。不过在宿舍每月都要做公共区域卫生，如果累积次数太多，会被宿管取消住宿资格。
不过现在富士康对于宿舍管理全都托管到外面的物业公司来管理，具体的情况变化就不是很清楚了。
5）休息方面：基本上富士康从上到下（师级干部和普工）强调SA8000，要求强制的6休1，如果连续上班超过的，考勤系统会出现异常，会给你的三级主管发notes通知，知会你的上班情况。
周六是弹性班制，上班会算加班的，根据你所在部门工作的情况来定，不忙的时候你也可以休息的。

应该可以满足你的问题需求了吧，给我加分吧，谢谢！~~

『肆』 一本985的毕业了两年的本科生，去富士康薪水是多少在线等

呵呵，我们部门两个985本科生基础工资6000，比某些十年员工都多，只在产线待过的就别说2000了初中高中才这么点，大专都差不多2550底薪

『伍』 深圳富士康菁干班（本科）待遇怎么样

其实这么说。什么菁干班，只是说进去的待遇会好一点。一般进去都是师1级。就看你怎么混了。

『陆』 富士康菁干班的待遇和工作内容是什么

菁干班来就是以前的新干班自,也就是说从学校分过来到公司里面的,绝大部分的人是没有从事工作的，所以才叫新干班。根据富士康的要求所有新干班来到公司后前一到三个月为实习期间,也就是从事学习工作，而这段时间大多数人都会在生产线上做事,实习期过了后就会分到自己进厂时的专业工作里面去。你说你做的是硬件工作,是硬件开发还是生产方面的。
兄弟,我还想告诉你的就是不要相信别人说的话，不管是什么事情都要自己去体会去感受，凭自己的感觉做出评判，自己觉得好的就是好的，有的时候别人说好的东西，往往自己却觉得不好，你说对吗？

『柒』 大学本科生进成都富士康菁干班怎么样

本人2010菁干班，现在抄基本工资3000，房补袭300和饭补（看你每月吃多少）是要扣的，然后每个月你一个班不加2000过一点（税后），加班48个大概三千45的样子~富士康很大，看你运气如何了，想学东西在研发（rd），忙时比较累加班多哦，嫌了就是教育训练没加班哦！想赚钱在产线（pe，里面叫工程），工作很无趣但是加班都有保证~富士康很大，看你运气怎样了！

『捌』 富士康菁干班怎么样

箐干班（菁干班）是既新干班之后富士康集团对招募进来的应届版本科生、研究生权的又一称谓。
其级别为师二（本科）、师三（硕士研究生），是富士康为培养新生骨干力量政策下成立的一个由（毕业前在学校等地与富士康已签约）新进公司的应届（本科、研究生）毕业生所组成的一个“组织”，确切地说这个组织在实习的半年期间标志较为明显，以后渐渐被忽略。其明显标志有，菁干班成员享受富士康核心干部的待遇（引用人资部门-先生语录），比如转深圳户口，享受医疗保险以及等等其它所谓的优惠政策，最为重要和特征鲜明的菁干班进公司之后将进行半年的实习期，以及需要在入职半年后才可以搬出园区居住（外租补助500元/月）等等。
箐干班最主要的优势在于级别，而并不是所说的骨干人才培养，箐干班在富士康内并没有受到特别的优待或是重视，仅为普通员工，其承担的责任也往往并不是设计研发，而且与生产相关联的一切工作

『玖』 富士康菁干班待遇

我是本科毕业生,去年年末签的,协议书上没有写待遇,但有违约金:3000元.但是富士康是一个大企回业,待遇在外界比较透答明,本科生进去试用期工资是2000,转正后有五百内的加薪,有2-14个月的年终奖,加班费另记,公司提供住宿,有免费的洗衣公司,有伙食补助.