南瑞继保本科生什么编制

⑴ 南瑞继保怎么样，听说各种出差，待遇任何

本科7月毕业到年底工资3200，年底有个1万7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节后的一专年工资3800，年底有个2万7、8的奖属金可能（不出差的会更少）；过了春节新一年工资能有个4800～5000；一出差就是2、3个月，出差周末无休息且不算加班，天天干活，如果法定假日出差在外还在干活的话当天的饭补3倍算给你（没有工资3倍注意）；
出差330+很正常的；所以每年离职率非常高，这几年尤其高，因为补贴前几年一直不涨，离职的太多了去年才涨了一下，南京房价高+出差过多无法几年后转岗＝请慎重考虑。不懂可以再追问。
研究生工资会比本科高800～1000左右的样子，一小部分（有的也不会很快转）出差半年，1年会转研发；现在岗位饱和，如果每年离职的研发岗位多了，也许会转岗到研发快一点；很多研究生出差2、3年没转到研发的很正常。研发经常干到9、10点钟晚上，加班（不对，是误餐费--一个小时十几块钱--每年可能调整不一样会）很多的，基本没有自己生活，加班跟南京的28所（业界别名--小华为）有的拼。非要去企业还不如去南瑞集团呆着好，南瑞继保跟南瑞集团完全不是一个意思没啥关系。

⑵ 求大虾给说下南瑞继保的情况，本人自动化本科，想进南瑞，南瑞要不要

自动化毕业进来的话应该是做相关“综合自动化”的工作，也就是搞有关监视后台的。和电气专业的待遇一样，一进来先进试验组培训，快则3个月就要出差（现场服务），要先做好吃苦的准备。

⑶ 请问南瑞继保的待遇怎样以后发展前途怎样

1.
社招的话，不要求一定是多好的学校，但是出身不能太差，如果你是在南京读专的书，那么差不多河属海就可以了
2.
掌握即时的招聘信息，不要错过时间
3.
本科进来，不管是不是有工作经验，肯定是工程部，常年出差调试，工资+年终奖+差补，一年差不多十多万，正常刚进来，在13w左右
4.
想要不出差转其他部门，研发没戏，销售现在有点困难，出个四五年差，可以转设计部门，从设计转销售就比较容易了，至于生产制造之类的部门估计让你去你也不会想去
5.
能不能录用，看面试表现，一般不会有太大问题
6.
南瑞继保的辛苦程度是其他厂家不能比的，心里要有数，当然待遇方面目前貌似同岗位中比其他厂家都高

兄弟，自己拿捏！

⑷ 南京南瑞继保属国企吗本科女生没有关系能进吗调试员待遇怎样

是国企。如果有面向社会公开招聘尽管去试试呗，只要能胜任就可以啦。。这类企业，待遇这种东西，至少在刚进入社会的毕业生里，能属于中等偏上。。

⑸ 南瑞继保待遇怎么样啊马上要去面试了，跪求。三年之后能拿多少啊听说出差比较多啊.....

你是研究生还是本科生？
本科生去，第一年6万，以后每年涨五千。长年回出差，如果出差时答正常情况每天可净挣100左右吧。
研究生，第一年9万，出一年差然后转设计或研发，大概12万以上吧。
若是出差，每年出300天，也就是几乎都在外面跑，偶尔回趟南京。呵呵

⑹ 急！电气本科生进国电南瑞科技搞技术服务类，待遇如何，与南瑞继保相比如何

待遇是南瑞继保好，继保在江宁，科技在浦口，一南一北。本科生工作出差较多，要有心理准备，当然研究生刚开始也是出差

⑺ 南瑞继保属国企吗本科女生没有关系能进吗调试员待遇怎样

南瑞继保是国有控股股份公司，本科生可以进去，但是前提是南瑞厂需要招收人。调试员对各种继电器屏。根据其接线和保护的设计要求进行调试，满足设计对于该屏的这种参数要求，在继电器厂内就是一个技术活

⑻ 南京南瑞继保 待遇

8-10w

⑼ 2017年南瑞继保本科生薪资是多少

本科7月毕业到复年底工资3200，年底有个1万制7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节后的一年工资3800，年底有个2万7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节新一年工资能有个4800～5000；一出差就是2、3个月，出差周末无休息且不算加班，天天干活，如果法定假日出差在外还在干活的话当天的饭补3倍算给你（没有工资3倍注意）；这几年离职率非常高，慎重考虑。不懂可以再追问。

⑽ 南瑞继保新招聘员工有编制吗

建议你咨询公司人事部，就知道员工待遇情况了，注意第三方合同。