中国移动本科生工资待遇怎么样

Ⅰ 中国移动正式员工待遇怎么样本科6岗

别听一楼扯淡，移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年版转正应该岗位和你差权不多吧。一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了（我是中石油的正式工也没这么多啊）。 至于福利什么的没和她聊过，应该央企都差不多，有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处，现在移动正式工都稀有物种了，网上回答问题的好多是派遣工，他们自己混得不如意，有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害，杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了，央企正式工号称“上市公司里的公务员”，有机会慢慢体会吧。

Ⅱ 有谁“211”大学本科毕业后去中国移动公司工作的工作怎样，工资能拿到多少我是自动化专业的，想去移动

你好，首先，明确一点，像刚刚毕业到移动工作的不会直接跟移动公司签合同，能跟移动公司直接签合同的不是资历老就是有领导层。中国移动集团你不可能直接进入，首先你进入的是地方的分公司，即我们移动内部所说的二级公司，二级公司分很多部门，比如客服、营业厅、电营等等，无论哪个部门吧，没有几个人是直接跟移动公司签合同的，除了一些部门经理等稍微重要点的人，剩下的均是第三方人力资源公司做的人员外包，也就是说你跟一个人力资源等第三方有人事权的单位签订劳动合同，之后这个第三方公司再把你外包给移动，你的一切工作都是为移动服务，你享受的待遇是移动公司给的，但是实际你并非移动员工，不知道你这点能否明白。再说说工作工资问题，移动工作讲的是效率，这个效率不像其他公司的效率看你干活多少，而是实实在在的数据指标的，绩效严格，有时候确实压力很大，但是工作环境这是小公司难以比拟的，再说待遇，我是北京分公司的，老实说不像楼上说的那么可怜，2500元/月确实有点可怜了，当然也许其他地方分公司的工资跟北京不太一样，这只是个参考。
如果我推荐你，作为你的专业来讲，没必要到服务为主的行业来，例如移动，多考虑技术型单位，尽管初期累些，但是自动化本科对于一些生产车间来说是少有的，但同时你要清楚你缺乏实际经验，所以，学会人际交往、多像老师傅学习、哄好老师傅，我个人认为会更有发展空间。切记，刚刚毕业不要急于一口吃个胖子，不要单纯的看到眼前的利益，要长远的看，有自己的发展目标，这一点你一定记住，我曾经因为只看到眼前利益吃亏过，说白了，不要总是想着刚工作两三年就想正很多钱，不靠谱，眼前的利益往往会掩盖住长远的利益，切记。

Ⅲ 现在中国移动正式员工的待遇怎么样 应届本科生进去值得推荐吗

在重庆5岗正式编制1000多是常规，几百块也不是稀奇事。还不如去端盘子

Ⅳ 研究生和本科生刚刚一起进中国移动公司，待遇有差别吗

那要看是什么职位，不同的职位工资是不一样的，如果是同一个职位，都是应届生一起进的公司，可能试用期工资会一样，后面的话会慢慢的根据你的能力来体现出来！

Ⅳ 本科生去中国移动待遇如何有正式编制吗

社会化员工的工资就要看你的从事部门而定，在我们这里，有1千多至2千多，如果是表现很好很好很好的，最多也是四千

当然有正式编制的啦！工资肯定是翻几倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二万以上，大概，普通职位一个月有一万吧，但今年大降薪，当然也是按地方工资而定。

最关键的就是，不是你想去就可以去，全都是内定的，关系化的，没关系什么都不行，有关系，别人也会让几分，还有社会化员工是比较让人看不起的哦！在移动正式工占公司的二、三成，其它都是社会化员工，
现在很多本科生的了----但最主要就是关系——————中国社会就是这样的了

Ⅵ 中国移动的薪资待遇怎么样

具体数字我不清楚，但是只要成了移动的正式员工，在我们湖北荆州，那待遇相当于同级别教师的10倍。

Ⅶ 中国移动工资待遇 正式员工待遇怎么样

中国移动正式员工工资待遇：经济发达地区，年薪都在10万以上，其它地区会低一些。

Ⅷ 中国移动福利待遇怎么样

md我本科，每个月到手600.。。。活了3个月了本科刚毕业，344的公积金不高的话，你去看下那专个单位有这属么多的公积金的？我在大客呆过，跑了n多政府，烟草，石油客户，只有公积金能骄傲的。。。ps：本科10d，硕士
9d，刚进都这个。。。可怜的是邮校那帮鸟人，现在来了都是c类了。。。

Ⅸ 中国移动里本科生工资能有多少

1000吧，根据你所学的专业和你所在工作地物价水平

Ⅹ 移动待遇到底怎么样

移动公司分三种抄级别袭,ABC
A类员工是以前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红,都是老员工了,年薪十几万到几十万不等.现在进入公司没有这个福利了,除非是做得特别好的员工有这个晋级.
B类员工是与中国移动签约的员工,一般是技术类,持有移动机密的员工,福利待遇也相当好,只是没有年终分红.年薪十来万没问题.
C类员工是人事外包,与外包公司签约,不属于移动真正员工,但仍从事移动工作,工资也由移动公司发放,也可享受移动绝大多福利,一般年薪4-8万.
与此同时,还有一种分岗制,分为4岗----16岗不等,一般进入移动公司的人从最低岗做起,然后绩效好可一步步升岗,而工资也逐步升上去,本科进入移动是6岗,大专是5岗,大专以下是4岗,工资就差了很多,岗级是绩效工资的系数,一般每一岗会差个几百块.7岗以上,公司会配备笔记本电脑.
移动公司的工资体系是很繁琐的,根据部门绩效排名,员工类别,岗级,业绩的不同而每个月不同,,每个月都会以不同的外目发放福利,比如清凉饮料费,高温费(重复发放），还有这补贴，那补贴，还有商场提货卡，车餐补贴，如果你能干，搞点外水没问题。