211本科生进德邦
❶ 应届本科生应聘德邦物流的物流专员和储备管理这两个岗位怎么样
首先给来你普及下德邦的自岗位分类。
大致分为三种，一种是营业部，一种是运作部，一种是职能。
第一、物流专员储备管理什么的只是说说而已。你面试通过之后，要么去营业部做营业员，要么去运作做统计员，要么去职能部门做文员。
第二、不是什么岗位都要上那么久的班。只有在经济发达，货量大的点部，营业员可能会上的比较久。其他运作和职能基本都是准点上下班的。
第三、德邦的管理岗位都是从内部晋升的，不是从外部招聘。而你的学历和毕业院校比较好，起点会比别人高，不管你在哪个部门，只要你转正满三个月，就可以去参加储备经理培训，这个时候靠的就是你个人的能力了。
口才好，有想法，PPT做的好，工作认真负责，每月考核经理给的ABC考评比较高。再多在高级经理面前露露脸，和领导打好关系。那么你肯定能储备通过，然后你就算是迈上领导岗位了。
❷ 本科生去德邦物流工作好不好
不会 德邦的女生还好一些 做一些基础的出纳跟会计 文员工作 男生就比较累了 天天搬货 卸货 闲的时候还得出去跑业务 女生相对来说轻松些 但是 发展稍微慢了点 储干什么的 相对男生 要差很多
❸ 应届本科生应聘德邦物流（深圳）的物流专员和储备管理这两个岗位怎么样
首先给你来普及下德邦的岗位分源类。
大致分为三种，一种是营业部，一种是运作部，一种是职能。
第一、物流专员储备管理什么的只是说说而已。你面试通过之后，要么去营业部做营业员，要么去运作做统计员，要么去职能部门做文员。
第二、不是什么岗位都要上那么久的班。只有在经济发达，货量大的点部，营业员可能会上的比较久。其他运作和职能基本都是准点上下班的。
第三、德邦的管理岗位都是从内部晋升的，不是从外部招聘。而你的学历和毕业院校比较好，起点会比别人高，不管你在哪个部门，只要你转正满三个月，就可以去参加储备经理培训，这个时候靠的就是你个人的能力了。
口才好，有想法，PPT做的好，工作认真负责，每月考核经理给的ABC考评比较高。再多在高级经理面前露露脸，和领导打好关系。那么你肯定能储备通过，然后你就算是迈上领导岗位了。
❹ 进入德邦有什么要求你
您好：复
德邦物流的面试一般制分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。加油，你可以的！
在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
❺ 本科应届毕业生到德邦物流工作怎么样
刚毕业去本科生去德邦物流做，实习期是很苦的，要干体力活，而且工作时间也长，晚上弄到8点是经常的事情。而且实习期工资低，2000多一个月，不过要能熬过去，转正后做到管理岗，就舒服多了。
❻ 本科生进德邦物流（营业员、接送货员）是当搬运工吗待遇怎么样。。。
1：走进德邦。新人进公司之前都需要面试，一般有四轮，先是无领导小组讨论，然后名词解释，再是团队游戏，最后是面对面交谈。所谓无领导小组讨论就是要选出领导，名词解释就是需要你的激情，团队游戏就是要你的激情加上智商，面对面交谈就是要你有激情，有自信。这就是德邦需要的能够忽悠的年轻人！！！！
2，进入德邦。一进公司就会参加一个礼拜的培训，需要哥哥小组有激情，能够奉献，这个时候就是洗脑，让年轻人为德邦奉献自己的青春，燃烧自己的生命！
3.进入德邦之后，只要你是一个站着撒尿的都会让你出去搬货，做搬运。刚毕业的学生可能不能适应，然后上面来一个领导，说“小伙子好好干，有希望，马上要用你的人，XX部门有个空位子，上面正在考虑你。。。。其实这是变相让你坚持搬货。等你做搬运做了一两个月之后，你会慢慢适应的，可笑的是德邦的老板居然说搬货可以锻炼身体，黑黑，这个时候告诉大家，在德邦物流搬货比打炮还要累，都是几百公斤的，动不动就会把自己砸伤，万一砸伤了还不算工伤，因为一旦工伤成立，部门经理的乌纱帽就要掉了！！！你还是忍着吧
4，月薪。外面都会说物流好赚钱啊，工资好高。我告诉你的确是这样，有些小专线物流，司机一个月2万多，很正常，但是德邦物流呢，一个月底薪2500，奖金可能有2元到500元不等，但是有40%的员工说奖金只有两元，哈哈，苦逼逼逼的，这个月的工资要得到下个月25号之后才能发，你这个月部门做15万收入，你下个月部门指标就是18万，做不完要扣你的奖金，到时候奖金就是2元。你上个月的欠款没有收回来，就要扣你30%的奖金，痛苦吧
5，上班时间：早上08:30-晚上20:30，这还算早的，有的统计员一天只睡3小时。
6，年终奖，永远都是零。老板原话是，去年公司赚2亿，今年只赚2.2亿，公司亏了，就没有年终奖！
7.晋升：这个要看你跟领导的关系，你在领导升上花钱花的越多，你就有机会，你甚至可以炒货，卖货，随便你怎么搞不要紧，只要你愿意为领导花钱
8,，我不想说，都是一群爷们，领导都好色，武汉这边的一大半领导都在洗脚城呆着
9，所有领导只会说话，不会做事，你要忍者，你一天要说一百遍，领导好。你给领导汇报工作，必须有前缀”领导好“
10.德邦员工，最怕投诉，客户错了，你不能怪客户，只能怪员工。你经常要写上千字的检讨，你每天还要背文件，因为公司要让你做一条牛，做德邦的一条牛，不停的检查抽查，你对文件了解的情况。
11，在德邦，客户永远是上帝，你就是牲口！！！
12.老板太小气了
❼ 本科毕业，去德邦物流到底能不能行
去了就是搬货，一天13个小时，还没加班费，每天白干了好几个小时呢。早上8点半，晚上专10点。除属了工作，你还有什么时间提高自己？？更别说看书考证向上发展了。
德邦跟你钱的合同很虚伪，你明明每个月交300块左右，但是五险和社保都不能够享受，钱去哪里了都不清楚。还不管吃住，你干的是体力活，吃饭很花钱的，这样你到手的工资也就2700左右，刨了那些，还有什么钱？？
至于晋升就更是骗人了，比例很低很低。一次去几十个，也就几个，而且职能里面的大领导还把职能的亲信外派做经理。我见过很多干了2,3还没能当经理的。
你从德邦出来就跟社会脱节了，因为德邦的活是个初中生就能干，然后你就更离不开它，然后就更受它压榨。
现在的德邦人更少，事情更多，但是奖金却调低了，走的人排着队，去干什么？？别在德邦待太久，不然错过很多机会和考试的，为了这份搬货的工作不值得啊，难道人家问你家里你在干什么，你家里人会说你在搬货吗？
❽ 二本大学的本科生能进德邦吗
您好：来
在德邦物流不需要局限于源学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。
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❾ 应聘德邦物流时让回去等消息的是什么意思可是已经有少部分人当场签了，只不过我是一般大学，他们是211
这个跟大学虽然说有关系，但是不是完全按照大学来录取人的，我有同学也是女的被内录取了，但我容们学校不是211，只要你四关都表现良好的话，应该没问题的。再说，德邦物流很累的。经常加班，即使没被录取也不要失望的。进任何一个物流公司都能是你得到锻炼的。加油哦。
❿ 本科生去德邦物流发展前景到底怎么样啊，求速回，因为下午就要签三方协议了
您好：
德邦物流是国家“5A”级物流企业，是零担物流当中的老大哥，拥有德邦学院内，培训专业容人才。
公司内部定期举办演讲比赛，台球比赛，篮球比赛、羽毛球比赛等娱乐活动；德邦是年轻人的天下，大家工作总是充满着激情，没有代沟和隔阂。来到德邦能够很快的融入进去，成长也是很快的；所以说德邦的企业文化还是比较不错.
德邦的工资在同行业当中也是比较高的，享有拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，一般来讲，物流公司几乎都是这样子，没什么可抱怨的。
德邦在高速发展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的
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